根據(jù)國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、中組部人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、中共湖北省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《省委編辦關(guān)于核準(zhǔn)2026年度全省中小學(xué)教師招聘用編計(jì)劃的函》(鄂編辦函〔2026〕4號)、《關(guān)于做好2026年全省中小學(xué)教師公開招聘工作的通知》(鄂教人函〔2026〕2號)、《關(guān)于做好2026年全州事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(恩施州人社函〔2026〕19號)等文件精神，現(xiàn)將2026年湖北省宣恩縣地方自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

2026年宣恩縣地方自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師13名，其具體崗位為：(附件)

二、報(bào)考條件

報(bào)考2026年湖北省宣恩縣地方自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師的崗位資格條件要求如下：

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛教敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn);

3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，身心健康;

4.具有本科及以上的學(xué)歷;

5.持有相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，持有高學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教師資格證書可以報(bào)考低學(xué)段的崗位。

(二)報(bào)考者須同時(shí)符合以下崗位資格

1.學(xué)歷條件：本科及以上學(xué)歷(學(xué)位無要求)。

2.專業(yè)條件：

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)，以所獲學(xué)歷畢業(yè)證或國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。2026年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，按本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表上的專業(yè)進(jìn)行報(bào)考;留學(xué)回國人員報(bào)考的，按教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上的專業(yè)填寫，同時(shí)提供所學(xué)課程成績單和畢業(yè)論文研究方向等材料。

特殊情形：

(1)專業(yè)名稱和代碼變更的情形。對個(gè)別涉及專業(yè)名稱及代碼等調(diào)整的，以國家教育部門發(fā)文為依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。出現(xiàn)新舊專業(yè)比對認(rèn)定爭議時(shí)，原則上以應(yīng)聘人員就讀的高等學(xué)校依據(jù)教育部下發(fā)的關(guān)于新舊學(xué)科專業(yè)調(diào)整的有效文件、省級以上教育部門有關(guān)文件或規(guī)定出具的有效專業(yè)證明材料進(jìn)行綜合認(rèn)定。

(2)專業(yè)條件設(shè)置為二級學(xué)科，應(yīng)聘人員專業(yè)為一級學(xué)科的情形。需應(yīng)聘人員提供所學(xué)課程成績單、畢業(yè)論文研究方向等佐證材料并結(jié)合應(yīng)聘人員所在高校出具的證明材料進(jìn)行綜合認(rèn)定。

(3)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不在教育部專業(yè)目錄內(nèi)的情形。主要為國(境)外高校專業(yè)或國內(nèi)高校自主開設(shè)的二級學(xué)科專業(yè)以及國家《急需學(xué)科專業(yè)引導(dǎo)發(fā)展清單》(2022/2024)。需應(yīng)聘人員提供所學(xué)課程成績單、畢業(yè)論文研究方向等佐證材料并結(jié)合應(yīng)聘人員所在高校出具的證明材料進(jìn)行綜合認(rèn)定。

(4)畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號的情形。括號里的信息只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

(5)關(guān)于第二專業(yè)或者輔修專業(yè)報(bào)考

應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書、第二學(xué)士學(xué)位證書注明的專業(yè)應(yīng)聘。

3.年齡條件：應(yīng)聘考生年齡在38周歲及以下(即1987年1月1日及以后出生)。

4.其他條件。

(1)持有相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(持有教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的《教師資格認(rèn)定申請表》視同)。持有高學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教師資格證書可以報(bào)考低學(xué)段的崗位。

(2)一經(jīng)聘用，在本縣教育系統(tǒng)最低服務(wù)滿5年才能流動。

(3)崗位招聘人數(shù)與資格審核合格人數(shù)比例1:2時(shí)，不核減崗位，1:1或者無資格審核合格人員時(shí)取消崗位計(jì)劃。

(4)所有招聘崗位劃定筆試成績和面試成績最低合格線。筆試成績最低合格線待考后根據(jù)題本難易程度和考生成績分布等情況劃定。面試成績最低合格線在面試考前劃定。未達(dá)到成績最低合格線的均不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。對于實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，應(yīng)專門設(shè)置最低合格線。

(三)有下列情況之一的不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制普通高校在讀的非2026年7月31日前畢業(yè)的人員(2026年底畢業(yè)的博士研究生經(jīng)招聘組織部門、單位審核同意應(yīng)聘的除外)，在全日制普通高校就讀的非2026屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的人員;

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處內(nèi)的人員;

5.因犯罪受過刑事處罰的人員;

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的;

8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位公開招考(聘)中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員;

9.報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報(bào)名與筆試

考生報(bào)名時(shí)間、繳費(fèi)時(shí)間、考生減免費(fèi)用政策、加分政策、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)、筆試內(nèi)容等相關(guān)事宜請關(guān)注湖北省教育考試院官網(wǎng)。

四、面試

面試資格審查、面試等相關(guān)事宜請關(guān)注宣恩縣人民政府網(wǎng)(http://www.xe.gov.cn/)，咨詢電話0718-5825818

五、總成績公布

考生測試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。測試總成績精確到小數(shù)點(diǎn)后3位，小數(shù)點(diǎn)后第4位“四舍五入”。根據(jù)測試總成績從高到低，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察人選。

六、體檢、考察、公示

對于進(jìn)入體檢人選，按照公務(wù)員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢和考察合格人員，依據(jù)崗位計(jì)劃表，按照測試總成績從高到低的順序選擇學(xué)校工作崗位。體檢延遲或考察延期的人員待考察合格后，在剩余崗位中選崗。堅(jiān)持公平、競爭、擇優(yōu)原則，由中共宣恩縣教育局黨組會議集體研究決定擬招聘人員，報(bào)送人社部門審核備案，合格名單在當(dāng)?shù)仄脚_予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。體檢或考察不合格的，應(yīng)通知考生并以書面方式確認(rèn)后，依規(guī)依次遞補(bǔ)。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

七、聘用管理

用人單位以人社部門下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，在擬聘人員與原用人單位解除或終止人事(勞動)關(guān)系后，辦理人員編制、崗位認(rèn)定、聘用合同簽訂、工資待遇等人事聘用手續(xù)。

(一)招聘的人員，用人單位在聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

(二)用人單位根據(jù)公開招聘人員工作經(jīng)歷等相關(guān)管理規(guī)定約定試用期。擬聘用人員須在辦理入職手續(xù)前交齊相關(guān)證明資料。

(三)試用期滿考核不合格的，用人單位可與聘用人員解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

八、違紀(jì)違規(guī)處理

對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

宣恩縣人民政府網(wǎng)(http://www.xe.gov.cn/)為本次公開招聘公告、資格復(fù)審、面試、測試總成績、體檢及考察等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0718-5825818

監(jiān)督舉報(bào)電話：0718-5848929

宣恩縣教育局 宣恩縣人力資源和社會局

2026年4月15日

原標(biāo)題:2026年湖北省宣恩縣地方自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公告

文章來源:https://nc.hbea.edu.cn/news/View.aspx?sn=3101

（責(zé)任編輯：李明）