一、學(xué)院簡介

西安電子科技大學(xué)光電工程學(xué)院肇始于上世紀(jì)60年代學(xué)校設(shè)立的無線電物理系，是國內(nèi)最早設(shè)立激光技術(shù)專業(yè)和紅外技術(shù)專業(yè)的院系之一，歷經(jīng)技術(shù)物理系、技術(shù)物理學(xué)院、物理與光電工程學(xué)院等發(fā)展階段，于2022年成立光電工程學(xué)院。

學(xué)院經(jīng)過六十余年的建設(shè)、改革和發(fā)展，成績豐碩、貢獻(xiàn)卓然，在發(fā)展激光紅外傳統(tǒng)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，規(guī)劃拓展新的研究領(lǐng)域，形成了激光技術(shù)系、紅外技術(shù)系、光電信息系、光電儀器系、計(jì)算成像研究所和光電技術(shù)實(shí)驗(yàn)中心“四系一所一中心”的教學(xué)科研組織架構(gòu)，現(xiàn)有人才4人，省部級(jí)人才4人，教學(xué)科研人員113人。學(xué)院堅(jiān)持人才第一資源，著力打造高質(zhì)量師資隊(duì)伍，致力于建設(shè)光電前沿研究平臺(tái)和光電人才培育基地。

二、招聘需求

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三、崗位條件及政策

海外優(yōu)青

崗位要求：

1)出生日期在1986年1月1日(含)以后;

2)研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等，具有博士學(xué)位;

3)在取得博士學(xué)位后至2026年申報(bào)截止日期前，在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷;在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限需求(不適用于通過中外聯(lián)合培養(yǎng)方式取得海外博士學(xué)位的情況)。在海外工作期間，同時(shí)擁有境內(nèi)帶薪酬職位的申請人，其境內(nèi)帶薪酬職位的工作年限不計(jì)入海外工作年限;

4)尚未全職回國(來華)工作，或2025年1月1日以后回國(來華)工作。

限項(xiàng)要求：同層次國家科技人才計(jì)劃只能承擔(dān)一項(xiàng)，不能逆層次申請。

崗位待遇：1.受聘為華山學(xué)者特聘教授;博士生導(dǎo)師;享受事業(yè)編制。2.提供有競爭力的市場化薪酬(具體可咨詢詳談);入選后額外享受補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì);可享各類人才基金和特別資助;可享受績效、成果轉(zhuǎn)化、核心指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)等;上不封頂。3.享受充足的科研啟動(dòng)費(fèi)，國撥經(jīng)費(fèi)100-300萬元+學(xué)校經(jīng)費(fèi)(不低于1:1配套)，并可結(jié)合學(xué)科建設(shè)需求申請平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)。4.單列博士生招生指標(biāo);提供優(yōu)渥的實(shí)驗(yàn)辦公場地。5.享受陜西省西安市、廣東省廣州市、浙江省杭州市高層次人才專屬優(yōu)惠政策。6.對于依托申報(bào)上會(huì)但未入選及創(chuàng)新成果豐碩的青年菁英人才，經(jīng)一定程序可入選學(xué)校“華山海外學(xué)者計(jì)劃”，提前聘為教授，給予博導(dǎo)資格，提供具有競爭力的年薪、科研經(jīng)費(fèi)、安家生活補(bǔ)助等。

另：申請海外優(yōu)青，可同步申請陜西省三秦英才引進(jìn)計(jì)劃及陜西省“校招共用”引進(jìn)人才計(jì)劃，入選者提供生活資助60-100萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)30-100萬元，若同時(shí)入選國家計(jì)劃和省級(jí)計(jì)劃，就高支持。

華山學(xué)者領(lǐng)軍教授

崗位要求：具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，已取得突出創(chuàng)新成果，承擔(dān)過國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目或在人才培養(yǎng)領(lǐng)域取得突出成果的學(xué)者，在國內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授及以上職務(wù)。

崗位待遇：年薪80萬元起，另可享受績效、獎(jiǎng)勵(lì)。海外專家優(yōu)先推薦可申請華山人才基金。學(xué)校提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、辦公及實(shí)驗(yàn)場地;子女享受自幼兒園至中學(xué)附屬教育。其他待遇可面議。

