2026年寧夏公務(wù)員考試成績(jī)公布時(shí)間，筆試成績(jī)預(yù)計(jì)4月上旬公布。報(bào)考者可登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)(http://www.nxpta.com)查詢(xún)筆試成績(jī)、名次和合格分?jǐn)?shù)線。。

五、面試

(一)面試由自治區(qū)公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)在寧夏黨建網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)另行公告。

(二)招錄名額為2名及以下的職位，面試開(kāi)考比例(職位面試人數(shù)與招錄名額之比)為3:1;招錄名額為3名及以上的職位，面試開(kāi)考比例為2:1。專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、生源少的職位可適當(dāng)降低面試開(kāi)考比例。

(三)2026年度寧夏招錄選調(diào)生擬錄用人員確定后，不得參加2026年全區(qū)考試錄用公務(wù)員面試。

(四)面試人員名單公布2日后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)根據(jù)招錄職位特點(diǎn)，面試將采取結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化小組等方式進(jìn)行，滿分均為150分，所有職位面試合格分?jǐn)?shù)線為90分。參加面試的報(bào)考者不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即同一職位實(shí)際參加面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例未超過(guò)1:1的)，報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)到其所在面試考場(chǎng)(同一考官組、同一面試題本)所有面試者的平均分，或者達(dá)到其所在面試考場(chǎng)其他職位進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)面試者面試成績(jī)最低分，方可進(jìn)入資格復(fù)審等后續(xù)環(huán)節(jié)。

報(bào)考公安機(jī)關(guān)法醫(yī)、特殊緊缺人才職位，檢察機(jī)關(guān)法醫(yī)、監(jiān)獄機(jī)關(guān)獄醫(yī)(戒毒場(chǎng)所醫(yī)生)職位的報(bào)考者，免面試。

(六)面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天在寧夏黨建網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)公布。

六、考試總成績(jī)的計(jì)算

(一)普通職位(不加試專(zhuān)業(yè)科目)考試總成績(jī)計(jì)算方法為：

考試總成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+加分)÷2×50%+面試成績(jī)×50%

(二)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類(lèi)職位考試總成績(jī)計(jì)算方法為：

考試總成績(jī)=[(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+加分)÷2×70%+專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)×30%]×50%+面試成績(jī)×50%

(三)公安機(jī)關(guān)法醫(yī)、檢察機(jī)關(guān)法醫(yī)、監(jiān)獄機(jī)關(guān)獄醫(yī)(戒毒場(chǎng)所醫(yī)生)職位考試總成績(jī)計(jì)算方法為：

考試總成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+加分)÷2×40%+專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)×60%

(四)公安機(jī)關(guān)特殊緊缺人才職位考試總成績(jī)計(jì)算方法為：

考試總成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+加分)÷2×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×70%

考試總成績(jī)按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（責(zé)任編輯：李明）