天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2026年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員實(shí)施方案

(高層次人才)

根據(jù)中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會(huì)局《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))和《市委組織部 市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))等文件精神，為了加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，特制定2026年公開(kāi)招聘事業(yè)編制高層次人才實(shí)施方案。

一、招聘單位簡(jiǎn)介

天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由天津市人民政府批準(zhǔn)，國(guó)家教育部備案、市財(cái)政全額撥款、面向全國(guó)招生的全日制普通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。學(xué)院獲批示范性骨干高職院校、優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校、中國(guó)特色高水平高職學(xué)校、全國(guó)成人繼續(xù)教育院校、全國(guó)“第六屆黃炎培職業(yè)教育獎(jiǎng)”學(xué)校、全國(guó)職業(yè)院校就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力示范校、全國(guó)第一批職業(yè)院校數(shù)字校園試點(diǎn)院校、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)院校、全國(guó)職業(yè)院校扶貧協(xié)作聯(lián)盟脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體、全國(guó)高職院校服務(wù)貢獻(xiàn)50強(qiáng)單位、職業(yè)教育“雙師型”教師培訓(xùn)基地、天津市“世界先進(jìn)水平高職院校”、天津市職業(yè)教育先進(jìn)單位、天津市職業(yè)教育創(chuàng)優(yōu)賦能建設(shè)項(xiàng)目高水平高職院校建設(shè)單位、天津市高等學(xué)校智慧教育示范校、天津市職業(yè)教育智慧教育平臺(tái)應(yīng)用試點(diǎn)校等。

二、招聘崗位和人數(shù)

2026年公開(kāi)招聘事業(yè)編制高層次人才14人。具體條件見(jiàn)附件1：《天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年招聘計(jì)劃表》(高層次人才)。

三、招聘對(duì)象及基本條件

(一)招聘對(duì)象

符合崗位條件的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

應(yīng)屆畢業(yè)生是指2026屆高校畢業(yè)生，2024年、2025年畢業(yè)且畢業(yè)后未就業(yè)的畢業(yè)生可按照應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。

(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè);

3.具有良好的品行，無(wú)不良誠(chéng)信記錄;

4.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書(shū)標(biāo)明的專業(yè)為準(zhǔn)且可在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)，專業(yè)、專業(yè)類及代碼參照教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2023年)》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》。應(yīng)聘人員所學(xué)國(guó)內(nèi)外高等院校自主設(shè)置的專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，其專業(yè)方向與招聘專業(yè)方向要求一致的視為符合專業(yè)條件;按照《市人社局關(guān)于貫徹落實(shí)〈人力資源社會(huì)部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知〉有關(guān)事項(xiàng)的通知》(津人社辦發(fā)〔2021〕83號(hào))文件要求，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對(duì)待。應(yīng)聘人員以輔修專業(yè)(雙學(xué)位)報(bào)考的，需同時(shí)取得主修專業(yè)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考崗位所需專業(yè)的輔修(雙學(xué)位)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.符合崗位專業(yè)需求規(guī)定的資格條件;

7.符合崗位要求的年齡條件，具體年齡條件以招聘崗位年齡要求為準(zhǔn)，報(bào)考人員年齡以有效身份證上的出生日期為準(zhǔn)。報(bào)名年齡計(jì)算的截至日期為報(bào)名工作第一日(2026年3月17日)，年齡計(jì)算方法如下：48周歲及以下指1977年3月17日及以后出生，以此類推;

8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市人才引進(jìn)的相關(guān)政策;

9.對(duì)于在報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證和認(rèn)證報(bào)告材料的2026屆高校畢業(yè)生，可在滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件的時(shí)間推遲至報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

(三)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.曾受過(guò)及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考;

6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的人員;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，報(bào)考人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告;

8.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

9.法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

四、公開(kāi)招聘程序

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取直接面試方式進(jìn)行，具體程序如下：

(一)招聘信息發(fā)布

自2026年3月5日起在北方人才網(wǎng)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、天津渤海輕工投資有限公司官網(wǎng)、天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

