為滿足醫(yī)院發(fā)展需求，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬的醫(yī)療人才隊(duì)伍，結(jié)合醫(yī)院崗位實(shí)際用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外聘用工作人員91名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

新疆醫(yī)科大學(xué)附屬哈密市中心醫(yī)院始建于1936年，是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院，2017掛牌成為“新疆醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院和臨床醫(yī)學(xué)院”，2024年掛牌成為“鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院哈密醫(yī)院”，2025年掛牌成為“重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院哈密醫(yī)院”。

哈密市中心醫(yī)院是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)基地及博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。位于伊州區(qū)廣場(chǎng)北路18號(hào)，總占地面積6.1萬(wàn)平方米，業(yè)務(wù)用房面積15.5萬(wàn)平方米。編制科室70個(gè)，其中臨床醫(yī)技科室48個(gè)、綜合科研后勤服務(wù)機(jī)構(gòu)22個(gè)。擁有重點(diǎn)?？?個(gè)(心血管內(nèi)科、急診科)、自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)?？?個(gè)(感染科、婦科、關(guān)節(jié)外科、脊柱外科、精神心理科)、市級(jí)重點(diǎn)?？?個(gè)及市級(jí)質(zhì)控中心34個(gè)。

哈密市心醫(yī)院是省部共建中亞高發(fā)病成因與防治國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室哈密工作站、自治區(qū)級(jí)博士后科研工作站創(chuàng)新實(shí)踐基地、國(guó)家遠(yuǎn)程醫(yī)療中心哈密市分中心、河南省遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)中心哈密分中心，還是疆內(nèi)外多家醫(yī)學(xué)高等院校教學(xué)實(shí)習(xí)基地。哈密市中心醫(yī)院實(shí)施全流程智慧診療和信息化質(zhì)控管理，先后通過(guò)了國(guó)家電子病歷系統(tǒng)應(yīng)用水平四級(jí)測(cè)評(píng)和國(guó)家互聯(lián)互通標(biāo)準(zhǔn)化成熟度四級(jí)甲等評(píng)測(cè)，搭建了互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)了線上線下服務(wù)一體化、院內(nèi)院外服務(wù)一體化。哈密市中心醫(yī)院將對(duì)標(biāo)“創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心、打造緊密型城市醫(yī)療健康標(biāo)桿”建設(shè)目標(biāo)，著力在學(xué)科體系、人才隊(duì)伍、運(yùn)營(yíng)管理和現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)等方面補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，努力為各族群眾提供優(yōu)質(zhì)、便捷、安全的醫(yī)療服務(wù)。

哈密市中心醫(yī)院基礎(chǔ)條件優(yōu)越，提供食堂、公寓、免費(fèi)健身房。

(一)健身房占地面積約1612平方米，健身器械齊全，內(nèi)設(shè)有氧區(qū)(跑步機(jī)、橢圓機(jī)、動(dòng)感單車等)、器械區(qū)(自由器械、組合器械等各類器械)，并有乒乓球臺(tái)、羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、大操房(可開(kāi)放瑜伽、舞蹈、跳操等活動(dòng))，男女更衣室常年熱水供應(yīng)。

(二)食堂面積1300平方米，共設(shè)有120個(gè)餐位，10個(gè)品種不同的檔口，營(yíng)養(yǎng)師根據(jù)不同區(qū)域的飲食習(xí)慣，精心設(shè)置每日菜譜，職工的營(yíng)養(yǎng)需要和各類需求。

(三)公寓室內(nèi)整潔、寬敞明亮，桌椅齊全，網(wǎng)絡(luò)暢通，另設(shè)有專人打掃獨(dú)立衛(wèi)生間，致力提供更便捷的服務(wù)。

二、招聘原則

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試、實(shí)操與考察相結(jié)合的方式，確保信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

三、招聘計(jì)劃

哈密市中心醫(yī)院2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外聘用人員91人，具體崗位詳見(jiàn)《2026年哈密市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘編制外聘用人員崗位表》(附件1)。

四、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守國(guó)家法律、法規(guī)。

(三)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，服從組織安排，具有良好的思想素質(zhì)、道德品行及職業(yè)素養(yǎng)，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具備強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件與心理素質(zhì)，能適應(yīng)崗位工作強(qiáng)度(臨床崗位需適應(yīng)輪班工作安排)。

