2026山東威海火炬高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)招聘中小學教師35人公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結合我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)將2026年威海火炬高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學教師有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年齡應在38周歲以下(1987年4月以后出生);

(三)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(四)具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件、心理素質;

(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(六)具有招聘崗位所需的其他條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

應聘人員的教師資格證書應于2026年8月15日前取得;往屆畢業(yè)生的學歷證書、學位證書應于2026年4月17日前取得，普通高校2026年應屆畢業(yè)生(含同期畢業(yè)的留學回國人員)應于2026年7月31日前取得，其中，留學回國人員應聘的，須提供國家教育部門的學歷學位認證材料。對暫未取得國(境)外學歷學位認證的留學回國人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察時提供。

二、招聘崗位及具體要求

招聘崗位的具體要求由招聘單位及其主管部門根據(jù)行業(yè)特點和單位實際制定，應聘人員所學專業(yè)、取得資格、從事工作經歷等是否符合招聘崗位要求，由招聘單位及其主管部門認定。

威海火炬高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學教師的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，見《2026年威?；鹁娓呒夹g產業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學教師崗位計劃表》(附件1，以下簡稱為《崗位計劃表》)。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

威?；鹁娓呒夹g產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網站(http://www.whctp.gov.cn)“公示公告”欄面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)網上報名及初審

1.崗位查詢

應聘人員在報名前，請仔細閱讀招聘公告、《崗位計劃表》及有關政策規(guī)定，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行網上報名。對應聘崗位條件中的專業(yè)、學歷、學位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時，應聘人員直接與招聘單位聯(lián)系。

招聘單位主要參考教育部相關專業(yè)學科目錄設置專業(yè)要求，依據(jù)國家承認的學歷教育證書上注明的專業(yè)名稱(留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業(yè)名稱為準)，認定應聘人員是否符合專業(yè)要求。其中，應聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業(yè)證書、雙學位證書、第二學士學位證書的，可與相應的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學位證書、第二學士學位證書注明的專業(yè)應聘。

應聘人員在報名時應如實填寫畢業(yè)證書或學歷證書上的專業(yè)名稱。其中，招聘崗位對研究方向有要求，但學歷證書的專業(yè)名稱不能體現(xiàn)研究方向的，則應當補充填寫研究方向，并在面試前資格審查時提供相應證明。

鑒于設置專業(yè)要求時招聘單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，若應聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近，應聘人員應主動聯(lián)系招聘單位介紹有關情況，確屬相關相近的，經招聘單位及其主管部門研究確定并報公開招聘主管機關備案后，在公告發(fā)布網站統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補公告，以便于相同專業(yè)人員應聘。受理增補專業(yè)申請時間截止到2026年4月22日9：00，逾期申請的，不再增補。

2.個人報名

報名時間：2026年4月17日9:00-4月23日16:00

查詢時間：2026年4月17日11:00-4月24日16:00

應聘人員登錄威?；鹁娓呒夹g產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網站報名，每人限報一個崗位，應聘人員必須使用有效身份證件報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意捏造報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。2026年4月23日16:00后，招聘單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

3.單位初審

初審時間：2026年4月17日11:00-4月24日12:00

招聘單位指定專人在報名期間負責資格初審工作，及時查看本單位網上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行審核，并反饋初審結果。未通過初審的，要說明理由;提交材料不全的，要注明缺少的內容，并退回應聘人員補充。資格初審通過后不允許再次修改報考崗位。網上報名期間安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。

4.網上繳費

繳費時間：2026年4月17日11:00-4月24日16:00

應聘人員在網上提交應聘信息后，可在查詢截止之日前登錄報名網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的應聘人員，在規(guī)定的時間內，登錄報名網站進行網上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。報名后，不再退費。

