根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(津教委規(guī)范〔2017〕2號(hào))等文件精神，為滿足高質(zhì)量辦學(xué)和化發(fā)展的需要，天津市第一中學(xué)2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘第二批事業(yè)編制工作人員10名，根據(jù)需要安排在不同校區(qū)(含主校區(qū))工作，具體方案公告如下。

一、招聘單位基本情況

天津一中始建于1947年，是全國(guó)首批示范性高中、市教委直屬重點(diǎn)完全中學(xué)，擁有正高級(jí)教師、特級(jí)教師、天津市未來(lái)教育家奠基工程學(xué)員、天津市學(xué)科教師、市區(qū)級(jí)等骨干教師近百人。學(xué)校以立德樹(shù)人為根本任務(wù)，以“遠(yuǎn)大的理想、高尚的品德、健康的身心、出色的能力、服務(wù)的精神”為培養(yǎng)目標(biāo)，致力于培養(yǎng)能夠引領(lǐng)未來(lái)的學(xué)生。學(xué)校是人工智能教育等多項(xiàng)項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)?；蚧匦?，2024年被評(píng)為全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)單位。

二、招聘原則

堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行。

3.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有開(kāi)拓精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史。

5.2026屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生，2024、2025年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.大學(xué)本科、碩士研究生年齡在38周歲及以下(退役軍人年齡在43周歲及以下);博士研究生年齡在40周歲及以下(退役軍人年齡在45周歲及以下)。(報(bào)名年齡計(jì)算：例如38周歲及以下是指1987年4月20日及以后出生。)

7.具有符合崗位要求的專業(yè)資格(專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的專業(yè)目錄：《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》、《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)》等)和工作技能;對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)注重專業(yè)課程修習(xí)與學(xué)術(shù)研究實(shí)質(zhì)內(nèi)容，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向經(jīng)招聘單位學(xué)科專家和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同認(rèn)定，符合招聘單位崗位實(shí)際需求視為符合專業(yè)資格。

8.應(yīng)聘教師崗位的人員須持有高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū)，尚未取得的應(yīng)提供高級(jí)中學(xué)教師資格考試合格證明及普通話等級(jí)證書(shū)，或有關(guān)高校出具的屬于教師資格免試認(rèn)定師范專業(yè)范圍的證明。教師資格證須在2026年7月31日前取得，屆時(shí)未取得取消聘用資格。

9.具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

4.曾被開(kāi)除公職的人員;

5.受過(guò)黨內(nèi)警告或行政(政務(wù))警告及以上處分的;

6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為，在禁考期限內(nèi)的;

7.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

8.有精神病史人員;

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

10.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的。

四、招聘信息發(fā)布

2026年4月14日起在天津市教育委員會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。具體網(wǎng)址為：

天津市教育委員會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站：https://jy.tj.gov.cn

天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站：https://www.tjtalents.com.cn

天津市第一中學(xué)官方網(wǎng)站：https://tjyz.tj.edu.cn

招聘單位、崗位名稱、招聘條件等信息詳見(jiàn)《天津市第一中學(xué)2026年第二批公開(kāi)招聘計(jì)劃表》(附件1)。

五、招聘程序

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026年4月20日9:00-4月27日9:00

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(https://www.tjtalents.com.cn/)報(bào)名。其中教育經(jīng)歷應(yīng)從高中起如實(shí)填寫(xiě)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

網(wǎng)上審核時(shí)間：2026年4月20日9:00-4月27日12:00

繳費(fèi)時(shí)間：2026年4月20日9:00-4月27日15:00

應(yīng)聘人員需網(wǎng)上提交的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤，立即取消應(yīng)聘資格，造成損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可在報(bào)名后48小時(shí)內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢網(wǎng)上審核結(jié)果，通過(guò)網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員需到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并交費(fèi)。報(bào)名網(wǎng)上審核通過(guò)后不能改報(bào)，報(bào)名網(wǎng)上審核通過(guò)并繳費(fèi)后不能退費(fèi)，請(qǐng)慎重報(bào)名。

報(bào)名確認(rèn)截止后，崗位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:5時(shí)，減少崗位計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位招聘。本次招聘不設(shè)改報(bào)環(huán)節(jié)。