北方人才網(wǎng)：http://www.tjrc.com.cn

天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：http://www.tjtalents.com.cn

天津渤海輕工投資有限公司官網(wǎng)：https://www.bhqgtz.com

天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)人才引進(jìn)專欄：http://www.tjlivtc.edu.cn/other/rsc/list.jsp?classid=202305181459527049

(二)報(bào)名

1.報(bào)名形式

本次公開(kāi)招聘將采用郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，郵件主題為“崗位編號(hào)+姓名+手機(jī)號(hào)”。請(qǐng)應(yīng)聘人員根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)報(bào)名表(見(jiàn)附件2)，將word版及手寫(xiě)簽字掃描件，以及其他支撐材料制作成兩個(gè)郵件附件后發(fā)送至學(xué)院招聘郵箱qgxyzhaopin@126.com。

2.報(bào)名相關(guān)說(shuō)明

(1)應(yīng)聘人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。報(bào)名填報(bào)信息不真實(shí)、不完整的，視為報(bào)名無(wú)效。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，期間若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料、偽造相關(guān)證件材料、騙取考試資格的，按規(guī)定取消其應(yīng)聘資格;(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;(3)報(bào)名時(shí)間截止后未通過(guò)審查的，不能再次提交報(bào)名申請(qǐng)或改報(bào)其他崗位。

3.報(bào)名時(shí)間

2026年3月17日開(kāi)始接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不少于5個(gè)工作日。具體報(bào)名截止時(shí)間及說(shuō)明將在發(fā)布公告的以下網(wǎng)站發(fā)布。

北方人才網(wǎng)：http://www.tjrc.com.cn

天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：http://www.tjtalents.com.cn

天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)人才引進(jìn)專欄：http://www.tjlivtc.edu.cn/other/rsc/list.jsp?classid=202305181459527049

(三)資格審核及面試時(shí)間

本次發(fā)布的公開(kāi)招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例限制，也不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)。學(xué)校依據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。招聘單位按照《市教委關(guān)于開(kāi)展教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(津教人函〔2023〕19號(hào))文件要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢工作。

通過(guò)資格審核進(jìn)入考核階段的名單及面試通知要求將在以下網(wǎng)站發(fā)布。

北方人才網(wǎng)：http://www.tjrc.com.cn

天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：http://www.tjtalents.com.cn

天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)人才引進(jìn)專欄：http://www.tjlivtc.edu.cn/other/rsc/list.jsp?classid=202305181459527049

通過(guò)資格審核進(jìn)入考核階段的人員按照面試通知要求及時(shí)打印面試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(四)面試考核

面試主要考核應(yīng)聘人員基本素質(zhì)及專業(yè)能力，測(cè)試考生邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力和運(yùn)用專業(yè)理論知識(shí)履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的能力等。

面試采取試講和綜合面談兩個(gè)環(huán)節(jié)，兩個(gè)環(huán)節(jié)分別計(jì)分，滿分均為100分，合格線均為60分，兩個(gè)環(huán)節(jié)有一個(gè)環(huán)節(jié)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。試講和綜合面談環(huán)節(jié)成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后1位，考生面試環(huán)節(jié)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試兩個(gè)環(huán)節(jié)的考試成績(jī)。

考核前7個(gè)工作日內(nèi)，試講內(nèi)容范圍將在以下網(wǎng)站發(fā)布。

北方人才網(wǎng)：http://www.tjrc.com.cn

天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：http://www.tjtalents.com.cn

天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)人才引進(jìn)專欄：http://www.tjlivtc.edu.cn/other/rsc/list.jsp?classid=202305181459527049

(五)綜合成績(jī)查詢

綜合成績(jī)按照試講占60%、綜合面談?wù)?0%的比例計(jì)算，考生綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照崗位分別進(jìn)行排名。若綜合成績(jī)相同，按照試講成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排名?？忌稍谄邆€(gè)工作日內(nèi)在以下網(wǎng)站查詢綜合成績(jī)、排名及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的情況。

北方人才網(wǎng)：http://www.tjrc.com.cn

天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：http://www.tjtalents.com.cn