根據(jù)省發(fā)展改革、財政部門核定的標準，筆試考務費每人50元，面試考務費每人70元。擬享受減免考務費用的最低生活家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象，不實行網上繳費，可在網上資格初審通過后至網上繳費截止2小時前，點擊“減免費用申請”按鈕，根據(jù)系統(tǒng)提示上傳所需文件，審核通過后，系統(tǒng)狀態(tài)將顯示為“審核通過”，考生可點擊“減免費用查看”按鈕查看審核狀態(tài),并撥打電話0631-5629032進行確認。

先筆試后面試崗位人員于2026年5月8日9:00-5月10日9:30登錄報名網站，打印筆試準考證及《2026年威?；鹁娓呒夹g產業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學教師報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》，需本人簽字，資格審查時使用);先面試后筆試崗位人員于2026年4月24日9:00-16:00登錄報名網站，打印《報名登記表》(資格審查時使用)，通過面試人員于2026年5月8日9:00-5月10日9:30登錄報名網站，打印筆試準考證。

5.招聘計劃核減及崗位改報

報名結束后，報名人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例核減招聘計劃。取消、核減的招聘計劃將在威海火炬高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網站予以公布。

取消招聘崗位的應聘人員，在規(guī)定時間內由本人申請，可改報本公告《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位。網上報名結束后請注意關注核減和取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。改報只進行一次。

6.現(xiàn)場資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，對出現(xiàn)不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。所有崗位現(xiàn)場資格審查均在面試前進行?，F(xiàn)場資格審查與網上初審結果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結果為準。

現(xiàn)場資格審查時間地點請關注威?；鹁娓呒夹g產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網站通知，應聘人員須按應聘崗位條件，在規(guī)定時間內提交本人親筆簽名的《報名登記表》和相關證明材料原件及復印件(原件審查后退回，復印件留存?zhèn)洳?，包括：

(1)普通高校2026年應屆畢業(yè)生提交：①有效期內的二代身份證;②報名表;③畢業(yè)生就業(yè)推薦表，碩士研究生還需提供本科階段學歷證書、學位證書，博士研究生還需提供本科階段、研究生階段學歷證書、學位證書;④高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(高校蓋章);⑤教師資格證書(尚未取得教師資格證書的，提交教師資格考試合格證明或筆試合格證明，2026年8月15日前未取得教師資格證書，由本人承擔相應后果);⑥定向、委培畢業(yè)生需提供定向、委培單位同意的證明。

(2)其他應聘人員提交：①有效期內的二代身份證;②報名表;③國家承認的學歷證書、學位證書，碩士研究生還需提供本科階段學歷證書、學位證書，博士研究生還需提供本科階段、研究生階段學歷證書、學位證書;④教師資格證書(尚未取得教師資格證書的，提交教師資格考試合格證明或筆試合格證明，2026年8月15日前未取得教師資格證書的，由本人承擔相應后果);⑤檔案在人才托管部門的，需提供檔案保管證明(于附件2《同意報考證明》檔案托管部門處蓋章);⑥在職人員報考的，需提供所在單位同意報考證明(于附件2《同意報考證明》所在單位意見、人事管理權限部門意見、檔案托管部門處蓋章);⑦招聘崗位對應聘人員有工作經歷要求的，還需提交相關工作經歷證明材料，包括《工作經歷證明信》(附件3)、勞動(聘用)合同、單位社保繳費證明(包括個人社保繳費明細)等。在不同單位從事相關工作的，應分段提供。工作經歷年限均截止2026年4月。

資格審查須本人到場，不得委托他人。應聘人員在規(guī)定時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備招聘條件的，取消其應聘資格。

(三)考試

招聘考試采用筆試、面試的方式，均采用百分制計算應聘人員的成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。其中，中小學體育(籃球)、中小學體育(排球)、中小學體育(足球)教師崗位采取“先面試后筆試”方式進行，其他崗位采取“先筆試后面試”方式進行。

1.先面試后筆試。

(1)面試

面試時間：2026年4月26日。

面試地點：威?；鹁娓呒夹g產業(yè)開發(fā)區(qū)科技小學。

具體要求詳見威?；鹁娓呒夹g產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網站面試通知。

現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位,經招聘主管部門研究，可視情況增加初試環(huán)節(jié);不超過30人的崗位直接進行面試。

