2026四川廣安市公安局前鋒區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員7人公告

根據(jù)工作需要，廣安市公安局前鋒區(qū)分局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱輔警)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘計劃

本次計劃招聘 7 名輔警，具體職位及要求詳見招聘職位表(附件 1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國國籍;

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正;

年滿 18 周歲，35 周歲(含)以下(1990 年 3 月 7 日至 2008 年 3 月 6 日期間出生);

具有大專以上文化程度(國家承認(rèn)學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)查詢)及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，退伍軍人可放寬至高中或同等學(xué)歷，但應(yīng)當(dāng)在入職后第一個合同期限內(nèi)取得大專及以上學(xué)歷，否則合同期滿后不予續(xù)聘;

具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);身高 170cm 以上，體重不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的 30%，雙眼矯正視力均在 5.0 以上;口齒清楚;無殘疾、駝背;無文身;無傳染性疾病;無精神疾病或精神類疾病史;無重大家族遺傳病;無色盲、平足;面部無明顯特征或缺陷(如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等);軀體無明顯雞胸;無吸毒史;無其他不適合從事公安工作的疾病。

(二)優(yōu)先條件

同等條件下，烈士或因公犧牲人民警察(輔警)的配偶及子女、警察類或政法類院校畢業(yè)生、退役軍人、見義勇為積極分子優(yōu)先聘用。

(三)有下列情形之一的，不予招聘

本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害活動的;

本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的;

編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

因吸毒、賣淫、嫖娼、賭博受到處罰的;

被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職，或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退、解聘的;

有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的;

其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

三、報名

報名時間：2026 年 2 月 24 日至 2026 年 3 月 6 日(上午 09:00-12:00，下午 15:00-18:00，法定節(jié)假日除外);

報名方式：報名者需自行下載填寫《警務(wù)輔助人員報名資格審查表》(附件 3)并攜帶報名資料到報名地點(diǎn)現(xiàn)場報名;

報名地點(diǎn)：廣安市公安局前鋒區(qū)分局政治處(前鋒區(qū)工業(yè)三路 9 號，廣安市公安局前鋒區(qū)分局 615 室);

報名資料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、退役證等證件原件及復(fù)印件各 1 份，近期 1 寸證件照 2 張(白色背景);

資格審查：資格審查貫穿招聘工作全過程，對弄虛作假取得報名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其聘用資格。

四、考試

(一)筆試與心理測評

考生憑本人二代居民身份證，按通知時間、地點(diǎn)參加筆試和心理測評。

筆試采取閉卷方式，科目為《綜合能力素質(zhì)測試》，筆試內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測試、綜合基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識等，筆試成績占總成績 30%，滿分 100 分，筆試時間 60 分鐘，正式開考后 15 分鐘內(nèi)未進(jìn)入考場的，視為自動放棄。

筆試結(jié)束后，立即進(jìn)行心理測評，心理測評時間 60 分鐘，測試結(jié)果為不合格或無效者視為不符合招聘條件。

(二)體能測評

參加筆試考生全部參加體能測評，考生憑本人二代居民身份證參加體能測評。體能測評在筆試當(dāng)天進(jìn)行，如遇特殊天氣或其他特殊情況，體能測評不能在筆試當(dāng)天進(jìn)行的，在筆試考試后另行通知時間?？忌鷦?wù)必合理安排著裝，做好筆試當(dāng)天參加體能測評準(zhǔn)備。

測評項目：10 米 ×4 往返跑、1000 米跑和縱跳摸高 3 個項目。

測評標(biāo)準(zhǔn)：10 米 ×4 往返跑(30 歲(含)以下≤13'1"、31 歲(含)以上≤13'4")、1000 米跑(30 歲(含)以下≤4'25"、31 歲(含)以上≤4'35")、縱跳摸高(≥265 厘米)。測評要求參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)》(公政治〔2024〕60 號)制定評分細(xì)則，體能測試實(shí)行 100 分制，按 20% 計入個人總成績。參加體能測評人員年齡統(tǒng)計時間截止到參加體能測評當(dāng)月。

考生應(yīng)確認(rèn)自身無不適宜劇烈運(yùn)動的疾病，身體狀況能夠安全完成所有體能測評項目，自愿承擔(dān)體能測評風(fēng)險(建議自行投保人身意外險)。

未在規(guī)定時間參加體能測評或體能測評不合格者，視為不符合招聘條件。

(三)資格復(fù)審和面試

心理測評、體能測評均合格人員按筆試成績高低順序，以職位計劃招聘人數(shù) 1:2 確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入資格復(fù)審和面試最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入。

考生憑本人二代居民身份證參加資格復(fù)審和面試，資格復(fù)審材料原件現(xiàn)場查驗，復(fù)印件由招考單位審查存檔，資格復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場公布，資格復(fù)審不合格者，視為不符合招聘條件。

資格復(fù)審材料：

(1)1 寸彩色白底免冠證件照 1 張、本人二代居民身份證原件及復(fù)印件 1 張、戶口簿原件及復(fù)印件 1 張(需復(fù)印首頁和本人頁);

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件 1 張、“學(xué)信網(wǎng)” 學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(“學(xué)信網(wǎng)” 學(xué)歷認(rèn)證材料僅大專及以上學(xué)歷提供);

(3)個人征信材料(中國人民銀行征信中心出具);

(4)報考職位招聘條件中需提供的其他證明材料原件及復(fù)印件;

(5)滿足優(yōu)先條件相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績占總成績 50%，滿分 100 分。

未在規(guī)定時間遞交資格復(fù)審材料或參加面試的，視為自動放棄。

五、體檢、政審和公示

(一)體檢

資格復(fù)審合格人員按總成績高低順序，以職位計劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員，進(jìn)入體檢人員最后一名總成績出現(xiàn)并列時，面試成績高者優(yōu)先，體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

考生憑本人二代居民身份證，按照規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢，未按規(guī)定參加體檢的，視為自動放棄。

由廣安市公安局前鋒區(qū)分局組織體檢，體檢費(fèi)用按照醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理，體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

因體檢不合格或未按規(guī)定參加體檢出現(xiàn)缺額，按總成績高低順序依次遞補(bǔ)，總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先。

(二)政審

體檢合格考生由廣安市公安局前鋒區(qū)分局組織政審，政審不合格者不予聘用。

因政審不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，按總成績高低順序依次遞補(bǔ)，總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先，遞補(bǔ)人員須體檢合格。

(三)公示

政審合格考生確定為擬聘用人員，名單在微信公眾號 “前鋒公安” 進(jìn)行公示，公示期 5 天。公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用;對一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

六、聘用

公示無異議的，確定為聘用對象，由廣安市公安局前鋒區(qū)分局通知崗前培訓(xùn)相關(guān)事宜，聘用對象應(yīng)按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)報到并參加崗前培訓(xùn)，未按時參加崗前培訓(xùn)的，視為放棄本次應(yīng)聘。崗前培訓(xùn)不合格的，解除勞動合同。

崗前培訓(xùn)合格人員與廣安市公安局前鋒區(qū)分局簽訂勞動合同，合同期為三年，試用期為兩個月，勞動合同期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和雙方意愿，可繼續(xù)聘用。

本次招聘為編制外招聘，按照相關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用合同管理。

七、薪酬待遇

(一)薪酬

按照廣安市公安局前鋒區(qū)分局輔警薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)其他待遇

統(tǒng)一配備服裝、裝備;

根據(jù)國家法律規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、育兒假;

每年組織健康體檢;

購買五險一金、人身意外保險。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。違反規(guī)定的，嚴(yán)肅查處弄虛作假、立即取消考生聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。