2026新疆兵團興新職業(yè)技術學院面向高校畢業(yè)生招聘37人公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)等政策法規(guī)要求，兵團興新職業(yè)技術學院啟動2026年面向高校畢業(yè)生公開招聘工作，計劃招聘19個崗位37名工作人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘原則和方法

1.招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，做到信息公開、過程公開、結果公開。

2.本次招聘按照崗位要求規(guī)定的方式進行。

二、招聘對象及崗位

此次招聘面向高校招聘符合條件的2024、2025、2026屆普通高校應屆碩士研究生及以上學歷。

(一)招聘條件

1.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

2.具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;

3.具有符合崗位要求的工作能力;

4.具備崗位所要求的其他資格條件;

具體崗位條件詳見《2026年兵團興新職業(yè)技術學院面向高校畢業(yè)生公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(二)下列人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位的其他情形的人員;

2.受到黨紀政務處限未滿;

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

4.法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。其中，報考人員不得報考構成回避關系的招考崗位。

三、信息發(fā)布平臺

兵團考試信息網(wǎng)(http://btpta.xjbt.gov.cn/)和兵團興新職業(yè)技術學院官網(wǎng)(http://www.btc.edu.cn)為此次招聘公告發(fā)布的官方平臺，兵團興新職業(yè)技術學院官網(wǎng)(http://www.btc.edu.cn)為此次招聘后續(xù)工作各類信息發(fā)布的官方平臺。

四、招聘工作程序及相關政策

(一)招聘范圍

全國高等院校38周歲及以下的2024、2025、2026屆全日制普通高校畢業(yè)生(1987年4月24日以后出生)。

(二)招聘方式

成立招聘小組赴疆內(nèi)外部分高等院?，F(xiàn)場宣傳，同步在其他高等院校的官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(三)報名

1.報名時間

2026年4月27日10:00至5月14日19:00。

2.報名方式

(1)采取郵箱報名的方式進行。報考人員可通過兵團興新職業(yè)技術學院官網(wǎng)查詢《崗位表》，需要咨詢時，請撥打0996-2985596(工作時間：周一至周五10:00—13:00、16:00—19:30)。

(2)報考人員在規(guī)定的報名時間段將報名材料的電子版發(fā)送至3800096631@qq.com(命名格式為崗位代碼+姓名+專業(yè)代碼)：

①報名表word版以及打印手寫簽字后PDF掃描件(見公告附件2)。

②有效居民身份證、學歷學位證書以及學信網(wǎng)學歷證明(自大專起各階段)，2026年應屆畢業(yè)生須提供學校出具的成績單以及畢業(yè)生推薦表。

③國有企事業(yè)單位在職人員須提供所在單位或所在人事管理權限部門同意報考的證明(見公告附件4)。

④崗位所需的其他材料。

⑤專業(yè)參照《國家教育行政部門版高等教育學科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接》(見公告附件5)。

報考人員只能選報一個崗位。報考人員要結合自身實際，認真閱讀報考崗位設定的條件，選報適合自己的崗位，防止錯報、誤報。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按相關規(guī)定取消報考資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取報考資格及惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部第35號令)的有關規(guī)定予以處理。

(四)資格審查

1.網(wǎng)上資格審查時間：2026年4月28日10:00至5月15日12:00。

資格審查范圍僅限于2026年5月14日19:00前郵箱提交有效報名材料的人員。

2.資格審查要求

學院按照崗位要求的資格條件，結合報考人員上傳的畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷等材料，對報考人員進行資格審查，確定符合筆試條件人員名單。資格審查通過人員，進入筆試環(huán)節(jié)。具體人員名單在兵團興新職業(yè)技術學院官網(wǎng)公布(資格審查截止后3日內(nèi))。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，弄虛作假的，將取消其報考資格、終止招聘程序。

(五)崗位核消

按照招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1:2的比例進行開考，對達不到開考比例的崗位取消招聘計劃，取消招聘計劃的崗位于資格審查截止后3日內(nèi)在兵團興新職業(yè)技術學院官網(wǎng)公布。

(六)筆試

按照招聘人數(shù)與應聘人數(shù)比例超過1:10的須進行筆試環(huán)節(jié)。

1.筆試要求

參加筆試人員須按照學院通知的時間到指定候考地點集中?？己似陂g，對應聘人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機、電話手表等具備通訊功能的電子設備進入候考室和考場，筆試成績當場公布。