(五)具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、操作技能及工作能力。

(六)符合崗位明確的年齡要求。如：35周歲及以下是指1990年2月15日(含)以后出生的人員，其他年齡階段以此類推。

(七)崗位所需要的其他條件(專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)資格條件計(jì)算截止日期均為招聘報(bào)名第一日)。

下列人員不得報(bào)考：

1、受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

2、立案審查尚未作出結(jié)論的。

3、現(xiàn)役軍人。

4、已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，且單位不同意解除人事關(guān)系(聘用合同)的。

5、參與“免費(fèi)定向培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生”項(xiàng)目，尚未解除定向協(xié)議的。

6、在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員。

7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員的其他情形。

五、公開(kāi)招聘程序

本次公開(kāi)招聘由哈密市衛(wèi)健委組織，哈密市中心醫(yī)院具體實(shí)施，程序主要有：發(fā)布招聘信息、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、實(shí)操考核、體檢、考察、公示、簽訂勞動(dòng)合同等環(huán)節(jié)：

(一)發(fā)布招聘信息

本次招聘公告在中國(guó)新疆人才網(wǎng)：

https://www.xjrc365.com

哈密市中心醫(yī)院官網(wǎng)：

http://www.hmszyy.com

及微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

2月15日10：00—3月6日18：30

以上時(shí)間安排，如遇特殊原因發(fā)生變化的，另行通知。

2、報(bào)名方式報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行

具體方法登錄中國(guó)新疆人才網(wǎng)查閱《報(bào)名流程》。應(yīng)聘人員應(yīng)詳細(xì)了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，報(bào)名時(shí)需登錄中國(guó)新疆人才網(wǎng)官方網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)，按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱，選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)等條件的崗位報(bào)名。每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效。應(yīng)聘人員注冊(cè)后詳細(xì)填寫基本信息，所填信息要求完整、準(zhǔn)確，如與本人真實(shí)信息不符的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘及聘用資格。已完成報(bào)名的應(yīng)聘人員于筆試前3天登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印并妥善保管準(zhǔn)考證。(三)筆試

1、筆試時(shí)間

3月21日10：30—12：00

以上時(shí)間安排，如遇特殊原因發(fā)生變化的，另行通知。

2、筆試內(nèi)容

(1)醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技(藥劑)崗位(崗位代碼：2026001、2026002、2026003、2026004、2026005、2026006、2026007、2026008、2026009、2026010、2026011、2026013)：

主要考察對(duì)應(yīng)崗位的專業(yè)理論知識(shí);

(2)職能科室崗位(崗位代碼2026012)：

主要考察綜合管理知識(shí)與崗位適配能力;

(3)采取國(guó)家通用語(yǔ)言命題、答題，筆試成績(jī)滿分100分，以閉卷方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)總體情況，由哈密市中心醫(yī)院統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。

3、筆試要求

考生須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試，開(kāi)考后30分鐘到達(dá)考場(chǎng)、證件不全或信息不符的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

4、成績(jī)查詢

筆試閱卷結(jié)束后，在中國(guó)新疆人才網(wǎng)公布筆試成績(jī)。經(jīng)甄別鑒定為雷同試卷的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)無(wú)效，并視情形予以違紀(jì)違規(guī)處理。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試者，視為放棄應(yīng)聘。

入闈面試的應(yīng)聘人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注中國(guó)新疆人才網(wǎng)、哈密市中心醫(yī)院官網(wǎng)公告，按時(shí)參加資格審查、面試等環(huán)節(jié)。

(四)資格審查

1、參加面試人員確定

筆試結(jié)束后，結(jié)合筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線，根據(jù)成績(jī)從到低分按照《2026年哈密市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘編制外聘用人員崗位表》(附件1)中公布的面試比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，達(dá)不到規(guī)定入闈比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試或筆試環(huán)節(jié)有缺考科目的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入面試。

2、資格審查要求

面試入闈人員須持打印的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證、有效身份證件、畢業(yè)證及報(bào)考崗位需要的其他材料到哈密市中心醫(yī)院進(jìn)行審查。

