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2026杭州市臨平區(qū)事業(yè)單位招聘32人公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《中共中央組織部 人力資源社會(huì)部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于進(jìn)一步做好浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(浙人社發(fā)〔2024〕72號(hào))和《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào))等文件規(guī)定,2026年杭州市臨平區(qū)事業(yè)單位將面向社會(huì)統(tǒng)一招聘工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位和崗位

本次招聘共有28家事業(yè)單位,計(jì)劃招聘工作人員32名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考條件等詳見(jiàn)《2026年杭州市臨平區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃一覽表》。

掃碼下載崗位表

二、招聘對(duì)象和基本條件

報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

6.具備崗位所需的其他條件;

7.年齡在38周歲及以下(1987年4月24日及以后出生)。其他有關(guān)資格條件、戶籍、工作經(jīng)歷等的計(jì)算,截止時(shí)間為2026年4月24日。

8.具有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)被開(kāi)除公職的;

(4)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

(5)曾在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;

(6)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

報(bào)考人員在所報(bào)考單位和主管部門(mén)有近親屬關(guān)系的,需主動(dòng)向所報(bào)考單位的主管部門(mén)報(bào)告,且不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。有關(guān)規(guī)定按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。

三、招聘程序

(一)報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間:2026年4月24日9時(shí)—4月30日16時(shí)。

資格初審時(shí)間:2026年4月24日9時(shí)—4月30日17時(shí)。

報(bào)名網(wǎng)址:杭州臨平人才智聘網(wǎng) https://hzlpzp.com/#/zk/pt/txt?id=550(以下簡(jiǎn)稱“智聘網(wǎng)”),4月24日上午9時(shí)起正式啟用。報(bào)考人員登錄智聘網(wǎng),注冊(cè)賬號(hào)并進(jìn)行誠(chéng)信確認(rèn)后,填寫(xiě)個(gè)人真實(shí)信息、選擇崗位報(bào)名,每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位,逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

各招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,通過(guò)資格初審的,不能再報(bào)考其他崗位;未通過(guò)的,可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)(2026年4月30日16時(shí)前)改報(bào)并接受資格初審。未及時(shí)改報(bào)的,視為放棄。

報(bào)名注意事項(xiàng):

1.部分崗位專項(xiàng)招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,具體包含以下對(duì)象:(1)2024年、2025年和2026年普通高校畢業(yè)生,含同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員;(2)按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。

報(bào)考崗位要求的學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷,報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考,2026年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考,暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的,可提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料,且須在2026年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū),國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須在2026年9月30日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。未按時(shí)取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的,不予聘用。 

2.在符合專業(yè)等其他條件的前提下,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)考學(xué)歷要求為大學(xué)本科(含學(xué)位要求學(xué)士)的崗位。

3.杭州市戶籍范圍指杭州市行政區(qū)域范圍(含桐廬縣、淳安縣、建德市,以2026年4月24日的戶口所在地為準(zhǔn)),包括杭州市戶籍人員、在杭高校的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生及杭州市生源的非在杭高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生,浙江省戶籍范圍以此類推。生源地是指經(jīng)高考,被高校錄取時(shí)戶籍所在地。

高學(xué)歷按低學(xué)歷專業(yè)報(bào)考低學(xué)歷崗位的,按低學(xué)歷崗位戶籍要求。研究生以研究生專業(yè)報(bào)考的戶籍放寬至浙江省。博士生報(bào)考的,戶籍不限。

4.崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、所在單位相關(guān)聯(lián)的社保繳費(fèi)記錄(需當(dāng)?shù)厣绫2块T(mén)蓋章)和其他有效證明為準(zhǔn),在高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

5.專業(yè)條件各招聘單位主要參考教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄和人力資源和社會(huì)部頒布的全國(guó)技工院校專業(yè)目錄,其中吸收教育部研究生招生網(wǎng)專業(yè)庫(kù)內(nèi)部分學(xué)科名稱、代碼等信息,并結(jié)合崗位職責(zé)進(jìn)行審核。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入上述專業(yè)目錄的,所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致,且須在資格初審時(shí)提交課程成績(jī)單(學(xué)校教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料,由招聘單位結(jié)合材料和招聘崗位相適性,審查是否符合要求。

6.部分崗位因工作崗位和工作性質(zhì)原因,招聘條件含有“適合”等不屬限制性條件只屬提醒的,應(yīng)對(duì)其崗位匹配度有理性認(rèn)識(shí)。

7.報(bào)考時(shí)具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員須征得單位及主管部門(mén)同意后方可報(bào)考,并提供同意報(bào)考證明。

8.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。

(二)繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間:2026年5月6日9時(shí)—5月7日17時(shí)

通過(guò)資格審核的報(bào)考人員,在智聘網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)(考試考務(wù)費(fèi)每人50元),并在該系統(tǒng)查詢是否繳費(fèi)。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

繳費(fèi)結(jié)束后,有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位,原則上不開(kāi)考或酌情核減招聘計(jì)劃。對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考的崗位,已繳費(fèi)的報(bào)考人員,由招聘單位通知相關(guān)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考,不再退還考務(wù)費(fèi)。 

