一、招聘崗位(星生代計(jì)劃)

1. 城市服務(wù)?星生代

業(yè)務(wù)方向：全域景城模式，煥新城市治理，融合規(guī)劃、運(yùn)營、治理與生態(tài)，深耕城市治理、政企協(xié)同、項(xiàng)目策劃，培養(yǎng)城市公共服務(wù)綜合運(yùn)營能力

招聘崗位：景城營銷崗、市場拓展崗

2. 工程服務(wù)?星生代

業(yè)務(wù)方向：全生命周期，守護(hù)樓宇價(jià)值，聚焦能源管理、工程修繕、美居裝修，以智慧工程居住與運(yùn)營品質(zhì)，成為專業(yè)的技術(shù)專家

招聘崗位：能源管理崗

3. 資產(chǎn)管理?星生代

業(yè)務(wù)方向：三大核心業(yè)務(wù)，盤活存量價(jià)值，聚焦車位、托房、會(huì)所業(yè)務(wù)的市場化運(yùn)營與創(chuàng)新，解鎖市場思維，培養(yǎng)資產(chǎn)盤活與商業(yè)運(yùn)營能力，激活存量不動(dòng)產(chǎn)價(jià)值

招聘崗位：資產(chǎn)運(yùn)營崗

4. 數(shù)智服務(wù)?星生代

業(yè)務(wù)方向：數(shù)字賦能，升級(jí)服務(wù)體驗(yàn)，以數(shù)字化賦能服務(wù)升級(jí)，搭建智慧物業(yè)系統(tǒng)，深耕數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)字運(yùn)營、智能運(yùn)維

招聘崗位：數(shù)據(jù)開發(fā)與分析崗

二、項(xiàng)目介紹

“星生代計(jì)劃” 是支撐保利物業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵后備人才梯隊(duì)項(xiàng)目。“星生代” 校招生是公司發(fā)展的后備力量，通過 “星生代” 項(xiàng)目，培養(yǎng)一批具有保利物業(yè)文化基因的青年近衛(wèi)軍，實(shí)現(xiàn)三年培養(yǎng)，五年成才。

三、任職要求

核心能力要求

思維層面：快速學(xué)習(xí)、客戶導(dǎo)向、靈活應(yīng)變、在復(fù)雜場景中判斷、高效破局

心態(tài)層面：積極主動(dòng)、抗壓能力、高效協(xié)同、在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中傳遞正能量

行動(dòng)層面：認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)隊(duì)合作、高效執(zhí)行、深耕業(yè)務(wù)一線、用實(shí)干成果兌現(xiàn)價(jià)值

四、培養(yǎng)與福利

1. 培養(yǎng)體系

“12358” 成才培養(yǎng)路徑：階梯式成長有跡可循，從 “知全貌、能干事” 到 “懂生意、曉方法”，再到 “強(qiáng)整合、能帶隊(duì)”，最終成長為懂生意、會(huì)布陣的核心骨干

多場景學(xué)習(xí)平臺(tái)：開發(fā)豐富的培訓(xùn)資源

傳幫帶雙導(dǎo)師制：業(yè)務(wù) + 成長導(dǎo)師輔導(dǎo)

多崗位交流實(shí)踐：拓寬賽道視野，打造 “一專多能”

星生代繼任計(jì)劃：年度盤點(diǎn) + 繼任儲(chǔ)備，實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長與繼任發(fā)展

五、招聘流程

3 月 - 4 月：簡歷投遞，線上測評(píng)，AI 初面

3 月 - 4 月：復(fù)試 + 終面，直通 offer

4 月 - 5 月：offer 簽約，提前實(shí)習(xí)

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原標(biāo)題:校園招聘 | 保利物業(yè)2026屆春季校園招聘正式啟動(dòng)

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/S290Tsf3oBGpW8ZIuzd_qg

（責(zé)任編輯：李明）