因工作開(kāi)展需要，衢州市柯盛人力資源開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“柯盛人力公司”)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勤務(wù)輔助人員9名派遣至衢州市公安局柯城分局。

一、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，需符合《招聘計(jì)劃表》(詳見(jiàn)附件1)的相關(guān)要求。

二、招聘條件

1.政治素質(zhì)良好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策;

2.品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄;

3.有責(zé)任心，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員在各級(jí)公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)編外用工情形的人員不得報(bào)考;

6.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時(shí)間、戶籍等相關(guān)年限要求均計(jì)算到2026年5月8日;40周歲及以下指1985年5月8日以后出生(含5月8日),以此類推。

三、招聘程序和辦法

招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理錄用的程序進(jìn)行。

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年5月7日、8日兩日(工作日時(shí)間，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：衢州市柯盛人力資源開(kāi)發(fā)有限公司(衢州市曙光路6號(hào)305辦公室)，咨詢電話：0570-3089938。

4.報(bào)名材料：

(1)報(bào)名表。請(qǐng)自行下載《報(bào)名表》(附件2)，填寫完整并提供近期免冠一寸彩色證件照片1張;

(2)有效期內(nèi)第二代身份證原件及復(fù)印件;

(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件一份、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(須有效期內(nèi)二維碼在線驗(yàn)證)一份，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);

(4)烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬;退役軍人;國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍轉(zhuǎn)退的救援人員，以及見(jiàn)義勇為人員學(xué)歷可放寬至高中(中專)，需提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

(5)提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料(如戶口本、資格證書(shū)等證件原件及復(fù)印件);

(6)確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，受委托人除攜帶上述相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件等材料外，還需提供委托人親筆簽名的委托書(shū)和受委托人有效期內(nèi)身份證原件、復(fù)印件(附件3)。

5.資格審查：報(bào)名期間招聘單位資格初審，用工單位資格復(fù)審，資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。本次招聘按1:3報(bào)名人數(shù)開(kāi)考，資格審查合格人數(shù)不足的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減，崗位核減(銷)情況將通過(guò)衢州人才網(wǎng)“公共服務(wù)”板塊向社會(huì)公布。

6.面試：本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考生按面試通知的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試資格，相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分;面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。面試分即為總成績(jī)，四舍五入保留2位小數(shù),面試分相同的，則以評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和，從到低分進(jìn)行排名;仍然重分的，以主考官分?jǐn)?shù)高的為先。

7.體檢、考察：根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢、考察由用工單位組織，按照招工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、錄用前本人放棄聘用資格的，可依次遞補(bǔ)(由用工單位決定是否遞補(bǔ))，如要遞補(bǔ)的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

8.公示、錄用：根據(jù)體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬錄用人員與衢州市柯盛人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。擬錄用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不按規(guī)定時(shí)間辦理相關(guān)聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

除取消聘用資格的，一年內(nèi)若原錄用人員離職且該崗位仍需要用工的，可按合格成績(jī)順序遞延錄用(如在1年內(nèi)重新進(jìn)行同類崗位公開(kāi)招聘，以新招聘公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)，不再遞延)。

四、其他注意事項(xiàng)

1.面試、錄用等結(jié)果公示發(fā)布在衢州人才網(wǎng)或用人單位及主管部門網(wǎng)站，擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)或用人單位及主管部門網(wǎng)站公示3個(gè)工作日，請(qǐng)報(bào)考人員自行留意。報(bào)考期間報(bào)考人員須通訊工具暢通，因考生自身原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。

2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

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1.衢州市公安局柯城分局勤務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃表

2.《報(bào)名表》

3.報(bào)名委托書(shū)

衢州市柯盛人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

2026年4月22日

原標(biāo)題:關(guān)于公開(kāi)招聘衢州市公安局柯城分局勤務(wù)輔助人員公告

文章來(lái)源:https://qzrcw.com/articles/4918

（責(zé)任編輯：李明）