浙江國(guó)企招聘,2026年臺(tái)州玉環(huán)市人力資源配置服務(wù)有限公司招聘公告
受玉環(huán)市海創(chuàng)產(chǎn)業(yè)招商服務(wù)有限公司委托,擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名,實(shí)行勞務(wù)派遣制?,F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、應(yīng)聘條件
1、身體與品德:身體健康,誠(chéng)信勤勉,具有良好的職業(yè)道德,無(wú)違法犯罪記錄,與現(xiàn)工作單位不存在任何經(jīng)濟(jì)及其它糾紛。
2、資格要求:具備報(bào)考崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、經(jīng)歷、年齡、專(zhuān)業(yè)或技能等條件。
3、禁止性情形:有以下情形之一的取消報(bào)考資格:
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(2)因嚴(yán)重失信行為被國(guó)家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象納入國(guó)家信用信息共享平臺(tái)的;
(3)對(duì)于患有影響履行崗位職責(zé)的精神類(lèi)疾病或犯有《傳染病防治法》規(guī)定的甲類(lèi)傳染病和乙類(lèi)傳染病的;
| 序號(hào) | 崗位 | 學(xué)歷 | 戶籍 | 專(zhuān)業(yè) | 年齡 | 人數(shù) | 備注 |
| 1 | 綜合管理1 | 全日制本科及以上 | 玉環(huán)戶籍 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、金融學(xué) | 30周歲及以下(1995年11月27日以后出生) | 1 | 擁有會(huì)計(jì)職稱者綜合成績(jī)加3分 |
| 2 | 綜合管理2 | 大專(zhuān)及以上 | 玉環(huán)戶籍 | 不限 | 30周歲及以下(1995年11月27日以后出生) | 1 | |
| 3 | 資產(chǎn)管理 | 大專(zhuān)及以上 | 玉環(huán)戶籍 | 工程類(lèi) | 35周歲及以下(1990年11月27日以后出生) | 1 | 擁有工程項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者綜合成績(jī)加3分 |
(4)法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得被聘用的。
二、報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名時(shí)間:自2026年3月2日9:00--2025年3月8日17:00(逾期不再受理),請(qǐng)確保聯(lián)系方式暢通。
2、報(bào)名方式(網(wǎng)上報(bào)名):
線下報(bào)名需將資料遞交至玉環(huán)市玉城街道城中路21號(hào)2樓大廳;
線上報(bào)名(應(yīng)聘者可將報(bào)名所需證明材料掃描件或復(fù)印件發(fā)送至招聘郵箱:1015615762@qq.com ;發(fā)送郵件標(biāo)題為“市海創(chuàng)產(chǎn)業(yè)招商+崗位名稱+姓名”)。
3、報(bào)名時(shí)所需提供的材料包括:
(1)《報(bào)名表》(附件 1,需自行下載填寫(xiě));
(2)近期 1 寸免冠照片 1 張(電子檔或版);
(3)身份證原件及復(fù)印件(雙面);
(4)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;
(5)戶口簿原件及復(fù)印件(含戶主頁(yè)和本人頁(yè))。
(6)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)復(fù)印件(附學(xué)信網(wǎng)上的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表,留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));
(7)專(zhuān)業(yè)技術(shù)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書(shū)復(fù)印件;
(8)崗位要求的其他相關(guān)材料復(fù)印件。
4、應(yīng)聘者提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,并仔細(xì)檢查聯(lián)系方式填寫(xiě)是否正確;未按崗位要求提供報(bào)名資料的或材料未提供完整的以及逾期報(bào)名的,一律拒收。
5、報(bào)名資格初審:玉環(huán)市人力資源配置服務(wù)有限公司將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定資格審查合格人員名單。崗位報(bào)考比例均為1:3,若報(bào)考人員的人數(shù)未達(dá)報(bào)考比例的要求,將根據(jù)實(shí)際情況相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃,招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在玉環(huán)人才公眾號(hào)上公布。
三、考試
考試采用筆試加面試的方式,滿分為100分。報(bào)名確認(rèn)后,對(duì)本次招聘崗位報(bào)名不超過(guò)10人(含10人),直接進(jìn)入面試,招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)10人,先進(jìn)行筆試,筆試綜合成績(jī)從高到低按照1:3確定入圍面試對(duì)象。各崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%,如遇最后一名同分的,則一并列為入圍面試對(duì)象。入圍面試對(duì)象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。面試的形式和標(biāo)準(zhǔn)按照招聘崗位的性質(zhì)和要求確定,一般采用現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題及提問(wèn)的方式進(jìn)行,并由面試考官量化打分。面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對(duì)象。筆試和結(jié)構(gòu)化面試考務(wù)工作由玉環(huán)市人力資源配置服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織。
四、確定入圍人員
按綜合成績(jī)從高到低確定體檢、考察人員,名單將在 “玉環(huán)人才”公眾號(hào)公示。
五、體檢和考察
1、體檢:參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn),入圍者需在指定醫(yī)院自費(fèi)體檢,未按時(shí)參加者視為放棄。
2、考察:重點(diǎn)審查思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等,采取實(shí)地考察或背景調(diào)查,考生需配合提供工作經(jīng)歷證明等材料。
備注:若報(bào)考人員出現(xiàn)體檢不合格或自愿放棄體檢資格導(dǎo)致不宜聘用的,錄用單位將按有關(guān)規(guī)則,從該崗位報(bào)考人員中依成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
1、擬聘用人員在 “玉環(huán)人才”公眾號(hào)公示 3-5 個(gè)工作日;
2、公示無(wú)異議者辦理聘用手續(xù),逾期未報(bào)到者取消資格,空缺崗位按成績(jī)遞補(bǔ)。
七、遞補(bǔ)
體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,因個(gè)人原因或不符合條件產(chǎn)生的空缺,由錄用單位決定是否按成績(jī)遞補(bǔ)。
八、注意事項(xiàng)
1、身份與經(jīng)歷:
(1)年齡、出生日期以身份證為準(zhǔn);
(2)工作經(jīng)歷需提供單位證明、勞動(dòng)合同及社明,全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)踐、實(shí)習(xí)不計(jì)入工作經(jīng)歷。
2、學(xué)歷要求:報(bào)考需使用與崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)歷證書(shū),多學(xué)歷者僅限用一個(gè)證書(shū)報(bào)考。
3、證件要求:報(bào)名需使用有效身份證件(如二代身份證、護(hù)照、臨時(shí)身份證等)。
4、誠(chéng)信承諾:提交材料不實(shí)者,一經(jīng)查實(shí)立即取消資格,后果自負(fù)。
5、材料保存:應(yīng)聘材料本單位代為,恕不退還。
九、聯(lián)系方式
地址:玉環(huán)市玉城街道城中路21號(hào)
聯(lián)系人:楊先生 聯(lián)系方式:0576-87232057/18989678915
附件1:附件1:應(yīng)聘人員報(bào)名表 .docx
玉環(huán)市人力資源配置服務(wù)有限公司
2026年3月2日
原標(biāo)題:玉環(huán)市人力資源配置服務(wù)有限公司招聘公告
文章來(lái)源:https://www.yhrl.com/#/newsCont?id=1916
(責(zé)任編輯:李明)
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