資格審查工作由哈密市中心醫(yī)院人力資源科組織實(shí)施，根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入面試。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，按照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，給予取消本次報(bào)考資格的處理;應(yīng)聘者有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予取消本次報(bào)考資格的處理。

3、資格審查時(shí)間

將通過(guò)中國(guó)新疆人才網(wǎng)、哈密市中心醫(yī)院官網(wǎng)及微信公眾號(hào)另行發(fā)布通知。

(五)面試

1、面試要求

面試成績(jī)滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。參加面試人員須按照通知的時(shí)間到指定候考地點(diǎn)集中，面試開(kāi)考后到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

2、面試內(nèi)容

(1)醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技(藥劑)崗位：

面試評(píng)估職業(yè)素養(yǎng)與崗位適配性;

(2)職能科室崗位：

面試評(píng)估政策理解、溝通協(xié)調(diào)等能力。

(六)實(shí)操考核[醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技(藥劑)崗位]

考核總分100分，考核合格分?jǐn)?shù)線為60分。以崗位核心技能實(shí)操為主，實(shí)操成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，實(shí)操成績(jī)不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)總成績(jī)計(jì)算

1、醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技(藥劑)崗位

總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+實(shí)操成績(jī)×40%。

2、職能科室崗位

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

3、面試、實(shí)操成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若應(yīng)聘人員放棄資格的，可從崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)排名等額遞補(bǔ);同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同者，醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技(藥劑)崗位以實(shí)操考核成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，職能科室崗位以面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(八)體檢

按招聘崗位及人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目(試行)》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，須自被告知體檢結(jié)果3—5日內(nèi)，由哈密市中心醫(yī)院另選二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格出現(xiàn)空缺名額，從該崗位面試合格人員中按總成績(jī)排名等額依次遞補(bǔ)人選參加體檢。

(九)考察

考察人員需提交《2026年哈密市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘編制外聘用人員考察表》(附件2)至哈密市中心醫(yī)院人力資源科(科研教學(xué)樓603室)?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況?？疾旖Y(jié)論為不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察人員。

(十)公示

考察合格的擬聘人員在中國(guó)新疆人才網(wǎng)、哈密市中心醫(yī)院官網(wǎng)及微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期限為個(gè)5工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示有異議的，由公示組織實(shí)施部門調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。

(十一)簽訂勞動(dòng)合同

1、公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)，按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂勞動(dòng)合同。凡擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由、逾期未與單位簽訂勞動(dòng)合同的，視為應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2、哈密市中心醫(yī)院編制外聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)醫(yī)院考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同并取消聘用資格。

3、招聘崗位出現(xiàn)空缺，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑補(bǔ)錄須從報(bào)考相同崗位入闈面試人員中按考試總成績(jī)由到低分排序依次遞補(bǔ)，并對(duì)調(diào)劑補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢、考察、公示和聘用。編制外聘用人員薪酬按照醫(yī)院相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并依法依規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

六、監(jiān)督及相關(guān)要求

(一)為確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)，哈密市紀(jì)委監(jiān)委駐市政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)參與招聘工作的考官及工作人員，與報(bào)考人員之間有利害關(guān)系及血緣關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的要嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，情節(jié)較輕的，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格;情節(jié)嚴(yán)重的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(三)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有其他關(guān)系可能影響公正招聘的，也應(yīng)當(dāng)回避。

監(jiān)督電話：0902—2257258(哈密市紀(jì)委監(jiān)委駐市政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組)

咨詢電話：0902—2260207(哈密市中心醫(yī)院人力資源科)

七、其他事項(xiàng)

(一)招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將及時(shí)在哈密市中心醫(yī)院官網(wǎng)及微信公眾號(hào)公告。

(二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)關(guān)注哈密市中心醫(yī)院官網(wǎng)及微信公眾號(hào)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

(三)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘組織方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員警惕，理性備考，謹(jǐn)防自身利益受損。

(四)本公告未盡事宜，由哈密市中心醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：

1、2026年哈密市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘編制外聘用人員崗位表

2、2026年哈密市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘編制外聘用人員考察表

原標(biāo)題:哈密市中心醫(yī)院招聘公告

文章來(lái)源:https://yyrc.gszy.edu.cn/website/company/artDitails?artId=ART20260303305919183

（責(zé)任編輯：李明）