二級(jí)單位：光華管理學(xué)院

用人部門(mén)：光華思想力研究中心

崗位名稱(chēng)：研究行政助理

崗位類(lèi)型：行政

崗位細(xì)分：行政管理(科研)

招聘范圍：校內(nèi)外公開(kāi)招聘

招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)光華思想力研究中心各項(xiàng)研究工作和日常行政事務(wù)的正常運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)辦公場(chǎng)所和人員工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

一、 科研課題研究工作

1. 搜集整理國(guó)際、國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)相關(guān)政策、會(huì)議資料，分析中國(guó)資本市場(chǎng)領(lǐng)域發(fā)展態(tài)勢(shì)、重大需求、相關(guān)政策;

2. 參與、組織相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議、調(diào)研活動(dòng)，研究水平，促進(jìn)研究成果應(yīng)用;

3. 收集、分析、處理數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)科研數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)維護(hù)，撰寫(xiě)政策研究報(bào)告;

二、 科研項(xiàng)目管理

1. 負(fù)責(zé)橫、縱向科研項(xiàng)目課題申報(bào)材料的準(zhǔn)備、簽批，合作協(xié)議協(xié)商、撰寫(xiě)，以及科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理、財(cái)務(wù)審計(jì)和結(jié)題;

2. 負(fù)責(zé)管理科研項(xiàng)目檔案，定期撰寫(xiě)課題及學(xué)院要求的各項(xiàng)總結(jié)材料;

三、 科研支持工作

1. 負(fù)責(zé)科研經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)項(xiàng)目立項(xiàng)、變更，經(jīng)費(fèi)認(rèn)款、入賬和科研支出費(fèi)用的合規(guī)審查和報(bào)銷(xiāo)流程辦理;

2. 負(fù)責(zé)部門(mén)的來(lái)賓來(lái)訪接待，外出調(diào)研溝通協(xié)調(diào)，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及成員的行程安排;

四、 行政支持事務(wù)

1. 負(fù)責(zé)與人事、外事、固定資產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)等部門(mén)的溝通協(xié)調(diào);

2. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。

應(yīng)聘條件：1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，工作細(xì)心踏實(shí)，服務(wù)意識(shí)、法紀(jì)觀念和責(zé)任心強(qiáng);

2. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年及以上社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域科研院所、智庫(kù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);

3. 熱愛(ài)學(xué)術(shù)研究，對(duì)研究課題具有強(qiáng)烈興趣，熟悉國(guó)內(nèi)相關(guān)政策，有良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，具備扎實(shí)的文字功底和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

4. 工作細(xì)致高效、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神;

5. 有政策建議、內(nèi)參報(bào)告、課題報(bào)告撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位待遇：薪酬面議。

應(yīng)聘程序：1.報(bào)名：請(qǐng)將報(bào)名材料(詳見(jiàn)“應(yīng)聘材料”)電子版發(fā)至hr@gsm.pku.edu.cn，并在郵件主題里標(biāo)明“姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng) ”;

2.初審：招聘小組對(duì)申請(qǐng)人資料進(jìn)行初審，通知初審合格者參加面試;未通過(guò)初審者恕不另行通知，應(yīng)聘材料恕不退還;

3.面試：具體面試時(shí)間和要求另行通知。

應(yīng)聘材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷。

聯(lián)系方式：應(yīng)聘材料投遞郵箱：hr@gsm.pku.edu.cn(郵件標(biāo)題：姓名+應(yīng)聘“崗位名稱(chēng)”)。

備注說(shuō)明：此崗位系北京大學(xué)勞動(dòng)合同制(勞務(wù)派遣)崗位，無(wú)北大事業(yè)編制，不解決北京戶(hù)口。

發(fā)布日期：2026-04-15

截止日期：2026-04-24

二級(jí)單位：光華管理學(xué)院

用人部門(mén)：光華思想力研究中心

崗位名稱(chēng)：研究專(zhuān)員

崗位類(lèi)型：專(zhuān)技

崗位細(xì)分：專(zhuān)業(yè)技術(shù)(其他)

招聘范圍：校內(nèi)外公開(kāi)招聘

招聘人數(shù)：2

崗位職責(zé)：1. 開(kāi)展思想力研究中心相關(guān)領(lǐng)域研究，進(jìn)行數(shù)據(jù)的采集、挖掘、整理與分析，跟蹤國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)，進(jìn)行文獻(xiàn)資料的查找和整理，撰寫(xiě)論文、報(bào)告、專(zhuān)著等;

2. 研判國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、資本市場(chǎng)、科技金融等領(lǐng)域發(fā)展動(dòng)態(tài)，結(jié)合數(shù)據(jù)分析、實(shí)地調(diào)研等情況，進(jìn)行政策建議研究及專(zhuān)題報(bào)告撰寫(xiě);

3. 參與課題申請(qǐng)、學(xué)術(shù)研討、論文審稿等其他科研工作;

4. 開(kāi)發(fā)課程教學(xué)材料，設(shè)計(jì)案例分析與課堂演示內(nèi)容;

5. 負(fù)責(zé)部門(mén)其他相關(guān)工作，如會(huì)議活動(dòng)的籌備、開(kāi)展、接待等;

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，工作細(xì)心踏實(shí)，服務(wù)意識(shí)、法紀(jì)觀念和責(zé)任心強(qiáng);

2. 具備研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)等專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先;

3. 具備良好的中英文讀寫(xiě)與溝通能力，能夠勝任雙語(yǔ)學(xué)術(shù)環(huán)境下的研究與教學(xué)支持工作;

4. 熱愛(ài)學(xué)術(shù)研究，具備扎實(shí)的文字功底與邏輯分析能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

5. 工作細(xì)致高效、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位待遇：薪酬面議。

應(yīng)聘程序：1.報(bào)名：請(qǐng)將報(bào)名材料(詳見(jiàn)“應(yīng)聘材料”)電子版發(fā)至hr@gsm.pku.edu.cn，并在郵件主題里標(biāo)明“姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng) ”;

2.初審：招聘小組對(duì)申請(qǐng)人資料進(jìn)行初審，通知初審合格者參加面試;未通過(guò)初審者恕不另行通知，應(yīng)聘材料恕不退還;

3.面試：具體面試時(shí)間和要求另行通知。

應(yīng)聘材料：個(gè)人中英文簡(jiǎn)歷。

聯(lián)系方式：應(yīng)聘材料投遞郵箱：hr@gsm.pku.edu.cn(郵件標(biāo)題：姓名+應(yīng)聘“崗位名稱(chēng)”)。

備注說(shuō)明：此崗位系北京大學(xué)勞動(dòng)合同制(勞務(wù)派遣)崗位，無(wú)北大事業(yè)編制，不解決北京戶(hù)口。

發(fā)布日期：2026-04-15

截止日期：2026-04-24

原標(biāo)題:光華管理學(xué)院招聘3名勞動(dòng)合同制工作人員

文章來(lái)源:https://hr.pku.edu.cn/rczp/xzjf/ldhtzp/e4681eff6c29451f8dd3cd4c79b6fee1.htm

（責(zé)任編輯：李明）