2026臨沂蘭山產(chǎn)發(fā)教育管理有限公司招聘簡(jiǎn)章（7人）

臨沂蘭山產(chǎn)發(fā)教育管理有限公司是臨沂蘭山產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展權(quán)屬子公司，因業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘3個(gè)崗位，共7人。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《臨沂蘭山產(chǎn)發(fā)教育管理有限公司招聘計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員除應(yīng)具備附表所述崗位資格條件外，還應(yīng)符合以下要求：

(一)熟悉學(xué)前教育法律法規(guī)及行業(yè)情況，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人，為人師表，無(wú)不良履職記錄。

(二)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

(三)符合招聘崗位要求的學(xué)歷、從業(yè)年限、專(zhuān)業(yè)等要求，其中從業(yè)年限、年齡統(tǒng)計(jì)截止至2026年5月1日。

(四)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)突出、業(yè)績(jī)能力出眾、特別者，經(jīng)資格審查小組審核，可適當(dāng)放寬部分條件。

(五)具有以下情形之一者，不接受報(bào)名申請(qǐng)：

1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員;

2.處于刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3.曾因違規(guī)、違紀(jì)、違法被原用人單位處分、解除勞動(dòng)合同或聘用合同、辭退、開(kāi)除的人員;

4.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘方法和要求

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)蘭山區(qū)人民政府網(wǎng)站、蘭山產(chǎn)發(fā)公眾號(hào)、蘭山財(cái)金公眾號(hào)等方式面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月17日9:00— 4月24日17:00。報(bào)名時(shí)間截止后不得修改、補(bǔ)充任何報(bào)名信息。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間充裕，建議應(yīng)聘人員合理安排報(bào)名時(shí)間，避開(kāi)報(bào)名初期、末期高峰，為補(bǔ)充修改留出充足時(shí)間，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵影響報(bào)名。

2.報(bào)名網(wǎng)站：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，網(wǎng)址為：https://exam.zhaokaocn.com:45252/examinee/lyls

3.報(bào)名方法：應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息并提交相關(guān)信息材料的掃描件，具體包括：

(1)本人有效身份證件(正反面均需掃描，放到一頁(yè)紙上);

(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)(海外留學(xué)取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);

(3)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(更新日期為近一個(gè)月，網(wǎng)頁(yè)或手機(jī)頁(yè)面截圖無(wú)效);

(4)取得的其他證書(shū)(資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等);

(5)報(bào)考承諾書(shū)(詳見(jiàn)附件2，本人手寫(xiě)簽名并于姓名處摁手印);

(6)崗位列明需提供的其他材料等。

網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)注意閱讀崗位資格條件，上傳學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等材料時(shí)應(yīng)按照?qǐng)?bào)名要求進(jìn)行壓縮，避免文件像素過(guò)低導(dǎo)致圖片模糊影響審核結(jié)果。

4.資格審查

資格審核貫穿招聘全過(guò)程，每人限報(bào)1個(gè)崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)的，報(bào)名信息不得更改;提交材料不全的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站回退理由進(jìn)行修改并補(bǔ)齊材料后再次提交;資格審核未通過(guò)的，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

網(wǎng)上資格審核時(shí)間：2026年4月17日11:00—4月24日20:00。

網(wǎng)上資格審核結(jié)果查詢時(shí)間截至2026年4月24日20:00。

網(wǎng)上報(bào)名審核結(jié)束后，將組織網(wǎng)上資格審核通過(guò)人員進(jìn)行線下資格審核，線下資格審核時(shí)需攜帶線上報(bào)名提供材料的原件及復(fù)印件。報(bào)名人員未在現(xiàn)場(chǎng)審核階段規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其資格。線下資格審查具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，供考試、考察、體檢時(shí)使用。凡未按時(shí)打印準(zhǔn)考證的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄考試資格。

(三)筆試

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站或短信通知，未收到通知的應(yīng)聘人員，視為未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

筆試滿分為100分，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:5的比例，根據(jù)成績(jī)由高到低的順序，確定參加面試人選;如參加筆試人數(shù)未達(dá)到上述比例的，按現(xiàn)有參加筆試人員作為面試人選;最后一名筆試成績(jī)并列的，并列人員同時(shí)確定為面試人選。