3.打印準(zhǔn)考證

2026年4月29日14:00起至2026年4月30日14:00在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(https://www.tjtalents.com.cn/)下載打印準(zhǔn)考證。

(二)考試與資格復(fù)審

1.筆試

2026年4月30日進(jìn)行筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科45元，逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國(guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。

考試時(shí)考生需持身份證、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺少任一證件均不得參加考試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

教師崗位(除體育教師崗)筆試科目為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩科，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。兩科總分均為百分制，筆試總成績(jī)按專業(yè)與綜合兩科測(cè)試得分8:2的比例匯總得出。

體育教師崗位測(cè)試科目為專業(yè)測(cè)試和綜合知識(shí)兩科，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。兩科總分均為百分制，總成績(jī)按專業(yè)與綜合兩科測(cè)試得分8:2的比例匯總得出，其中專業(yè)測(cè)試為專業(yè)技能測(cè)試，具體考核內(nèi)容見(jiàn)《天津市第一中學(xué)2026年公開(kāi)招聘考試須知》(附件2)。

筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。筆試成績(jī)滿分為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)，及格線為50分，考生須達(dá)到筆試及格線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。在及格線及以上的人員中，按筆試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定面試人員。若應(yīng)聘人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入面試人數(shù)超出1:5比例的，則一同確定為進(jìn)入面試人員。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)不足1:5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)，應(yīng)聘人員可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)個(gè)人登錄界面進(jìn)行查詢。

2.資格復(fù)審

入圍面試的應(yīng)聘人員將進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排于資格復(fù)審前5個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布，資格復(fù)審需攜帶以下材料：

(1)報(bào)名表(正反面打印，并在反面下方空白處簽字);

(2)身份證原件和復(fù)印件;

(3)教師資格證原件及復(fù)印件，尚未取得的應(yīng)提供相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格考試合格證明及普通話等級(jí)證書(shū)，或有關(guān)高校出具的屬于教師資格免試認(rèn)定師范專業(yè)范圍的證明;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，同時(shí)攜帶從“學(xué)信網(wǎng)”打印的本科及以上階段的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的需提供由所在院系出具的在讀證明，加蓋公章且內(nèi)容包括：生源地，政治面貌，所學(xué)專業(yè)名稱，在讀學(xué)歷階段的入學(xué)時(shí)間、預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間等(2026屆高校畢業(yè)生實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，畢業(yè)證、學(xué)位證核查證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)，屆時(shí)不能提供相關(guān)證件，取消聘用資格);

(5)2026屆畢業(yè)生所在學(xué)校(院系)出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件;

(6)本科及研究生階段的成績(jī)單(加蓋學(xué)校公章)原件及復(fù)印件;

(7)報(bào)考崗位要求為中共黨員(含中共預(yù)備黨員)的，入黨時(shí)間須為2026年4月20日前，并需提供黨組織關(guān)系所在黨支部出具的加蓋黨支部章的證明材料原件及復(fù)印件;

(8)應(yīng)聘語(yǔ)文教師崗位人員須提供普通話二級(jí)甲等及以上普通話等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件;

(9)2025屆、2024屆高校畢業(yè)生須提供未就業(yè)證明(包括但不限于社明)或個(gè)人承諾原件;

(10)報(bào)考崗位要求的其他佐證材料，如：英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、專業(yè)資格證書(shū)、無(wú)犯罪記錄證明(公安部門(mén)蓋章)等;

(11)個(gè)人簡(jiǎn)歷;以及簡(jiǎn)歷中涉及到的各類證書(shū)原件及復(fù)印件。

以上材料審閱原件、留存復(fù)印件(一式一份)，復(fù)印件按以上順序排序。

資格審核不通過(guò)的取消面試資格，因取消或面試之前(不含面試當(dāng)日)放棄面試資格形成的進(jìn)入面試人選空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進(jìn)入面試的人選。