2.筆試科目

筆試科目：《職業(yè)能力傾向測驗》，滿分為100分。

具體時間、地點在公布資格審查通過人員名單時予以通知。

(七)面試

須筆試崗位在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，不超過擬聘用人數(shù)1:10的比例確定進入面試人選。無須筆試崗位按資格審查通過實際情況不低于1：2比例進入面試環(huán)節(jié)。

1.面試要求

參加面試人員須按照學院通知的時間到指定候考地點集中?？己似陂g，對應聘人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機、電話手表等具備通訊功能的電子設備進入候考室和考場，面試成績當場公布。

2.面試時間及方式

面試形式：結構化問答+試講

面試時長共15分鐘，結構化問答5分鐘，試講10分鐘。

試講內(nèi)容由考生根據(jù)招聘崗位專業(yè)自行選擇并準備PPT。

成績公布：面試成績滿分為100分，結構化問答占40%，試講占60%，合格分數(shù)線為60分。考生面試成績當場公布，面試成績未達到面試合格分數(shù)線的，不能進入體檢環(huán)節(jié)。

具體時間、地點在公布資格審查通過人員名單時予以通知。

(八)考試總成績確定

考試總成績=面試成績*100%。

總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序(加試形式根據(jù)實際確定)?？偝煽兗斑M入體檢人員名單在兵團興新職業(yè)技術學院官網(wǎng)公布。

(九)體檢

按照成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。學院統(tǒng)一安排報考人員在當?shù)厝滓陨厢t(yī)院進行體檢，體檢須開展吸毒、癲癇、精神病史等項目的排查檢查，一經(jīng)確認，不予聘用。

體檢不合格者對體檢結果有異議申請復檢的，復檢工作在學院指定三級甲等醫(yī)院進行，復檢結果為最終結果。

體檢人員應按照通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到進行體檢，不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

(十)遞補

在考察環(huán)節(jié)之前，如有報考人員放棄本次招聘考試，視情況依次遞補后續(xù)報考人員。體檢環(huán)節(jié)報考人員只遞補一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補報考人員。

(十一)考察

體檢合格的報考人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》有關規(guī)定進行。學院將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。

考察結論為不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。政治上不合格者，堅決不予聘用。學院與報考人員簽訂誠信承諾書，如存在不誠信行為，取消報考人員聘用資格。

(十二)公示

體檢環(huán)節(jié)和考察環(huán)節(jié)結束后，學院按照崗位擬招聘計劃數(shù)，根據(jù)報考人員的綜合成績、體檢結果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在兵團興新職業(yè)技術學院官網(wǎng)進行公示，公示內(nèi)容包括招錄崗位名稱、招錄崗位代碼、擬錄用人員姓名、性別、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、學歷、專業(yè)等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期限為5個工作日。

(十三)審批聘用

公示期滿，對沒有問題反映或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

(十四)到崗后資格復核

擬聘用人員應當在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書、學位證書等材料辦理報到手續(xù)。對非因不可抗力因素未按規(guī)定時間報到的，取消聘用，有關材料存入本人檔案。

擬聘用人員報到后，學院對報考人員資格條件、體檢情況、考察結果等相關情況進行復核，如存在不誠信行為，取消其聘用資格。

被聘用人員按相關政策規(guī)定試行試用期，試用期為3個月至1年，自簽訂聘用合同日期起計算。試用期間發(fā)現(xiàn)新聘用人員有不具備學院工作人員條件、不符合報考崗位要求、不能勝任崗位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消聘用。

五、監(jiān)督

此次招聘工作自覺接受報考人員和社會各界的監(jiān)督。學院紀委辦公室對本次招聘工作進行全程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴格實行回避制度。對于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行嚴肅查處、追責問責。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照上述有關規(guī)定處理;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話：0996-2985522

六、招聘有關事項

1.本《公告》確定的時間、方式，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團興新職業(yè)技術學院官網(wǎng)和各高校官網(wǎng)。

2.本《公告》所附相關文件與《公告》具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。

3.報考人員應信守本人在報名時簽署的誠信承諾，在報名時如實提交個人信息。

4.對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

5.本次考試不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓，敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

6.本《公告》由學院負責解釋。

政策咨詢電話：0996-2985596

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1.2026年兵團興新職業(yè)技術學院面向高校畢業(yè)生公開招聘工作人員崗位表.docx

2.2026年兵團興新職業(yè)技術學院面向高校畢業(yè)生公開招聘工作人員報名表.docx