一、招聘計(jì)劃

合同制員工：若干名，

招聘崗位：通用崗。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛(ài)金融事業(yè)，品行端正，身體健康，無(wú)不良記錄，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.認(rèn)同我行價(jià)值觀與企業(yè)文化，服從我行所有管理制度，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，愿意履行崗位職責(zé)和員工義務(wù)，服務(wù)年限不少于3年。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，在原單位工作期間業(yè)績(jī)良好且任職期間未發(fā)生重大業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，個(gè)人無(wú)不良行為記錄。

(二)年齡條件

年齡要求在28周歲及以下(1998年4月1日以后出生)，研究生及以上學(xué)歷或具有2年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷者不超過(guò)30周歲(1996年4月1日以后出生)。

(三)學(xué)歷條件

全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆或歷屆大學(xué)畢業(yè)生;已取得境外院校畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)(相當(dāng)于本科及以上學(xué)歷)的留學(xué)生。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能在2026年7月底前畢業(yè)并獲得國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

(四)專(zhuān)業(yè)條件

哲學(xué)(01)、經(jīng)濟(jì)學(xué)(02)、法學(xué)(03)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)(0501)、英語(yǔ)(050201)、商務(wù)英語(yǔ)(050262)、翻譯(050261)、新聞傳播學(xué)類(lèi)(0503)、數(shù)學(xué)類(lèi)(0701)、物理學(xué)類(lèi)(0702)、化學(xué)類(lèi)(0703)、心理學(xué)類(lèi)(0711)、統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)(0712)、力學(xué)類(lèi)(0801)、機(jī)械類(lèi)(0802)、儀器類(lèi)(0803)、材料類(lèi)(0804)、能源動(dòng)力類(lèi)(0805)、電氣類(lèi)(0806)、電子信息類(lèi)(0807)、自動(dòng)化類(lèi)(0808)、計(jì)算機(jī)類(lèi)(0809)、土木類(lèi)(0810)、農(nóng)業(yè)工程類(lèi)(0823)、林業(yè)工程類(lèi)(0824)、環(huán)境科學(xué)與工程類(lèi)(0825)、農(nóng)學(xué)(09)、管理學(xué)(12);海外院校若存在專(zhuān)業(yè)設(shè)置不同，畢業(yè)生具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)可允許差異但須強(qiáng)關(guān)聯(lián)。

全日制普通高校一本(段)及以上學(xué)歷且為985、211、雙院校，國(guó)內(nèi)碩士研究生、世界大學(xué)排名前100院校畢業(yè)生不受專(zhuān)業(yè)限制。

(五)戶(hù)籍條件

戶(hù)籍不限。

三、招聘順序

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)報(bào)名、資格審查、人機(jī)測(cè)試、初試、面試、筆試、背景調(diào)查、體檢等程序?qū)嵤┱衅腹ぷ?。?jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開(kāi)招聘。

(一)報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間

即日起至2026年4月20日。

(三)報(bào)名方式

應(yīng)聘人員可自行下載填寫(xiě)《景寧農(nóng)商銀行應(yīng)聘報(bào)名登記表》，并攜帶本人身份證、戶(hù)口本、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件、2張近期免冠2寸照片。(資料恕不退還)

(四)報(bào)名地點(diǎn)

景寧縣紅星街道人民中路201號(hào)景寧農(nóng)商銀行五樓505室黨群工作部(人力資源部)。聯(lián)系人應(yīng)女士，聯(lián)系方式:18868804590，0578-5628700。

(五)考試形式

由我行黨群工作部(人力資源部)負(fù)責(zé)報(bào)名、資格審查、并組織應(yīng)聘人員人機(jī)測(cè)試、初試、面試、筆試等。

1.人機(jī)測(cè)試與初試：

根據(jù)報(bào)考情況、人機(jī)測(cè)試及初試結(jié)果確定入圍面試人員，并確定崗位招聘人員數(shù)。

2.面試：

(1)應(yīng)聘者憑本人身份證及準(zhǔn)考證參加面試。通知面試時(shí)或參加面試前放棄面試的，根據(jù)初試分?jǐn)?shù)遞補(bǔ)，面試當(dāng)天臨時(shí)放棄面試的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(2)根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)從到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定筆試入圍人員名單，如面試入圍最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的，并列人員均參加筆試。

3.筆試：

(1)通過(guò)面試的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試考試?？忌鷳{本人身份證及準(zhǔn)考證參加，考試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)電話(huà)或短信等形式另行通知。通知筆試時(shí)或參加筆試前放棄筆試的，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)遞補(bǔ)。筆試當(dāng)天臨時(shí)放棄筆試的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.確定初步錄用意向人選:

(1)筆試結(jié)束后，將面試成績(jī)、筆試成績(jī)按百分制進(jìn)行折算后計(jì)算綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=面試成績(jī)*50%+筆試成績(jī)*50%)。對(duì)屬于全日制普通高校一本(段)學(xué)歷且為C9院校畢業(yè)生，總成績(jī)加5分;對(duì)除C9外的其他985院校畢業(yè)生，總成績(jī)加4分;對(duì)211、雙院校、國(guó)內(nèi)碩士研究生畢業(yè)生，世界大學(xué)排名前100院校畢業(yè)生，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、法律職業(yè)資格、注冊(cè)金融分析師(三級(jí))職業(yè)資格認(rèn)證者等，總成績(jī)加3分。

(2)從到低分按1:1.5的比例確定初步錄用意向人選。

(3)同等條件下，具有銀行從業(yè)經(jīng)歷者、研究生、“211”、“985”高校畢業(yè)生、獲得相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證(見(jiàn)附件2)的優(yōu)先考慮，原景寧農(nóng)商銀行派遣制員工報(bào)考并最終被錄用的不占本次招聘名額。

(六)背景調(diào)查與體檢

1.對(duì)初步錄用意向人選進(jìn)行背景調(diào)查，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)和背景調(diào)查情況，按照擇優(yōu)錄用原則，確定擬錄用人選并進(jìn)行公示。

2.按考試總成績(jī)從高到低以1: 1.5的比例確定體檢對(duì)象，體檢不合格或放棄體檢的，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。如我行認(rèn)為依次遞補(bǔ)的人員能力與素質(zhì)未達(dá)到該崗位要求的，可選擇放棄遞補(bǔ)。

3.體檢工作參照公務(wù)員考錄體檢辦法進(jìn)行。

(七)聘用與管理

1.體檢合格的錄用人選正式通知辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同后正式入職，試用期為2個(gè)月，對(duì)試用期考核不合格、無(wú)法勝任崗位要求的，按照相關(guān)法律解除勞動(dòng)合同。如發(fā)現(xiàn)隱瞞其本人真實(shí)情況或其他不符合招聘條件經(jīng)查實(shí)的，不予聘用。

2.背景調(diào)查、體檢和辦理入職手續(xù)期間，出現(xiàn)不合格或放棄應(yīng)聘的，本行可以從符合條件的應(yīng)聘者中依次遞補(bǔ)。

附件：

1.景寧農(nóng)商銀行報(bào)名登記表

2.相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證清單

景寧農(nóng)商銀行

2026年4月3日

原標(biāo)題:景寧農(nóng)商銀行2026年春季新員工招聘全面啟動(dòng)！

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/R_fIBOTBOdt-v1zLZIPqoQ?scene=25#wechat_redirect

（責(zé)任編輯：李明）