貧困家庭的報(bào)考人員可于繳費(fèi)確認(rèn)截止日前持身份證、所在區(qū)、縣(市)民政(扶貧)部門(mén)出具的低或特困證明等原件及復(fù)印件到杭州市臨平區(qū)人力資源和社會(huì)局(臨平區(qū)南苑街道南大街265號(hào)臨平市民之家)719辦公室,申請(qǐng)免交考務(wù)費(fèi)。

(三)下載并打印準(zhǔn)考證

已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員根據(jù)通知時(shí)間登錄智聘網(wǎng),自行下載并打印準(zhǔn)考證。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由考生自負(fù)。

四、筆試

1.2026年5月17日,具體時(shí)間以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

2.科目:綜合能力測(cè)試(由客觀題和主觀題組成)一科。

3.考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證(兩證缺一不可),按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

4.筆試結(jié)束后,由杭州市臨平區(qū)人力資源和社會(huì)局劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。考生可通過(guò)智聘網(wǎng)自行查詢筆試成績(jī)。成績(jī)公布后,在筆試成績(jī)合格者中,按筆試成績(jī)從至低分,崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:3比例確定面試對(duì)象。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

五、網(wǎng)上資格復(fù)審 

面試前,面試入圍人員需進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審。網(wǎng)上資格復(fù)審時(shí)間由招聘單位另行通知。

面試入圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)智聘網(wǎng)自行提交所報(bào)崗位需要材料。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者,不得參加面試。未按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審的,視作放棄面試資格。如有面試入圍人員經(jīng)確認(rèn)不參加資格復(fù)審的,可在該招聘崗位筆試成績(jī)合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)。未按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,均不再遞補(bǔ)。

網(wǎng)上資格復(fù)審提交材料要求均為原件的掃描件。需要提交的材料如下:

1.本人有效期內(nèi)的身份證、戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明,戶籍不限也須提供)。

2.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)

考生應(yīng)提供本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考崗位要求提供的其他證件(證明)、材料原件及復(fù)印件。2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,需提供普通高校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》(須加蓋學(xué)校公章)或教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)或國(guó)(境)外畢業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

3.報(bào)考崗位有專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)要求的,需提供職稱(資格)證書(shū)。

4.報(bào)考崗位要求工作經(jīng)歷的,需提供縣(區(qū))級(jí)及以上社保部門(mén)出具的單位繳納的社保繳費(fèi)證明(公章)、勞動(dòng)(聘用)合同以及能證明相關(guān)工作經(jīng)歷的其他證明材料等。

5.具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員需提供現(xiàn)單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

六、面試

通過(guò)資格復(fù)審的考生,可通過(guò)智聘網(wǎng)自行打印面試通知書(shū)。打印面試通知書(shū)時(shí)間由招聘單位另行通知。因逾期打印面試通知書(shū)而影響參加考試的責(zé)任,由考生自負(fù)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試資格,不再安排遞補(bǔ)。 

面試成績(jī)滿分為100分,合格分為70分。面試成績(jī)不合格者,不列入體檢、考察對(duì)象。

七、體檢和考察

筆試與面試成績(jī)均實(shí)行百分制。面試結(jié)束后,筆試和面試成績(jī)各按50%的比例折算成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的,筆試成績(jī)高的排名在前。仍并列時(shí),再加試一輪。

體檢、考察對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定。

體檢和考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢和考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(如體檢、考察工作實(shí)施前,國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行)。

體檢或考察不合格的,放棄體檢或考察資格的,以及在聘用文件下達(dá)前放棄聘用資格的,由招聘單位及其主管部門(mén)按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ),若遞補(bǔ)的,則在本崗位面試合格人員中,按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。考察對(duì)象名單公布后至辦理聘用報(bào)到手續(xù)期間,相關(guān)人員放棄資格的,記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。

八、公示及聘用

考察合格人員名單在智聘網(wǎng)、臨平區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站按規(guī)定公示7個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,并實(shí)行試用期制度。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在聘用文件下達(dá)后一個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的,取消聘用資格,不再遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,事業(yè)單位聘用人員按浙政辦發(fā)〔2004〕117號(hào)文件實(shí)行聘用制。

九、其他事項(xiàng) 

(一)招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)按以下方式咨詢:

1.報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)電話咨詢招聘單位。

2.網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格復(fù)審、繳費(fèi)確認(rèn)技術(shù)咨詢電話:18758362935。

3.政策咨詢電話:0571-89530441、89530440,杭州市臨平區(qū)人力資源和社會(huì)局。

(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(三)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,與身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件一致。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,或在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考及聘用資格,且3年內(nèi)不得參加我區(qū)各類人事考試。資格審查分為初審、復(fù)審及再審,并貫穿招聘全過(guò)程,至正式聘用后結(jié)束。

(四)杭州市臨平區(qū)人力資源和社會(huì)局不指定教材、不設(shè)定考試大綱;不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)此次事業(yè)單位工作人員招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由杭州市臨平區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。  

附件:

1.2026年杭州市臨平區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃一覽表.et

2.參考目錄.rar

3.中共黨員(預(yù)備黨員)證明.doc

杭州市臨平區(qū)人力資源和社會(huì)局

2026年4月17日

原標(biāo)題:2026年杭州市臨平區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源:https://www.linping.gov.cn/col/col1229523315/art/2026/art_f6f2a9c2c6484f199d62b5fcca6b097e.html

(責(zé)任編輯:李明)

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