韶山城鄉(xiāng)控股有限公司成立于2003年，是經(jīng)韶山市人民政府批準(zhǔn)成立的商業(yè)類兼顧功能職能的市管國企，聚焦城市(園區(qū))建設(shè)及運(yùn)營服務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資及地產(chǎn)開發(fā)等核心業(yè)務(wù)，是韶山市城市與園區(qū)建設(shè)、運(yùn)營服務(wù)的引領(lǐng)者?，F(xiàn)因工作需要，經(jīng)黨委研究決定，面向社會(huì)公開招聘一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

【招聘需求】

本次計(jì)劃招聘人員4名，具體崗位職責(zé)、任職要求詳見《韶山城鄉(xiāng)控股有限公司2026年招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附件1)。

【招聘要求】

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(二)具備崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱及專業(yè)技術(shù)資格。

(三)身體健康，能夠勝任崗位工作。

(四)不得報(bào)考的情形：在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門或司法部門審查尚未作出結(jié)論的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;尚未解除紀(jì)律處分的人員;曾被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;法律法規(guī)規(guī)定及其他不宜聘用的人員，不予接受報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

【招聘程序】

一、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式和時(shí)間

1. 報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄韶山市人民政府官網(wǎng)(http://www.shaoshan.gov.cn)，點(diǎn)擊浮窗“韶山城鄉(xiāng)控股有限公司2026年招聘專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名入口”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2. 報(bào)名時(shí)間：2026年4月27日9:00-2026年5月8日17:00。

(二)資格審查

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，通過資格初審的人員全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)?？忌峤粚徍撕?，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注審核結(jié)果。

審核結(jié)果為“審核同意”則表示報(bào)名，“審核不同意”則表示考生不符合崗位要求，“資料不齊，請(qǐng)補(bǔ)充”則表示需要在系統(tǒng)上補(bǔ)填資料并重新提交。

(三)報(bào)名要求

1. 每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)名后不得更改報(bào)考崗位。

2. 應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《招聘公告》及《崗位表》所列的報(bào)考資格要求，誠信報(bào)考符合條件的崗位。如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫失實(shí)或有誤等，造成的一切后果自負(fù)。應(yīng)聘人員的專業(yè)為最低學(xué)歷要求(或以上學(xué)歷)畢業(yè)證書上的專業(yè)，應(yīng)當(dāng)符合招聘崗位要求。

3. 應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注韶山市人民政府官網(wǎng)的公告、公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、資格審查、面試等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解有關(guān)情況，錯(cuò)過時(shí)間和信息的，自行承擔(dān)責(zé)任。

二、筆試

(一)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面滿分100分。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。

(二)筆試最低開考比例為1:3，對(duì)有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開考比例的職位，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，應(yīng)聘人員憑有效第二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、公安部門開具的帶照片的戶籍證明(合稱“有效身份證件”)和準(zhǔn)考證參加考試，兩證缺一者不得參加考試。

三、現(xiàn)場資格審查

(一)面試前集中進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，按照招聘計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績從到低分確定現(xiàn)場資格審查人員并進(jìn)行現(xiàn)場資格審查(入圍末位人員筆試成績相同，一同進(jìn)入資格審查)。有資格審查不合格或應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄時(shí)，按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)(入圍末位人員筆試成績相同，一同進(jìn)入資格審查)。

(二)現(xiàn)場資格審查主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱或資格證書等材料的原件及復(fù)印件，還需提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的應(yīng)聘人員，視為放棄資格審查。對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘者通知參加面試。

(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

四、面試

(一)面試對(duì)象為資格審查合格人員。面試公告發(fā)布后，面試對(duì)象不再遞補(bǔ)。崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，面試環(huán)節(jié)繼續(xù)，同時(shí)設(shè)置面試合格線為80分，低于合格線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)面試采用半結(jié)構(gòu)化面試。面試總分為100分，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及適應(yīng)工作的能力。

(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

五、成績和排名

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。各項(xiàng)成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)綜合成績從到低分的順序排名。綜合成績相同的，以面試成績確定排名順序。

六、體檢

按照崗位綜合成績從到低分排名，招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢名單，體檢時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照湘潭市事業(yè)單位公開招聘人員體檢規(guī)定執(zhí)行。

七、考察

(一)對(duì)體檢合格人員的應(yīng)聘者資格進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。

(二)以上環(huán)節(jié)中，如有資格審查、體檢、考察結(jié)果不合格或主動(dòng)放棄者，按面試合格人員成績從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

八、確定擬聘人選及公示

考察程序完成后，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。對(duì)擬聘用人選的相關(guān)信息在韶山市人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

九、聘用

公示期滿，對(duì)公示無異議的聘用人選，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期原則上不超過三個(gè)月，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇根據(jù)韶山城鄉(xiāng)控股有限公司薪酬體系執(zhí)行。

十、注意事項(xiàng)

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實(shí)或其他不符合公告要求的，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘者個(gè)人資料僅用于此次招聘，不公開、不退還。

【聯(lián)系方式】

1.咨詢電話：張先生 0731-55684760;

2.監(jiān)督電話：劉女士 19973298122;

3.咨詢時(shí)間：工作日8:00-12:00，14:30-17:30;

4.公司地址：湘潭市韶山市清溪鎮(zhèn)棗園路14號(hào)。

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韶山城鄉(xiāng)控股有限公司2026年招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位表

原標(biāo)題:韶山城鄉(xiāng)控股有限公司2026年招聘專業(yè)技術(shù)人才公告

文章來源:http://www.shaoshan.gov.cn/11698/11708/content_1428527.html

（責(zé)任編輯：李明）