(四)面試

面試成績(jī)滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知，未收到通知的即為未進(jìn)入面試。

成績(jī)?cè)O(shè)最低達(dá)標(biāo)線，最低達(dá)標(biāo)線為70分，低于達(dá)標(biāo)線不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試順序于面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。

(五)體檢

按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例核算最終成績(jī)，按照崗位計(jì)劃1:1的比例，由至低分研究確定各崗位體檢人選，進(jìn)行體檢，體檢合格者辦理健康證。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘，體檢不合格的不予聘用。

應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有下列情形之一的，不予聘用：

(1)故意隱瞞影響聘用的疾病、病史的;

(2)串通體檢工作人員作弊的;

(3)請(qǐng)他人頂替體檢或交換、替換化驗(yàn)樣本的;

(4)有其他作弊等行為的。

(六)考察

根據(jù)面試和體檢情況，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例由到低分確定考察人員，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)等方面情況進(jìn)行考察?？疾彀l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件、提供材料信息不實(shí)或不配合考察并無(wú)法提供相關(guān)材料的，取消其應(yīng)聘資格。存在個(gè)人出資辦企業(yè)或在企業(yè)任董監(jiān)高情況的，未在考察時(shí)完成退出及工商登記變更的，視為考察不通過(guò)。

因體檢、考察人選不合格而形成的職位空缺，經(jīng)研究，可按照總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示及錄用

1.根據(jù)考察及體檢情況確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在蘭山財(cái)金公眾號(hào)進(jìn)行公示。

2.公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù);對(duì)有受過(guò)刑事處罰或黨紀(jì)、政務(wù)處分等嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用。

3.公司委托勞務(wù)派遣公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣至臨沂蘭山產(chǎn)發(fā)教育管理有限公司工作，擬聘用人員須服從公司統(tǒng)一安排。

四、聘用人員管理

(一)試用期管理

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，試用期包括在合同期內(nèi)。

(二)日常考核管理

試用期滿后每月進(jìn)行績(jī)效考核。

(三)解除聘用情形

聘用人員有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同：

1.應(yīng)聘報(bào)名等階段，提供虛假材料或在工作經(jīng)歷、學(xué)歷等方面造假的;

2.在試用期間被證明不符合錄用條件或轉(zhuǎn)正考核不合格的;

3.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的;

4.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;

5.聘用人員同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

6.考核不合格，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

7.未經(jīng)公司書(shū)面批準(zhǔn)，擅自出資辦企業(yè)的;

8.被依法追究刑事責(zé)任的。

五、注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)并嚴(yán)格按照招聘要求提交有關(guān)信息和材料，并承擔(dān)法律責(zé)任。凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤、未及時(shí)回復(fù)信息、未及時(shí)接聽(tīng)電話或查看信息等而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試、聘用資格或予以解除勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加資格審查、考試、考察、體檢、報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對(duì)自動(dòng)放棄或考察、資格審查、體檢不合格造成的空缺，由公司研究決定，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按照總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

(二)本次招聘過(guò)程中重大問(wèn)題由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)崗位資格條件做進(jìn)一步調(diào)整和解釋等。

(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。本次招聘不在臨沂市以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作，請(qǐng)警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(四)本公告由臨沂蘭山產(chǎn)發(fā)教育管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

本公告未盡事宜可致電電話咨詢：0539-7373718(周一至周六，上午8:30-12:00，14:00-17:30)

附件：

1.臨沂蘭山產(chǎn)發(fā)教育管理有限公司招聘計(jì)劃表

2.報(bào)考承諾書(shū)

臨沂蘭山產(chǎn)發(fā)教育管理有限公司

2026年4月16日

附件【附件1：臨沂蘭山產(chǎn)發(fā)教育管理有限公司招聘計(jì)劃表.xlsx 】

附件【附件2：報(bào)考承諾書(shū).docx 】

原標(biāo)題:臨沂蘭山產(chǎn)發(fā)教育管理有限公司招聘簡(jiǎn)章