2019湖北老河口市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招105人】

六、面試

1、面試考生確定。根據(jù)考生筆試成績從到低分，教育系統(tǒng)和市直其他單位崗位按1：3比例確定參加面試人選。衛(wèi)健系統(tǒng)一般按崗位招聘計劃數(shù)與參考人數(shù)1∶3的比例，達不到1：3的，按1：2比例;最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試范圍。

報考限招碩士研究生學歷及以上崗位的考生，免筆試，直接進入面試。開考比例不低于1:2。

面試開考前有2人符合面試條件，面試開考時考生缺考，使得無法遞補致使只有1人進入面試的，允許其面試。

2、資格復(fù)審。資格復(fù)審由市人社局負責審核把關(guān)，在筆試成績公布15天內(nèi)完成。資格復(fù)審合格的，發(fā)放《2019年老河口市公開招聘面試通知書》。

應(yīng)聘人員不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，視為放棄面試資格或取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績在合格線內(nèi)從高到低依次遞補，并對遞補人員進行資格復(fù)審。

3、面試時間。一般在筆試成績公示7個工作日后舉行。

4、面試內(nèi)容和形式。面試主要考察事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力，力求體現(xiàn)崗位所在行業(yè)或系統(tǒng)的特點，也可參照筆試測試相應(yīng)的類別分類命題。只招聘碩士研究生及以上學歷人員的崗位，根據(jù)需要，也可測試與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式;招聘聾啞學校教師，實行說課的方式;招聘幼兒教師，實行說課和才藝表演相結(jié)合的方式。

七、成績計算及查詢

筆試、面試總成績按筆試占50%、面試占50%的比例進行計算。為了招考人員質(zhì)量，筆試成績、總成績合格線一般劃定為60分，或者根據(jù)考試成績總體情況，劃定筆試成績或總成績合格分數(shù)線。如出現(xiàn)了前款表述的特殊情況，面試只有1人參加的，其考試總成績必須達到60分以上，否則不得聘用。

筆試成績、面試成績及總成績查詢請登陸：老河口市政府網(wǎng)站。http://www.lhk.gov.cn/

八、考察、體檢、公示、聘用管理

1、考察、體檢

老河口市人社局對在總成績合格線以上人員，依據(jù)從到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對應(yīng)聘人員進行考察和體檢?？偝煽兿嗤?，以筆試成績高低確定。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)考生此次考試總成績在合格分數(shù)線內(nèi)從到低分依次遞補。

2、擬聘用人員公示

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在老河口市政府網(wǎng)站向社會進行公示，公示期不少于七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀律的，取消聘用資格。

3、辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束無異議的，由老河口市人社局下發(fā)聘用文件，辦理聘用手續(xù)，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。試用期考核不合格人員，取消聘用。

九、其他待遇

1、聘用人員具有以下學歷的，在老河口市工作期間由市財政給予生活補貼，生活補貼連續(xù)發(fā)放5年。

具有全日制碩士研究生學歷的，每年給予24000元生活補貼; 具有全日制博士研究生學歷的，每年給予36000元生活補貼。

2、招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的，工資可提前轉(zhuǎn)正定級。

3、全日制本科以上學歷，在老河口市工作且在老河口市城區(qū)暫時沒有自住房的下列各類人才，可申請租住人才公寓。

十、聯(lián)系電話

政策咨詢電話：0710-8305273;

監(jiān)督電話：0710-8306330。