廣豐區(qū)教育體育局直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告【15人】

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)人才合理流動，推動人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我區(qū)教體系統(tǒng)實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向全區(qū)教體系統(tǒng)公開選調(diào)局機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位工作人員。

一、選調(diào)人數(shù)及崗位

本次計(jì)劃共選調(diào)15人，具體崗位詳見《上饒市廣豐區(qū)教育體育局直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》(附件1)。

二、報(bào)考對象

1.一般工作人員(10人)：全區(qū)中小學(xué)(幼兒園)在編在崗人員。

2.管理人員(5人)：限全區(qū)中小學(xué)(幼兒園)在編在崗的現(xiàn)(曾)任學(xué)校校長(園長)、副支書、副校長(副園長)報(bào)考(受紀(jì)律處分免職，末位淘汰免職的不在此列)。

三、報(bào)考條件

(一)應(yīng)具備的基本條件：

1.政治立場堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬;

2.大局觀念較強(qiáng)，品行端正，公道正派，工作扎實(shí)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，廉潔自律;

3.有一定的文字能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì);

4.“三支一扶”教師在農(nóng)村公辦學(xué)校工作滿4年，“國編、定向”教師在農(nóng)村公辦學(xué)校工作滿5年，“特崗”教師在農(nóng)村公辦學(xué)校工作滿6年，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為：2026年4月18日;

5.近三年(2022—2024)年度考核均為合格及以上等次;

6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照現(xiàn)場報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、調(diào)動等程序依次進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對照資格條件，如因不符合條件被取消選調(diào)資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。選調(diào)計(jì)劃與符合條件的報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1:2的，則相應(yīng)縮減選調(diào)計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員持以下證件資料到區(qū)教體局三樓人事股報(bào)名：1.《上饒市廣豐區(qū)教育體育局直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》;2.《上饒市廣豐區(qū)教育體育局直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員近親屬關(guān)系申報(bào)表》;3.本人身份證及復(fù)印件;4.本人3張近期一寸免冠彩照;5.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、職稱資格證書原件和復(fù)印件;6.教師資格證原件及復(fù)印件;7.近三年年度考核結(jié)果備案表復(fù)印件(單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章);

報(bào)名時(shí)間：2026年4月22日-24日。

每人限報(bào)一個(gè)崗位。多報(bào)無效且取消本次選調(diào)考試資格。

報(bào)名時(shí)，同時(shí)進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告及職位要求的資格條件不符的，取消其選調(diào)資格。

(二)筆試(占總成績的50%)

筆試滿分分值為100分。筆試內(nèi)容主要為：考試內(nèi)容主要為時(shí)事政治、法律法規(guī)、師德師風(fēng)、教育管理、教育政策法規(guī)、教育改革、公文寫作基礎(chǔ)知識等綜合知識，管理人員側(cè)重管理工作。主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

根據(jù)筆試成績，從到低分按選調(diào)職位名額1：2的比例確定為面試入圍對象(最后一名成績并列者一并列入)，并向社會公布。

報(bào)考人員持個(gè)人身份證到區(qū)教體局人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》(領(lǐng)取時(shí)間另行通知)，筆試地點(diǎn)及時(shí)間見準(zhǔn)考證。

(三)面試(占總成績的50%)

面試滿分分值為100分。(1)結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生從事實(shí)際工作的能力，管理人員側(cè)重管理能力、解決實(shí)際問題及突發(fā)應(yīng)急事項(xiàng)處置能力。(2)考生攜帶身份證到局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間另行通知)，面試地點(diǎn)及時(shí)間見準(zhǔn)考證。(3)考生面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后，按“筆試、面試成績各占50%”的比例計(jì)算出考試總分，并按總分從到低分排出名次，按選調(diào)職位名額1：1確定擬考察人員，因自行放棄等特殊情況產(chǎn)生缺額的不予遞補(bǔ)。如成績相同，面試成績高者優(yōu)先。

(四)體檢

根據(jù)總成績從高到低排序，按1:1比例確定體檢對象;如遇末位同分情況，按全日制學(xué)歷高、在編工作年限長的優(yōu)先順序確定名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定,對考察人選進(jìn)行全面考察。對入圍考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及與選調(diào)崗位的匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律及身體狀況等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。

(六)公示、試用和聘用

經(jīng)體檢考核后確定的擬選調(diào)人員名單在相關(guān)媒體公示五個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，安排到用人單位進(jìn)行為期一年的試用。選調(diào)試用期間，試用人員工資關(guān)系、行政關(guān)系和黨組織關(guān)系保持不變，工作原則上與所在單位脫鉤。試用期滿后，由用人單位根據(jù)試用情況提出擬選調(diào)意見，按人事管理制度、職稱評聘政策及調(diào)動低聘等要求辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。

因試用期間自行放棄選調(diào)聘用或者招聘單位不予選調(diào)造成的缺額不再遞補(bǔ)，相關(guān)人員回原單位任職。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律。如有違反，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)若因不可抗拒因素影響此次選調(diào)工作開展的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)發(fā)布公告。

(四)本次選調(diào)考試工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

(五)考生報(bào)考時(shí)，屬資格審查及具體崗位條件問題請?jiān)谏习鄷r(shí)間(上午8：30-12：00，下午2:30-5:30)直接撥打區(qū)教育體育局人事股固定電話0793-2623152咨詢。

(六)未盡事宜由區(qū)教育體育局人事股負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《上饒市廣豐區(qū)教育體育局直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》