3.面試

根據(jù)筆試成績(jī)和資格復(fù)審確定進(jìn)入面試人員。根據(jù)招聘崗位實(shí)際，采取模擬授課、進(jìn)班授課或現(xiàn)場(chǎng)答辯等形式，主要考核測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員實(shí)際教育教學(xué)能力、專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)等。面試成績(jī)滿分為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)，及格線為60分，考生須達(dá)到面試及格線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

面試分兩個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段面試是模擬授課和現(xiàn)場(chǎng)答辯，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員實(shí)際教育教學(xué)能力，考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行模擬授課并回答綜合素質(zhì)的相關(guān)問(wèn)題，由考官根據(jù)模擬授課和現(xiàn)場(chǎng)答辯情況給出分?jǐn)?shù)。第一階段面試總分為100分，低于及格線60分的考生不能進(jìn)入第二階段面試。第一階段面試分?jǐn)?shù)與筆試分?jǐn)?shù)按6:4比例加權(quán)計(jì)算成績(jī)，由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入第二階段面試的人員名單。

第二階段面試是進(jìn)班授課，進(jìn)入本階段面試的人員按照我校要求，事先準(zhǔn)備授課內(nèi)容，面向教學(xué)班級(jí)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)實(shí)際情況給出分?jǐn)?shù)。第二階段面試總分為100分，及格線60分，第二階段面試與第一階段面試成績(jī)按6:4比例計(jì)算出面試成績(jī)，第二階段面試成績(jī)低于及格線的考生，不計(jì)算面試成績(jī)，進(jìn)入第二階段面試但未參加的人員，不計(jì)算面試成績(jī)，視為自動(dòng)放棄。

面試成績(jī)滿分為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)，及格線為60分，考生須達(dá)到面試及格線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)等安排于面試前5個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。

4.計(jì)分

面試成績(jī)超過(guò)及格線的考生，按照筆試、面試成績(jī)4：6的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留2位小數(shù)點(diǎn)，總成績(jī)保留2位小數(shù)點(diǎn)。按同一崗位總成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績(jī)較高者排前?？偝煽?jī)于面試工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。

(三)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢在招聘單位指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。

對(duì)因應(yīng)聘人員本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，將依據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

(四)考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在上述考察中應(yīng)聘人員的個(gè)人素質(zhì)和能力達(dá)到招聘單位各項(xiàng)工作的管理要求，方為合格。

考察環(huán)節(jié)同步審查應(yīng)聘人員“失信聯(lián)合懲戒情況”，存在相關(guān)情形的，按照考察不合格處理。同時(shí)，招聘單位按照《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào))、《市教委關(guān)于開(kāi)展教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(津教人函〔2023〕19號(hào))等要求，在考察環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢，查詢結(jié)果為不通過(guò)的，按照考察不合格處理。

對(duì)考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺，按照規(guī)定程序和時(shí)限，將依據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次。

(五)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。確定擬聘用人員后，招聘單位將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號(hào))文件規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員須在2026年7月31日前完成報(bào)到手續(xù)(特殊情況需經(jīng)招聘單位同意，延期最多不超過(guò)規(guī)定時(shí)間2個(gè)月)。招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核不合格的，解除聘用。未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，招聘單位將取消其聘用資格。

擬聘人員自愿放棄聘用或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，將依據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)一次，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度?；乇茉瓌t遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等相關(guān)文件執(zhí)行。

(二)招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決杜絕下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

(四)資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

(五)應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定行為或者師德失范行為，或者根據(jù)其干部人事檔案審核結(jié)論計(jì)算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕。

(二)在本次招聘組織實(shí)施過(guò)程中，因不可抗力因素，需要調(diào)整招聘工作的，調(diào)整后信息將通過(guò)招聘方案發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布。凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的，視為自動(dòng)放棄。

八、聯(lián)系方式

學(xué)校招聘工作咨詢電話：022-23143889

學(xué)校招聘工作監(jiān)督電話：022-23391126

電話受理時(shí)間為：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

附件1：天津市第一中學(xué)2026年第二批公開(kāi)招聘計(jì)劃表

附件2：天津市第一中學(xué)2026年公開(kāi)招聘考試須知

2026年4月

原標(biāo)題:天津市第一中學(xué)2026年第二批公開(kāi)招聘實(shí)施方案

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（責(zé)任編輯：李明）