2026四川現(xiàn)代種業(yè)科技創(chuàng)新中心有限公司及權(quán)屬企業(yè)社會(huì)化招聘5人公告

一、公司基本情況

(一)四川現(xiàn)代種業(yè)科技創(chuàng)新中心有限公司

四川現(xiàn)代種業(yè)科技創(chuàng)新中心有限公司(簡稱“科創(chuàng)中心”)于2022年11月3日在成都市溫江區(qū)注冊成立，為全資二級子公司，注冊資本金5000萬元，是科技型中小企業(yè)。主要致力于品種創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和示范推廣，構(gòu)建以科研為引領(lǐng)、企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同的商業(yè)化育種企科創(chuàng)新聯(lián)合體，加快建成區(qū)域引領(lǐng)性現(xiàn)代生物企業(yè)育種技術(shù)中心。科創(chuàng)中心建有近1800㎡集科研和辦公于一體的種業(yè)實(shí)驗(yàn)室，梯次布局油菜、玉米、水稻等農(nóng)作物種業(yè)和畜禽、水產(chǎn)種業(yè)創(chuàng)新。

(二)四川現(xiàn)代種業(yè)科技創(chuàng)新中心有限公司三臺(tái)分公司

四川現(xiàn)代種業(yè)科技創(chuàng)新中心有限公司三臺(tái)分公司，是四川現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展為助力四川打造“全國生豬種業(yè)高地”，由科技創(chuàng)新中心有限公司承接運(yùn)維“國家區(qū)域生豬種業(yè)創(chuàng)新中心”而專門成立的運(yùn)營公司，于2025年11月正式完成注冊。國家區(qū)域生豬種業(yè)創(chuàng)新中心經(jīng)四川省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳規(guī)劃、綿陽市人民政府批復(fù)建設(shè)，是引領(lǐng)全省生豬種業(yè)發(fā)展的核心平臺(tái)。公司聚焦生豬種業(yè)前沿關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，公司著力引進(jìn)各方強(qiáng)力科研團(tuán)隊(duì)，結(jié)合四川省三臺(tái)縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)生豬種業(yè)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)科研需求，集中開展生豬種業(yè)相關(guān)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，旨在打造集科研、轉(zhuǎn)化、服務(wù)于一體的種業(yè)創(chuàng)新新引擎，推動(dòng)科研成果快速轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)競爭力，打造并持續(xù)鞏固四川在全國生豬種業(yè)產(chǎn)業(yè)中的領(lǐng)先地位。

(三)四川現(xiàn)代種業(yè)成都蜀豐種源科技有限公司

四川現(xiàn)代種業(yè)成都蜀豐種源科技有限公司由四川現(xiàn)代種業(yè)科技創(chuàng)新中心、仲衍種業(yè)及崇州本地農(nóng)業(yè)企業(yè)共同出資成立，注冊資本1000萬元，是四川現(xiàn)代種業(yè)在成都平原布局的區(qū)域性種業(yè)科技服務(wù)平臺(tái)。公司依托崇州天府糧倉產(chǎn)業(yè)園的區(qū)位優(yōu)勢，聚焦水稻、油菜等作物，開展種業(yè)科技服務(wù)、育種測試、示范基地建設(shè)、良種推廣和糧油產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化開發(fā)等核心業(yè)務(wù)，致力于構(gòu)建從研發(fā)、生產(chǎn)到市場推廣的種業(yè)全鏈條服務(wù)體系。

二、招聘崗位

本次社會(huì)化招聘涉及科創(chuàng)中心及權(quán)屬企業(yè)共計(jì)5人，具體崗位見附件1。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平;

2.認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的干事創(chuàng)業(yè)精神，綜合素質(zhì)高，組織觀念強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，服從組織安排;

3.具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;

5.具有能夠正常履職的身體素質(zhì)。

(二)資格條件

具體資格條件詳見附件1。

(三)限制條件

凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.涉嫌違法、違紀(jì)、違規(guī)正在接受有關(guān)部門調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，上一年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的;

