根據(jù)醫(yī)院2026年的發(fā)展規(guī)劃，本著按需招聘，貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)將柳州市中醫(yī)醫(yī)院2026年人才招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

本年度招聘相關(guān)崗位人才，具體崗位、人數(shù)、專業(yè)要求等詳見表格。(附件)

(一)年齡要求

招聘初級專業(yè)技術(shù)人員、普通管理人員，年齡一般不超過35周歲(護理人員一般不超過30歲);招聘碩士、中級職稱，年齡一般不超過40周歲;招聘博士、副高級職稱，年齡一般不超過45周歲;招聘正高級職稱人員，年齡一般不超過50周歲。特殊崗位、急需緊缺人才、高層次人才等年齡可適當放寬。

(二)學歷及執(zhí)業(yè)資格要求

1.臨床醫(yī)師：須具有碩士研究生及以上學歷，須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(特別可放寬)，須通過大學英語四級(不低于425分)。

2.技師崗位：原則上為醫(yī)學院校本科及以上學歷的畢業(yè)生。

(注：享受“兩個同等對待”，面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當年到醫(yī)院就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待;對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。)

二、應(yīng)聘人員的基本條件

(一)遵紀守法，有良好的醫(yī)德品行，有較強的事業(yè)心和責任心。

(二)具備相應(yīng)的學歷和學位，各專業(yè)技術(shù)崗位須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準入資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格。

(三)具有履行本崗位職責的專業(yè)、能力或技能條件。

(四)身體健康，能勝任工作崗位需求。

(五)具有團隊精神，具有良好的溝通能力。

(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調(diào)查的人員，以及受到刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應(yīng)聘申請。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過柳州市中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)(www.zhlzy.cn)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院微信公眾號等公開發(fā)布招聘信息。同時，參加區(qū)內(nèi)外各大醫(yī)學高校雙選會及專場招聘會，現(xiàn)場或向醫(yī)學院校發(fā)布招聘信息。

(二)報名及資格審核

1.自發(fā)布招聘信息之日起，直至各崗位招滿。

2.報名。凡符合招聘公告中聘用人員基本條件者，可采取雙選會現(xiàn)場或網(wǎng)上投遞簡歷的方式進行報名。

(1)網(wǎng)上報名：請掃描我院簡歷投遞通道二維碼進行報名，并將電子版簡歷(PDF格式)及相關(guān)佐證材料投遞至我院簡歷郵箱lzszyyrskjl@126.com。電子版簡歷(PDF格式)應(yīng)以“應(yīng)聘科室+姓名+學歷+應(yīng)聘崗位”格式命名，簡歷內(nèi)應(yīng)附有佐證材料：本人學歷學位證、大學英語四(六)級考試成績報告單、執(zhí)業(yè)證書、科研論文等復(fù)印件或掃描件，未附佐證材料將視為無效簡歷。

(2)雙選會現(xiàn)場報名：將簡歷投遞至我院參加的區(qū)內(nèi)外高校雙選會會場，并通過掃描二維碼進行報名。

注：我院接收報名(現(xiàn)場及網(wǎng)上)均應(yīng)通過二維碼填寫“應(yīng)聘報名表”。

3.資格審核。醫(yī)院擇優(yōu)篩選后發(fā)出面試通知。根據(jù)崗位招聘條件對其進行資格審查，資格審查不合格的人員不納入招聘對象。在招聘工作的過程中，凡是考生的資格條件與招聘崗位要求不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。

(三)考試

考試包括筆試、操作技能考試或試工考核(高層次人才除外)。其中筆試合格分數(shù)線為60分，技能考試、試工考核合格分數(shù)線為70分。

1.醫(yī)師、護理崗位：筆試和技能操作考試，必要時進行臨床試工考核。筆試范圍為醫(yī)學臨床“三基”分冊，內(nèi)容以基礎(chǔ)理論為主。

2.技師、藥師崗位：筆試、必要時進行試工考核。筆試范圍為醫(yī)學臨床“三基”分冊。

(四)面試及考核

1.用人科室面試：由用人科室對應(yīng)聘人員進行面試。

2.綜合面試：經(jīng)筆試、操作考核或試工考核合格后，方可進入面試考評小組綜合面試環(huán)節(jié)，綜合面試實行百分制，合格分數(shù)線為60分(達不到1:2開考的崗位綜合面試合格分數(shù)線70分)。

