根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將內(nèi)蒙古師范大學(xué)2026年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古師范大學(xué)是新中國(guó)成立后黨和國(guó)家在邊疆民族地區(qū)最早建立的高等學(xué)校，自治區(qū)重點(diǎn)大學(xué)，國(guó)家“中西部高等教育振興計(jì)劃”支持院校，教育部“對(duì)口支援西部地區(qū)高等學(xué)校計(jì)劃”學(xué)校。

現(xiàn)有教職工2147人，其中專(zhuān)任教師1464人，具有博士學(xué)位專(zhuān)任教師897人，占專(zhuān)任教師總數(shù)的61.27%，具有高級(jí)職稱專(zhuān)任教師815人，占專(zhuān)任教師總數(shù)的55.67%;博導(dǎo)192人，碩導(dǎo)1221人(含博碩士導(dǎo)師134人);國(guó)家和自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家39人。2002年至今，入選及引進(jìn)國(guó)家“長(zhǎng)江學(xué)者”1人、“百千萬(wàn)人才工程”3人、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”4人、青年人才7人次、自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”163人(次)、享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家36人，獲自治區(qū)“草原英才”項(xiàng)目資助86人(次)、團(tuán)隊(duì)15個(gè)，自治區(qū)“英才興蒙”工程個(gè)人項(xiàng)目6個(gè)，團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目4個(gè)。入選第二批“全國(guó)高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)”1個(gè)。先后聘請(qǐng)包括7位兩院院士和5位學(xué)部委員在內(nèi)的近583位國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家學(xué)者任學(xué)校學(xué)術(shù)顧問(wèn)、客座教授和兼職教授。

學(xué)校有全日制本專(zhuān)科學(xué)生26861人，其中全日制本科26539人(含專(zhuān)升本)、專(zhuān)科322人。碩士研究生5000人、博士研究生395人、留學(xué)生253人。開(kāi)設(shè)93個(gè)本科專(zhuān)業(yè)(其中普通師范專(zhuān)業(yè)27個(gè)，職業(yè)教育師范專(zhuān)業(yè)20個(gè))，涵蓋10大學(xué)科門(mén)類(lèi)。學(xué)校有精品課程1門(mén)，精品視頻公開(kāi)課1門(mén)，本科課程19門(mén)，自治區(qū)級(jí)本科課程63門(mén)，教學(xué)團(tuán)隊(duì)2個(gè)，教育部特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)6個(gè);有“專(zhuān)業(yè)綜合改革試點(diǎn)”1個(gè)，自治區(qū)級(jí)“專(zhuān)業(yè)綜合改革試點(diǎn)”1個(gè)，自治區(qū)級(jí)品牌專(zhuān)業(yè)32個(gè)，自治區(qū)重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè)4個(gè)。有自治區(qū)精品課程78門(mén)，自治區(qū)級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)17個(gè)，自治區(qū)級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心10個(gè)。有本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)22個(gè)，自治區(qū)級(jí)本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)11個(gè)。有教育部民族教育發(fā)展中心鑄牢中華民族共同體意識(shí)民族地區(qū)本科人才培養(yǎng)重點(diǎn)研究基地1個(gè)?，F(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院1個(gè)，自治區(qū)級(jí)基礎(chǔ)學(xué)科拔尖學(xué)生培養(yǎng)基地1個(gè)。

學(xué)校擁有博士一級(jí)學(xué)科學(xué)位授權(quán)點(diǎn)9個(gè)，博士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)2個(gè)，中華民族共同體學(xué)交叉學(xué)科博士點(diǎn)1個(gè)(試點(diǎn));博士后科研流動(dòng)站3個(gè);碩士一級(jí)學(xué)科學(xué)位授權(quán)點(diǎn)26個(gè)，碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)18種(含新增資源與環(huán)境、工商管理);有自治區(qū)“拔尖培育學(xué)科”4個(gè)，有自治區(qū)重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)培育學(xué)科18個(gè)。具有碩士研究生免試推薦入學(xué)資格。

二、招聘計(jì)劃和條件

(一)招聘計(jì)劃

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員30人，其中管理崗位15人，專(zhuān)職輔導(dǎo)員15人。根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“高校畢業(yè)生退役軍人”(兩類(lèi)人員統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”)6人;部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”12人，具體詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古師范大學(xué)2026年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位信息表》)。

1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員及貧困家庭高校畢業(yè)生等基層公益性崗位人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員和共青團(tuán)中央牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員中服務(wù)地在內(nèi)蒙古地區(qū)人員。

2.“高校畢業(yè)生退役軍人”是指：在軍隊(duì)服現(xiàn)役滿5年的內(nèi)蒙古自治區(qū)生源或戶籍的高校畢業(yè)生退役軍人(普通高校大專(zhuān)以上畢業(yè)后參軍入伍，現(xiàn)已退役的人員;被普通高校錄取或就讀期間到部隊(duì)服役，退役后繼續(xù)學(xué)習(xí)并取得普通高校大專(zhuān)以上畢業(yè)證書(shū)的人員)。