①初試。初試成績不帶入面試成績。初試時間、地點、具體要求等請應聘人員隨時關注報名網站查看相關通知。初試滿分100分，合格分數(shù)線為60分,達到分數(shù)線的方可進入面試。根據(jù)初試成績確定進入面試人員, 每個初試崗位進入面試人員為30人(最后一名初試成績并列的，一同進入面試)。

②面試。面試采取“試講(即模擬講課)+專業(yè)技能測試”的方式(試講和專業(yè)技能測試分別占面試成績的50%)。按照崗位分組，抽簽確定面試順序。試講獨立備課30分鐘，試講不超過10分鐘。專業(yè)技能測試項目與時間由評委確定。主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平。

面試設定合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入筆試范圍。

從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按照1:3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分依次確定筆試人選(最后一名面試成績并列的，一同進入筆試范圍)，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定筆試人選。

(2)筆試

筆試主要內容為專業(yè)知識和對知識的實踐運用能力等方面，為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，達到筆試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。

筆試時間：2026年5月10日9:00-11:00

應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

筆試結束后，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計算應聘人員總成績。筆試成績和考試總成績在筆試結束后公布。

2.先筆試后面試。

(1)筆試

筆試內容包括教育基礎知識和學科專業(yè)知識等，教育基礎知識包括教育學、心理學、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范等;學科專業(yè)知識根據(jù)不同招聘崗位確定。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，筆試成績低于合格分數(shù)線的，不進入面試范圍。

筆試時間：2026年5月10日9:00-11:00

應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

筆試結束后，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由到低分確定進入面試范圍人選(最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。進入面試范圍人員名單在威海火炬高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網站公布。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線內按筆試成績由到低分依次遞補。

(2)面試

面試具體時間、地點等詳見威?；鹁娓呒夹g產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網站面試通知。

面試采取試講(即模擬講課)+答辯的方式，按照崗位分組，抽簽確定面試順序，獨立備課30分鐘，試講時間不超過10分鐘，答辯不超過5分鐘，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平。

面試設定合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。

面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算應聘人員總成績。面試成績和考試總成績在面試結束后公布。

3.確定進入考察體檢范圍人選。

所有崗位均根據(jù)考試總成績，由到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例確定進入考察體檢范圍人選。達不到規(guī)定比例的崗位，按實有人員進入考察體檢范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由到低分確定人選。面試成績仍相同的，按照加試確定人選。應聘人員考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單在威?；鹁娓呒夹g產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網站予以公布。

(四)考察體檢

招聘單位及其主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責組織考察體檢工作。

考察參考國家、省公務員考察有關規(guī)定，根據(jù)崗位條件采取多種方式進行，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、綜合能力和學習成績等方面，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息與材料是否真實準確等進行復審。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，出具書面考察意見，并按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容，同時將對考察對象開展心理健康測試。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，終止考察程序。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄?？疾旌细袢藛T，按招聘崗位計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或者應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。

對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

經考察、體檢均合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

報考同一招聘崗位的擬聘用人員，按總成績從到低分依次選擇崗位。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由到低分依次選擇崗位。拒絕選擇崗位的，視為自動放棄。擬聘用人員正式到崗前，將統(tǒng)一組織崗前培訓。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。招聘崗位最低服務期限為3年，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。

四、其他

(一)嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

(二)應聘人員應認真閱讀本公告、《崗位計劃表》，準確理解相關政策與要求，根據(jù)個人情況，選報符合條件的崗位。在公開招聘期間，應及時登陸威?；鹁娓呒夹g產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網站，了解網站發(fā)布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

(三)本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

(五)其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

五、咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：0631-5629032;監(jiān)督電話：0631-5629211。請在工作時間段(8:30-11:30，13:30-17:30)撥打電話。

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附件1：2026年威?；鹁娓呒夹g產業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘中小學教師崗位計劃表.xls

附件2：同意報考證明.xls

附件3：工作經歷證明信.doc