醫(yī)師、護理崗位筆試占20%，操作成績占20%，綜合面試成績占60%;技師、藥師及行政職能崗位筆試或試工考核占40%，綜合面試成績占60%。原則上考試成績不合格者一票否決。

應(yīng)聘、高層次人才崗位的面試、考核，結(jié)合應(yīng)聘崗位的實際情況采取靈活的方式進行。

考試考核時間及地點以通知為準。如遇不可抗力因素導(dǎo)致無法進行現(xiàn)場考核面試的，將采取視頻的形式進行。

3.面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘崗位的性質(zhì)和特點，采取個別談話或查閱檔案等方式進行考核，主要對應(yīng)聘者政治思想表現(xiàn)、崗位相關(guān)業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等進行考察，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。必要時對歷屆應(yīng)聘人員到其原工作單位進行業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)考察或函調(diào)。

(五)體檢

面試通過者由人事科統(tǒng)一組織擬聘人員在本院進行體檢。

1.體檢標準。參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊 (試行)》的通知(桂人社規(guī)〔2024〕3號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，原則上可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢實施單位提交復(fù)檢書面申請。當日、當場復(fù)檢項目，原則上須當日或當場完成復(fù)檢。

3.體檢費用。博士、高級職稱應(yīng)聘人員體檢費用由醫(yī)院負責，其余應(yīng)聘人員體檢費自理。

(六)公示

應(yīng)聘人員考核、體檢合格，并經(jīng)醫(yī)院討論決定后，將擬聘用人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)或工作區(qū)域內(nèi)公示7個工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議的，由人事科發(fā)出通知，擬聘用人員在規(guī)定時間報到(歷屆人員原則上接到錄用通知當日起兩個月內(nèi)來院報到，如不能在兩個月內(nèi)報到須提前與我院協(xié)商，否則逾期視為放棄錄用資格;應(yīng)屆碩、博士研究生醫(yī)師崗位按時畢業(yè)來院報到時，原則上須持研究生畢業(yè)證、碩、博士學位證、住培合格證、英語四六級等證書，否則不予接收并取消錄用資格;其他崗位畢業(yè)生報到時須按時畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學位證，否則不予接收并取消錄用資格)、辦理入職手續(xù)。簽訂勞動合同，實行試用期制度。

四、待遇

待遇參照國家事業(yè)單位標準執(zhí)行或按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，符合柳州市人才引進政策的應(yīng)聘者可享受柳州市人才引進政策相關(guān)待遇。

高層次及特殊人才一人一議。

五、紀律監(jiān)督

(一)應(yīng)聘人員提供的材料必須真實可靠，包括成績單、學歷學位證書、執(zhí)業(yè)證書、外語等級證書、規(guī)培證書、獎勵證書及反映個人實績的各種材料。對在報名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格。

(二)本次招考工作嚴格按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

六、其他事宜

具體招聘辦法由柳州市中醫(yī)醫(yī)院人事科負責解釋。

聯(lián)系電話：0772-3357118/3357866

招聘工作監(jiān)督舉報電話：0772-3357113(紀檢監(jiān)察室)

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柳州市中醫(yī)醫(yī)院2026年度高層次人才()需求信息表

柳州市中醫(yī)醫(yī)院2026年度人才需求信息

柳州市中醫(yī)醫(yī)院人事科

2026年2月27日

原標題:柳州市中醫(yī)醫(yī)院2026年人才招聘簡章（第三批）

文章來源:https://www.zhlzy.cn/gwzz_yygg_zpgg/010012600022214.html

（責任編輯：李明）