3.“高校畢業(yè)生”是指2026年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位(不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件)的普通高等院校畢業(yè)生。其中：(1)國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2024年度、2025年度)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流機(jī)構(gòu)等各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。(2)2024年1月1日至2026年7月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。(3)參加我區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。

(二)應(yīng)聘人員條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(3)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

(4)品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(5)年齡一般要求為18周歲以上，38周歲以下，即2008年4月20日(含)至1987年4月20日(不含)期間出生的。

(6)崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。

(7)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(8)崗位所需的其他條件。

2.部分招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有累計(jì)2年(24個(gè)月)以上相關(guān)工作經(jīng)歷(具體詳見(jiàn)《招聘崗位信息表》)。

3.應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的，要求應(yīng)聘人員必須為2026年4月20日(不含)之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在2026年4月20日(不含)之前已退役的高校畢業(yè)生退役軍人。

4.2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2026年1月1日至7月31日期間畢業(yè)的國(guó)(境)外留學(xué)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和教育部學(xué)歷認(rèn)證取得時(shí)間截止至2026年7月31日。

其他條件(含《招聘崗位信息表》中各項(xiàng)條件)的取得時(shí)間要求為2026年4月20日(不含)之前。

5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)在讀的普通高校全日制研究生(不含2026年7月31日前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(2)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編)。

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

(5)現(xiàn)役軍人。

(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

6.全日制教育專(zhuān)科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照?qǐng)?bào)名、資格初審與交費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.impta.com.cn)。

2.報(bào)名時(shí)間

第一階段：高校畢業(yè)生崗位、項(xiàng)目人員崗位報(bào)名時(shí)間為2026年4月20日9:00至4月22日17:00，資格初審時(shí)間為2026年4月20日9:00至4月23日17:00，交費(fèi)時(shí)間截止到4月23日24:00。

第一階段報(bào)名交費(fèi)結(jié)束后，交費(fèi)人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位將取消開(kāi)考。被取消開(kāi)考崗位的人員，可在2026年4月24日14：00至16：00改報(bào)第一階段的其他崗位或放棄第一階段報(bào)名。被取消開(kāi)考的崗位將在原招聘條件不變的前提下，變更崗位屬性，轉(zhuǎn)為普通崗位放入第二階段。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

第二階段：其他崗位的報(bào)名時(shí)間為2026年4月25日9：00至4月27日17：00進(jìn)行報(bào)名，資格初審時(shí)間為2026年4月25日9:00至4月28日19:00，交費(fèi)時(shí)間截止到4月28日24:00。

第二階段報(bào)名交費(fèi)結(jié)束后，交費(fèi)人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。被取消開(kāi)考崗位的人員，可在2026年4月29日14:00至16:00改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。招聘單位對(duì)改報(bào)崗位的考生進(jìn)行資格審查，因改報(bào)不符合條件或放棄報(bào)名的應(yīng)聘人員予以退費(fèi)。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

3.每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《招聘崗位信息表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

5.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(專(zhuān)科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè))。

工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限”。

應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2024年度、2025年度普通高等院校畢業(yè)生，須在工作簡(jiǎn)歷里填寫(xiě)戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位(機(jī)構(gòu))。

6.要求學(xué)生工作經(jīng)歷的崗位，需由學(xué)校人事部門(mén)提供相關(guān)證明材料。要求學(xué)生干部經(jīng)歷的崗位，需由所在學(xué)院、校團(tuán)委、校學(xué)生處等部門(mén)提供相關(guān)證明材料。

7.《招聘崗位信息表》中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參照國(guó)家教育行政部門(mén)制定的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄等設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績(jī)單等情況，初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。

8.筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。

9.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改(提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改)。

10.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予處理。

11.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(二)資格初審及繳費(fèi)

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。我校在應(yīng)聘人員報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后不得再修改報(bào)名信息。

2.《招聘崗位信息表》中涉及的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)人員，需要交納報(bào)考費(fèi)70元(單科50元，報(bào)名費(fèi)20元)。完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名。請(qǐng)?jiān)诮毁M(fèi)后自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交費(fèi)的視為放棄。

4.農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員以及2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生免交報(bào)考費(fèi)，2025年普通高校畢業(yè)生減半收取報(bào)考費(fèi)。以上應(yīng)聘人員采取“先交后退”的方式，在筆試結(jié)束后，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫(xiě)《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證或相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(標(biāo)明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話)。城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員需提供低明或低的原件及復(fù)印件。低明在2026年6月5日(不含)以后由旗縣(市、區(qū))以上民政部門(mén)加蓋公章。低應(yīng)有2026年5月1日以后有效的年檢信息，沒(méi)有年檢信息的，由當(dāng)?shù)仄炜h(市、區(qū))以上民政部門(mén)在原件上另行加蓋公章，要求落款時(shí)間在2026年1月1日以后。農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶家庭的應(yīng)聘人員需提供所在旗縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件。由本人(或他人代辦)到就近的盟市人事考試機(jī)構(gòu)或內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。