天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)人才引進(jìn)專欄：http://www.tjlivtc.edu.cn/other/rsc/list.jsp?classid=202305181459527049

(六)體檢

面試成績(jī)合格人員按照綜合成績(jī)由高到低分別進(jìn)行排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空額，從面試合格人員中按綜合成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。

(七)考察

通過(guò)體檢的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旆譃樗枷胝嗡刭|(zhì)和業(yè)務(wù)能力兩個(gè)方面。內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的師德師風(fēng)、身心健康、思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問(wèn)題等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒〈工作提示〉》等文件要求，在考察環(huán)節(jié)，我校按照要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行失信聯(lián)合懲戒情況查詢，查詢結(jié)果不通過(guò)的或經(jīng)考察不宜聘用為我院工作人員的，不予聘用;對(duì)于隱瞞、誤導(dǎo)、虛假填報(bào)個(gè)人信息的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格。

考察由學(xué)院組織實(shí)施，被考察人員按照學(xué)院的安排到實(shí)習(xí)考察部門(mén)進(jìn)行實(shí)習(xí)，學(xué)校指定2名及以上工作人員開(kāi)展考察環(huán)節(jié)工作。考察時(shí)間一般不少于10個(gè)工作日。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，做到全面、客觀、公正?？疾旖Y(jié)束后，由實(shí)習(xí)考察部門(mén)填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察表》，未按時(shí)參加此環(huán)節(jié)考察或經(jīng)考察應(yīng)聘人員不宜聘用為相應(yīng)崗位的，不予聘用。

(八)公示

根據(jù)考試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)院黨委研究確定擬聘人員。對(duì)擬聘用的人員，北方人才網(wǎng)：http://www.tjrc.com.cn;天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：http://www.tjtalents.com.cn;天津渤海輕工投資有限公司官網(wǎng)：https://www.bhqgtz.com;天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)人才引進(jìn)專欄：http://www.tjlivtc.edu.cn/other/rsc/list.jsp?classid=202305181459527049進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、政治面貌、年齡、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、綜合成績(jī)。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

(九)聘用

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員原則上自公示結(jié)束之日起1個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，特殊情況經(jīng)學(xué)院同意可適當(dāng)延長(zhǎng)(最長(zhǎng)不超過(guò) 2個(gè)月)，未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)入職，視為自動(dòng)放棄。

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，應(yīng)該按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人員公示期間被舉報(bào)，調(diào)查結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、招聘監(jiān)督

1.本次招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))精神，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

2.嚴(yán)格執(zhí)行師德“一票否決制”。對(duì)師德表現(xiàn)失范的，招聘單位可取消招聘人員考試及聘用資格，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

六、工作提示

報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。報(bào)考人員在招聘考試過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，均與本校無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕。

在本次招聘組織實(shí)施過(guò)程中，如遇突發(fā)狀況或不可抗力因素，資格復(fù)審及面試等上述工作安排需要調(diào)整的，將在公告發(fā)布相同網(wǎng)站上發(fā)布調(diào)整信息，請(qǐng)廣大考生予以持續(xù)關(guān)注。因個(gè)人原因未參加面試、資格審查等各招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄考試資格。

報(bào)名人員應(yīng)保持《天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年工作人員報(bào)名表(高層次人才)》中填寫(xiě)的手機(jī)號(hào)碼暢通并隨時(shí)關(guān)注預(yù)留的電子郵箱。

七、咨詢電話、監(jiān)督電話

監(jiān)督電話：022-22993156。

政策咨詢：022-28775812，022-28775808。

網(wǎng)站技術(shù)咨詢：022-28013603，022-28013570，022-28014067。

咨詢時(shí)間：工作日9:00—11:30,13:30—16:00)。

附件1：《天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年招聘計(jì)劃表》(高層次人才)

附件2：《天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年工作人員報(bào)名表(高層次人才)》

天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

原標(biāo)題:天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員實(shí)施方案（高層次人才）

文章來(lái)源:https://www.bhqgtz.com/jituanxinwen/rencaizhaopin/2026/0305/2677.html

（責(zé)任編輯：李明）