7.其它國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人或工作人員職務(wù)的情形;

8.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

四、招聘程序

招聘程序：網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至3月13日。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上定向報(bào)名(四川現(xiàn)代種業(yè)招聘官網(wǎng)http://hr.sczygroup.cn:8888/recruit#/index。瀏覽器建議使用谷歌瀏覽器、360極速瀏覽器，應(yīng)聘者登錄先注冊賬號，后續(xù)使用該賬號進(jìn)行招聘流程，并登錄四川現(xiàn)代種業(yè)招聘官網(wǎng)下載并填寫《四川現(xiàn)代種業(yè)權(quán)屬企業(yè)社會(huì)化招聘報(bào)名表》(附件2)和《個(gè)人承諾書》(附件3)填寫信息需完整、真實(shí)，將填寫附件的簽字掃描件上傳系統(tǒng)，線上報(bào)名為本次招聘簡歷投遞渠道，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

相關(guān)佐證材料如下：個(gè)人簡歷、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、職稱證書(如有)、工作業(yè)績證明、獲獎(jiǎng)證書(如有)等材料掃描件發(fā)送至郵箱。

(二)資格審查

報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)，完成資格初審工作，并通過電話、短信或郵件等方式告知審查結(jié)果，未通過資格審查的報(bào)名人員不再通知。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)筆試

1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、考試形式及內(nèi)容以通知為準(zhǔn)。筆試開考比例不低于3:1(參加考試人數(shù)與招聘人數(shù))。

2.筆試成績實(shí)行百分制。成績于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式告知。

(四)面試

1.根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照3:1的比例(參加面試的應(yīng)聘者與招聘名額之比)確定面試人員名單。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上得分并列的，并列人員均進(jìn)入面試。

2.面試方式：采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察評估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。

3.面試成績實(shí)行百分制。

(五)考察

按應(yīng)聘人員綜合成績(筆試成績×50%+面試成績×50%)從高到低排名，確定考察人選，綜合成績得分應(yīng)不低于60分?？疾旖M對考察對象進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查。

(六)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績及組織考察情況，按1:1比例確定體檢人選。體檢按照人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

(七)公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序依法辦理聘用手續(xù)。擬聘人員設(shè)置試用期，試用期滿考核合格的，正式聘用;不能勝任的，不再留用。

六、聘任及薪酬

1.應(yīng)屆畢業(yè)生擬聘人選試用期6個(gè)月，社會(huì)化招聘擬聘人選試用期3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)過考核，勝任者正式聘用，不能勝任的，不再留用。

2.薪酬待遇依據(jù)公司薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘工作由四川現(xiàn)代種業(yè)紀(jì)委全程監(jiān)督。

(二)本次招聘中工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計(jì)算時(shí)間均截至公告發(fā)布之日。

(三)應(yīng)聘者應(yīng)對所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。

(四)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將通過郵件、短信、電話等方式進(jìn)行通知，因應(yīng)聘者通訊不暢或填報(bào)信息有誤造成的后果，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，恕不另行通知，所報(bào)資料恕不退回。

(五)應(yīng)聘者需認(rèn)真閱讀本公告，凡報(bào)名人員即視為已知曉并認(rèn)同本公告全部內(nèi)容。一經(jīng)錄用，應(yīng)服從公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對其工作崗位、工作地點(diǎn)和工作職責(zé)的合理調(diào)整。

(六)招聘工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格。

(七)招聘過程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，由招聘工作小組根據(jù)實(shí)際情況確定遞補(bǔ)事宜。

(八)本次考試不收取任何費(fèi)用。

(九)聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：18980918831

本公告未盡事宜由科創(chuàng)中心負(fù)責(zé)解釋。

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1.四川現(xiàn)代種業(yè)科技創(chuàng)新中心有限公司及權(quán)屬企業(yè)社會(huì)招聘要求

2.四川現(xiàn)代種業(yè)權(quán)屬企業(yè)公開招聘報(bào)名表

3.個(gè)人承諾書