按照《榆陽區(qū)中小學校長職級制改革實施辦法》(榆區(qū)辦發(fā)〔2018〕15號)精神，結(jié)合2019、2020年度內(nèi)校長崗位空缺的實際情況，本著“節(jié)儉經(jīng)費，集中競聘”的原則，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，現(xiàn)就2019年度區(qū)屬中小學校長競聘工作制定如下實施方案。

一、競聘崗位

榆林市六中執(zhí)行校長、榆林市二十三小校長、榆林市二十四小校長、榆林市二十八小校長

二、參聘對象

(一)市六中執(zhí)行校長競聘報名對象

1、現(xiàn)任城鄉(xiāng)初中學校(含職級制學校、九年一貫制學校)正校級兩年及以上者(現(xiàn)任職級制校長任期須滿三年);

2、現(xiàn)任或曾任高級中學副校級二年及以上者(含完全中學、職教中心);

3、現(xiàn)任區(qū)屬初級中學副校級二年及以上者。

(二)小學校長競聘報名對象

1、現(xiàn)任區(qū)屬義務(wù)教育段學校的副校級及以上領(lǐng)導;

2、現(xiàn)任農(nóng)村初級中學校長、農(nóng)村九年制學校校長、農(nóng)村中心小學校長;

3、現(xiàn)任區(qū)屬初級中學副校級領(lǐng)導;

4、曾任過農(nóng)村中學校長或教育專干的教體局股室負責人;

5、曾擔任過農(nóng)村中心小學、農(nóng)村中學、農(nóng)村九年一貫制學校校長的現(xiàn)任專干;

6、教體局直屬單位副科以上領(lǐng)導;

任以上職務(wù)年限須達到兩年及以上(含同級不同崗位任職者)。

三、競聘程序

(一)成立資格審查及考核領(lǐng)導小組

領(lǐng)導小組主要負責競聘對象報名資審和綜合考核等相關(guān)工作

(二)競聘報名

1、基本條件

(1)遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，品德高尚，作風正派，理念先進，廉潔務(wù)實，身心健康，愛崗敬業(yè);

(2)有較強的工作能力和創(chuàng)新精神，有強烈的事業(yè)心和責任心，業(yè)務(wù)知識豐富，工作業(yè)績，管理能力突出;

(3)具備相應(yīng)的教師任職資格;

(4)具備一級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

(5)小學校長需具備大專以上學歷，中學校長需具備本科以上學歷;

(6)全年出滿全勤(婚、喪、病假除外)，全年滿工作量;

(7)初次參聘者年齡限定為男不超過50周歲(1969年11月30日之后出生)，女不超過45周歲(1974年11月30日之后出生);

(8)無違法犯罪記錄。

2、方案公示：2019年11月14日至20日，在榆陽區(qū)人民政府網(wǎng)公示相關(guān)事項。

3、報名時間：2019年11月21日至22日。

4、報名地點：區(qū)教體局人事股(蘇峰)。

5、報名時攜帶本人身份證、教師資格證、學歷證書、職稱任職資格證、任命(聘任)文件等原件及復(fù)印件(分別裝袋)。

6、比例要求：競聘人數(shù)與實際崗位數(shù)原則上要達到3：1及以上比例，達不到3：1的，競聘者總成績須達到85分以上。

(三)資格審查

根據(jù)《實施辦法》中資格認定相關(guān)條件要求，由資格審查及考核領(lǐng)導小組對所有報名對象進行資格審查，資審不符者取消競聘資格，符合條件者進入綜合考核程序，資審時間為11月25日至27日。

(四)綜合考核

綜合考核依據(jù)《榆陽區(qū)中小學校長職級制競聘人員履職考核細則》進行量化考核，總分100分，其中年度考核35分，公眾滿意度測評40分(公眾滿意度測評中每個等次記1分，每個合格等次記0.5分，不合格等次不記分，測評總分除以測評人數(shù)乘以100再乘以40%為民主測評總得分)，教學工作15分，教研工作5分(封頂5分)，獎勵5分(封頂5分)，五項得分按40%計帶入競聘總成績。綜合考核時間12月2日至6日。

(五)演講答辯

1、演講及答辯

競聘演講分演講和答辯兩個環(huán)節(jié)，分值各為50分，總計100分，按40%計帶入總成績。演講題目隨機抽取，答辯共兩題，其中一題由評委專家根據(jù)競聘者演講內(nèi)容中的某一節(jié)點進行現(xiàn)場提問，另一題從評委命題題庫中隨機抽取。

演講準備時間2小時，演講時間不超10分鐘，答辯題每題準備時間不超5分鐘，每題答辯時間不超5分鐘。

2、競聘時間及地點

競聘演講分初中組和小學組兩個組別進行，競聘時間初步確定在12月9日至13日期間擇日進行，具體時間視專家評委的情況確定。競聘演講地點為市一中行政辦公樓一樓學術(shù)報告廳。

3、評委人員組成

評委由知名校長、教育專家和市級以上教學能手組成，其中，省、市、區(qū)分別隨機抽取7人、3人、3人。

4、賦分方式

評委現(xiàn)場打分，去掉一個分，去掉一個最低分，取剩余評委平均分，即為競聘對象演講答辯部分得分(保留兩位小數(shù)，不四舍五入)。

(六)評價打分

依據(jù)《榆陽區(qū)中小學校長職級制競聘人員評價打分表》，由競聘領(lǐng)導小組在教體局局務(wù)成員和教體局直屬單位負責人中通過抽簽方式確定15人為評價打分人員，對競聘對象的德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現(xiàn)進行評價打分，總分100分，按20%計帶入競聘總成績，評價打分時間初步確定在12月2日至6日期間進行。

(七)公示備案

所有競聘入圍者按總成績(綜合考核占40%，評價打分占20%，演講答辯占40%)從高到低確定擬聘對象。小學按總成績從高到低依次挑選任職學校;如現(xiàn)任區(qū)直初中校長競聘為市六中執(zhí)行校長，則初中校長競聘人員總成績第二名為第一名空缺崗位所在學校校長。擬聘校長公示期七天，公示期內(nèi)無異議者，區(qū)教體局將擬聘校長報區(qū)委組織部、區(qū)人社局備案。

(八)頒發(fā)聘書

由區(qū)教體局為擬聘校長頒發(fā)聘書。

四、組織領(lǐng)導

為確保我區(qū)2019年度中小學校長競聘工作順利實施，區(qū)上決定成立中小學校長競聘工作領(lǐng)導小組

成 員：區(qū)委組織部、區(qū)委辦、區(qū)監(jiān)察委員會、區(qū)委宣傳部、區(qū)委編辦、區(qū)政府辦、區(qū)教體局、區(qū)人社局、區(qū)財政局

五、工作要求

本次中小學校長競聘工作競聘崗位較多，參聘人員較多，影響較大，競聘工作要在領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，嚴格按照規(guī)定程序，認真組織實施各項工作，對違反程序和相關(guān)規(guī)定、弄虛作假、營私舞弊、任人唯親、暗箱操作者，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，競聘者有資料等造假者直接取消競聘資格。

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2019年度榆陽區(qū)公開競聘成立資格審查及考核領(lǐng)導小組.doc

2019年度榆陽區(qū)公開競聘組織領(lǐng)導小組成員.doc

榆陽區(qū)中小學校長競聘工作領(lǐng)導小組

2019年11月14日

原標題：榆陽區(qū)2019年度公開競聘中小學校長實施方案

文章來源：http://www.yuyang.gov.cn/xxgk/ggbw/jyxxx/44472.htm

（責任編輯：李明）