華山學(xué)者特聘教授

崗位要求：具有良好的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?，有國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目經(jīng)歷，在所從事領(lǐng)域已具有良好專業(yè)影響的學(xué)術(shù)或技術(shù)帶頭人，在國內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)。

崗位待遇：年薪55萬元起，海外優(yōu)青首聘期內(nèi)，提供具有競爭力的市場化薪酬，具體歡迎咨詢;入選后額外享受補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì);可疊加各類人才基金和特別資助，可享受科研績效、成果轉(zhuǎn)化、核心指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)等，上不封頂。海外專家優(yōu)先推薦可申請華山人才基金。學(xué)校提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、辦公及實(shí)驗(yàn)場地;子女享受自幼兒園至中學(xué)附屬教育。其他待遇可面議。

華山菁英教授/副教授

崗位要求：學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)，在所從事研究領(lǐng)域同齡人中成果突出，具有成為學(xué)術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，或具有豐富的工程實(shí)踐積累解決實(shí)際應(yīng)用中的關(guān)鍵問題，核心技術(shù)，取得重要的應(yīng)用成果，或能夠?qū)崿F(xiàn)成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化的青年人才。

崗位待遇：年薪30/35萬元+績效、獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校提供相應(yīng)的安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，符合條件者可申請貨幣化住房補(bǔ)貼，子女享受自幼兒園至中學(xué)附屬教育等待遇。

華山準(zhǔn)聘副教授

崗位要求：在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已有較好業(yè)績，經(jīng)培養(yǎng)能夠快速成為支撐教學(xué)、科研工作的主要力量，并具有成為學(xué)術(shù)骨干潛力的青年人才;原則上須具有博士后經(jīng)歷。

崗位待遇：年薪25萬元+績效、獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校提供相應(yīng)的安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，符合條件者可申請貨幣化住房補(bǔ)貼，子女享受自幼兒園至中學(xué)附屬教育等待遇。

一般專任教師崗位

崗位要求：在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已有明顯業(yè)績，經(jīng)培養(yǎng)具有成為學(xué)術(shù)骨干的潛質(zhì)的青年人才;具有海內(nèi)外院校博士學(xué)位;具有博士后及其他相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

崗位待遇：聘崗薪酬+績效、獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校提供一定的安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，符合條件者可申請貨幣化住房補(bǔ)貼，子女享受自幼兒園至中學(xué)附屬教育等待遇。

全職博士后

崗位要求：符合各流動(dòng)站招聘崗位的學(xué)科背景、研究方向等條件。在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已取得突出業(yè)績，研究項(xiàng)目具有發(fā)展前景，在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位不超過3年的博士畢業(yè)生。

崗位待遇：點(diǎn)擊查看詳情

全職博士后在站期間可免費(fèi)乘坐校車，享受工會(huì)會(huì)員福利;師資/科研博士后的子女享受自幼兒園至中學(xué)附屬教育等待遇。

四、應(yīng)聘材料及方式

申請人請將詳細(xì)個(gè)人簡歷(包括個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成績、承擔(dān)科研項(xiàng)目情況、發(fā)表文章目錄和首頁、專利及獲獎(jiǎng)情況等)整合為單一PDF文檔以“姓名+崗位+學(xué)科”命名，發(fā)送至學(xué)院郵箱(soehr@xidian.edu.cn)。

通過初審評估者會(huì)被邀請參加面試或電話交流，發(fā)送申請郵件后2周內(nèi)完成初審工作，4周內(nèi)未收到回復(fù)可認(rèn)為是沒有通過初選。

歡迎來電、來函垂詢。本招聘信息有效期至2026年12月31日。

聯(lián)系人：李老師、劉老師

聯(lián)系方式：029-88202558

郵箱：soehr@xidian.edu.cn

原標(biāo)題:西安電子科技大學(xué)光電工程學(xué)院2026年誠聘海內(nèi)外英才

文章來源:https://jgrsrc.xidian.edu.cn/info/1047/17538.htm

（責(zé)任編輯：李明）