辦理退費(fèi)截止時(shí)間為2026年6月5日，人事考試機(jī)構(gòu)將所交費(fèi)用自動(dòng)退到應(yīng)聘人員交費(fèi)的銀行卡里，到賬日期以實(shí)際到賬日期為準(zhǔn)。筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假情節(jié)嚴(yán)重的，將取消聘用資格。

四 、招聘方式

(一)筆試

1.筆試開(kāi)考比例(交費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)一般為3:1。報(bào)名結(jié)束后應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，變更崗位屬性或取消招聘崗位，并在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上發(fā)布崗位變更公告。

2.應(yīng)聘人員交費(fèi)后，須于2026年5月13日10:00—5月16日9:00登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

3.筆試科目：考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。

4.筆試地點(diǎn)和時(shí)間：考試地點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市，具體地點(diǎn)和時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5.試卷滿分為100分。

筆試總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+政策加分。

6.應(yīng)聘人員須憑本人有效證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)卡或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加考試。

7.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計(jì)算后的筆試成績(jī)上加0.25分。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息的，不再進(jìn)行加分。

8.筆試閱卷工作結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上公布。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

9.考生對(duì)于缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種情形有異議的，可在成績(jī)公布后的5個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。除上述情形外，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。

(二)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由應(yīng)聘崗位所在單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上發(fā)布。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績(jī)達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績(jī)并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍;筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須自行下載打印《報(bào)名登記表》，按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。

4.參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供如下材料：

(1)《報(bào)名登記表》。

(2)身份證原件及復(fù)印件。

(3)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供學(xué)位專(zhuān)業(yè)認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印)。留學(xué)回國(guó)人員已留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《招聘崗位信息表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

(4)招聘崗位要求具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供本人工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等)或工作勞動(dòng)(聘用)合同原件及復(fù)印件。考生在不同單位工作(服務(wù))的時(shí)間可累加計(jì)算。

(5)應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;“高校畢業(yè)生退役軍人”須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

(6)應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2024年度、2025年度普通高等院校畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門(mén)開(kāi)具的檔案存放證明，并明確存放時(shí)間。

(7)應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交已過(guò)試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

(8)崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。

5.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門(mén)同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(三)面試

1.面試工作委托第三方考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等內(nèi)容，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)。資格復(fù)審合格的人員持《面試通知書(shū)》及有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)卡或護(hù)照，四者有其一即可)，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

3.面試時(shí)，考生須用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。

4.面試滿分100分。采取結(jié)構(gòu)化面試，對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)參加面試考生的平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，按照筆試總成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試總成績(jī)。

總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趦?nèi)蒙古人事考試網(wǎng)站上公布。

五、體檢與考察

按照每個(gè)崗位考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)也并列的，由面試組織方進(jìn)行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。

1.體檢

體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2.考察

考察工作由招聘單位具體組織實(shí)施?？疾鞂?duì)象為體檢合格的應(yīng)聘人員。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外。

對(duì)于專(zhuān)項(xiàng)招聘“項(xiàng)目人員”的崗位和對(duì)工作經(jīng)歷有要求的崗位，招聘單位及其主管部門(mén)應(yīng)深入有關(guān)單位，采取座談了解、考察公示、調(diào)閱考勤記錄等多種方式，深入了解該同志思想和工作情況。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消其聘用資格。考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

六、公示與聘用

(一)公示

根據(jù)考生的考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬聘用人員，并按要求對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。

(二)聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的。

(3)試用期間或期滿考核不合格的。

(4)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

(5)本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

簽訂聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

七、其他事項(xiàng)

(一)未盡事宜依據(jù)上級(jí)文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。

(二)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本《公告》和《招聘崗位信息表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)記入誠(chéng)信檔案庫(kù)的考生，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)，提醒廣大考生要警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(六)本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

(七)在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的通訊方式暢通，便于招聘單位及時(shí)通知遞補(bǔ)等相關(guān)事宜。因報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊方式不暢，導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)實(shí)行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。

2.履職回避。內(nèi)蒙古師范大學(xué)工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、報(bào)考咨詢、監(jiān)督舉報(bào)、網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話

(一)報(bào)考咨詢電話：

內(nèi)蒙古師范大學(xué)人事處:0471-4392566

工作時(shí)間9:00—12:00,14:30—17:00

(二)網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：

內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院:0471-6601168、6600198

工作時(shí)間9:00—12:00,14:30—17:00

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附件：《內(nèi)蒙古師范大學(xué)2026年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位信息表》

原標(biāo)題:內(nèi)蒙古師范大學(xué)2026年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員公告

文章來(lái)源:http://www.impta.com.cn/shiyedanwei/2026415154219.asp

（責(zé)任編輯：李明）