內(nèi)蒙古低碳循環(huán)產(chǎn)業(yè)科技有限公司是內(nèi)蒙古環(huán)保投資有限公司為落實國家“雙碳”戰(zhàn)略與自治區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展部署，于2025年12月26日新組建的全資二級子公司。公司注冊資本2億元，依托堅實的政策支撐與資源優(yōu)勢，聚焦低碳循環(huán)核心領(lǐng)域，致力于打造區(qū)域領(lǐng)先的低碳循環(huán)產(chǎn)業(yè)服務(wù)商，助力自治區(qū)破解傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型滯后、新能源消納壓力大、固廢處理能力不足等難題，為能源高效利用與產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型提供全鏈條解決方案。

為加快推進公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地，滿足籌備期工作開展需求，經(jīng)研究并報請上級單位批準，現(xiàn)面向社會公開招聘中層管理人員，用工形式為勞動合同制。現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次計劃招聘中層管理崗位3名，具體崗位如下：

(一)包頭光伏板資源化公司總經(jīng)理：1名

(二)低碳公司前期籌備中層管理正職：1名

(三)低碳公司前期籌備中層管理副職：1名

二、通用任職要求

(一)政治素質(zhì)過硬，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無違法違紀、失信等不良記錄;

(二)具備較強的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和團隊領(lǐng)導能力，能承受較大工作壓力，適應(yīng)國企籌備期工作節(jié)奏;

(三)身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;

(四)認同公司發(fā)展理念，愿意為低碳循環(huán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻力量。

三、崗位職責及任職要求

詳見附件1：《內(nèi)蒙古低碳循環(huán)產(chǎn)業(yè)科技有限公司公開招聘中層管理人員崗位表》。

四、招聘流程

(一)報名

1.報名時間

自本公告發(fā)布之日起至2026年3月3日18:00止，逾期不再受理。

2.報名方式

報名采取“在線投遞”報名方式，暫不接受其他形式簡歷報名。凡符合崗位條件要求并有意報考的應(yīng)聘者，登錄報名系統(tǒng)(https://ez12333.ikaowu.com)，按要求填寫信息，上傳相關(guān)應(yīng)聘材料進行報名。每位應(yīng)聘者只能申請1個崗位，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘所需資料內(nèi)容如下：

(1)身份證正反面掃描件;

(2)畢業(yè)證掃描件;

(3)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(30天內(nèi)有效)，國(境)外留學生需提供有效的《國(境)外學歷學位認證書》;

(4)報考崗位相關(guān)的職稱、證書掃描件;

(5)報考崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷證明材料等。

報名截止時間之前，未按要求填寫個人信息或發(fā)送無效證件、資料缺項，視為報名無效。

3.報名注意事項

(1)應(yīng)聘人員須按要求完整提供報名材料，材料不齊全、格式不符合要求的，視為無效報名;

(2)應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名，多崗位報名者取消應(yīng)聘資格;

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)對報名材料的真實性、準確性、完整性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘、錄用資格。

(二)資格審查

資格審查為工作人員對應(yīng)聘者所提交的材料的真實性、有效性及是否符合招聘要求等進行審查，按照一定比例擇優(yōu)篩選進行考試。應(yīng)聘人員須對所提交材料的真實性、準確性、完整性和有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。因未如實填寫信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招聘考試。報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。入圍人員通過短信或電話進行通知，未通過審核人員不再另行通知。

(三)筆試

筆試采用閉卷方式統(tǒng)一組織進行。筆試科目為《綜合能力測試》，滿分100分，筆試僅提供國家通用語言文字一種文字試卷，對不按規(guī)定文字作答的按零分處理。筆試時間將通過短信及電話另行通知，筆試及面試地點計劃在呼和浩特市進行。

所有崗位的開考比例為1:3，如有崗位報考人數(shù)未達到開考比例，經(jīng)內(nèi)蒙古低碳循環(huán)產(chǎn)業(yè)科技有限公司結(jié)合崗位實際情況研究決定后續(xù)事宜。

(四)面試

入圍面試人員名單、面試時間與地點在第三方招聘機構(gòu)指定平臺另行公告。本次招聘面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試滿分為100分。

所有崗位按照1:3進入面試環(huán)節(jié)，人數(shù)不足1:3按實際人數(shù)面試。面試成績70分以下，經(jīng)面試專家組成員一致研究認為，參加面試人員不符合招聘崗位需求的，可不予聘用。

(五)總成績計算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。按照每個職位總成績由高到低的順序和該職位計劃錄用人數(shù)，等額確定進入擬錄用環(huán)節(jié)，并進行公示告知。同一職位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照面試成績高低排序，然后再按照該職位計劃錄用人數(shù)，等額確定進入擬錄用環(huán)節(jié)。

(六)體檢

1.入圍擬錄用環(huán)節(jié)人員要求進行體檢，體檢要求另行通知，費用自理;體檢不合格的取消聘用資格。

2.對于無正當理由不按時參加體檢、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

(七)考察

入圍擬錄用環(huán)節(jié)人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，并配合做好考察工作，否則視為自動放棄;對考察不合格的，取消其聘用資格。

(八)公示

入圍擬錄用環(huán)節(jié)人員的體檢和考察通過后，進行為期5天的公示，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其錄用資格，視情況按相應(yīng)程序進行遞補。

(九)聘用

公示無異議且錄用考察合格的，由內(nèi)蒙古低碳循環(huán)產(chǎn)業(yè)科技有限公司向被錄用者發(fā)出錄用通知，并按有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)。逾期不報到者視為自動放棄錄用資格，按照綜合成績高低順序依次進行遞補。

對與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

五、紀律和監(jiān)督

由內(nèi)蒙古低碳循環(huán)產(chǎn)業(yè)科技有限公司進行監(jiān)督，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應(yīng)資格。

六、其他事項

(一)內(nèi)蒙古低碳循環(huán)產(chǎn)業(yè)科技有限公司有權(quán)調(diào)整招聘崗位和數(shù)量，錄用人員需服從工作單位和崗位分配，對不服從分配者，公司有權(quán)取消其錄用資格。

(二)招聘工作的進程及結(jié)果將通過第三方招聘機構(gòu)指定平臺進行發(fā)布，如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求提交報名資料、參加測試、體檢、報到等，則視同棄權(quán)，公司不承擔任何責任。

(三)本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(四)經(jīng)綜合研判，確定應(yīng)聘者中無合適人選的，公司有權(quán)單方面終止對相關(guān)崗位的招聘工作。

(五)公告未盡事宜及有關(guān)信息，將在第三方招聘機構(gòu)指定平臺上發(fā)布。

七、聯(lián)系方式

(一)報名咨詢

電話：15598097662

(二)監(jiān)督舉報

電話：0471-3607917(此電話不接受咨詢)

監(jiān)督電話在工作時間開放，工作日9:00-12:00;14:00-17:30。

附件1：《內(nèi)蒙古低碳循環(huán)產(chǎn)業(yè)科技有限公司公開招聘中層管理人員崗位表》

原標題:內(nèi)蒙古低碳循環(huán)產(chǎn)業(yè)科技有限公司公開招聘公告

文章來源:http://www.ez12333.com/NewsView/9536.shtml

（責任編輯：李明）