邯鄲銀行是邯鄲市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的地方城市商業(yè)銀行，現(xiàn)有分支機(jī)構(gòu)136個，分布在邯鄲、石家莊、保定、邢臺、秦皇島，從業(yè)人員2500多人。長期以來，邯鄲銀行堅守“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民”定位，對接個人和機(jī)構(gòu)金融需求，提供差異化、多元化、個性化的金融產(chǎn)品與服務(wù)。經(jīng)過多年發(fā)展，資產(chǎn)規(guī)模2600億元，存款超2200億元，貸款近1500億元，客戶超過300萬戶，成為地方金融體系中的重要力量。先后榮獲“全國文明單位”“全國五一勞動獎狀”“全國三八紅旗集體”“全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體”“全國青年文明號”“全國內(nèi)部審計先進(jìn)集體”等榮譽(yù);在建黨100周年之際獲評“河北省先進(jìn)基層黨組織”。

為進(jìn)一步邯鄲銀行在金融科技領(lǐng)域的自主可控能力，有效緩解科技研發(fā)與運(yùn)維核心骨干人才短缺的問題，持續(xù)增強(qiáng)金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興的支撐力量，現(xiàn)面向校園及社會公開招聘科技人才。

一、 招聘崗位、人數(shù)及工作地點(diǎn)

本次招聘主要面向信息科技人員，包括三類崗位，共20人。

(一)數(shù)據(jù)治理類(8人)

包括：數(shù)據(jù)治理崗、數(shù)據(jù)分析崗、數(shù)據(jù)開發(fā)崗、大數(shù)據(jù)平臺維護(hù)崗4個崗位。

主要職責(zé)：數(shù)據(jù)治理體系設(shè)計與實(shí)施;數(shù)據(jù)分析與指標(biāo)體系維護(hù);數(shù)據(jù)模型的設(shè)計、開發(fā)與優(yōu)化。

技能要求：熟練掌握SQL與Python，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜數(shù)據(jù)處理及分析任務(wù);具備使用BI工具進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化的能力;數(shù)據(jù)治理或數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

(二)軟件開發(fā)類(9人)

包括：核心、信貸、互聯(lián)網(wǎng)方向軟件開發(fā)及需求分析等4個崗位。

主要職責(zé)：核心、信貸等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)與維護(hù);已投產(chǎn)系統(tǒng)的故障排查、性能優(yōu)化及迭代更新任務(wù)。

技能要求：掌握J(rèn)ava等主流開發(fā)語言，具備數(shù)據(jù)庫設(shè)計與系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉微服務(wù)架構(gòu)，有系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

(三)網(wǎng)絡(luò)安全類(3人)

包括：網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗、信息安全崗等2個崗位。

主要職責(zé)：建立維護(hù)安全防護(hù)體系;日常安全監(jiān)控、漏洞管理及應(yīng)急響應(yīng);網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全法律法規(guī)的安全合規(guī)建設(shè)與整改。

技能要求：熟悉主流安全防護(hù)技術(shù)與漏洞管理，熟悉等級保護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全及數(shù)據(jù)安全等安全合規(guī)體系。

(四)工作地點(diǎn)

邯鄲市區(qū)。

二、招聘條件

本次招聘分“校園招聘”和“社會招聘”兩種方式。

1.社會招聘：面向社會招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的人員(現(xiàn)邯鄲銀行員工除外)，國內(nèi)院?？忌话銘?yīng)為2023年7月31日(含)以前在普通高等院校取得全日制本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生;國(境)外院?？忌话銘?yīng)為2023年12月31日前畢業(yè)且取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;具備2年以上科技崗位工作經(jīng)驗(yàn)，原則上年齡不超過35周歲，年齡計算截止到2026年1月31日(1991年1月31日以后出生);

2.校園招聘：2025、2026屆全日制本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生一般應(yīng)于2026年7月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書;國(境)外院校畢業(yè)生一般應(yīng)為2026年12月31日前畢業(yè)，并取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

3.具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

4.誠實(shí)守信，品行端正，遵紀(jì)守法，無不良信用記錄。

5.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的相關(guān)規(guī)定，具備健康良好的心理素質(zhì)。

6.計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子信息工程、信息與計算科學(xué)、信息安全、網(wǎng)絡(luò)工程、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、數(shù)據(jù)工程、人工智能、區(qū)塊鏈工程等專業(yè)優(yōu)先;

7.獲得PMP證書、CDMP證書、CDGP證書、CDGA證書、CISSP證書、CISP證書、軟考中、高級證書(工信部頒發(fā))者優(yōu)先;

8.符合我行任職及履職回避有關(guān)規(guī)定;

9.入職后5年內(nèi)原則上不得申請崗位調(diào)整。

有下列情形之一者，不得錄用：

1.未與其他單位解除或終止勞動合同的;

2.有違法違紀(jì)等不良記錄的;

3.個人征信有不良記錄或個人負(fù)有數(shù)額較大的債務(wù)且到期未清償?shù)?

4.本人及父母、配偶在邯鄲銀行有不良貸款或?yàn)樗藫?dān)保的貸款形成不良未償還的;

5.錄用后即根據(jù)監(jiān)管部門和邯鄲銀行有關(guān)規(guī)定構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.有其他不適合從事金融工作的行為或特征的。

三、招聘程序

招聘工作主要分為以下幾個環(huán)節(jié)：網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察審檔、公示、錄用等。

(一)網(wǎng)上報名

發(fā)布公告時間：2026年1月27日-2026年2月6日

報名時間：2026年1月30日-2026年2月6日截止報名

本次招聘通過河北和信金融服務(wù)外包有限公司系統(tǒng)報名，不接受現(xiàn)場報名等其他報名方式。每名應(yīng)聘人員限報一個崗位。

招聘期間，河北和信公司將通過短信、系統(tǒng)站內(nèi)信等方式，向已注冊但未完成報名的應(yīng)聘人員發(fā)送提醒信息，督促其在報名截止前完成信息填報及提交。報名截止后，通過各發(fā)布渠道發(fā)布報名結(jié)束公告，明確后續(xù)資格初審的時間安排及結(jié)果查詢方式，提醒應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注公告信息。

(二)資格初審

根據(jù)招聘條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并根據(jù)崗位需求及報名等情況，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。各崗位符合條件的報考人數(shù)一般不少于招聘計劃的3倍，達(dá)不到倍數(shù)要求的適當(dāng)核減招聘計劃或取消招聘崗位。

(三)筆試

筆試采取線下方式進(jìn)行。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)筆試成績由至低分，按招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，筆試成績末位并列的均進(jìn)入資格復(fù)審。不足1:3的比例時，可根據(jù)實(shí)際情況，按照筆試成績從相同或相近報考條件的其他崗位調(diào)劑。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證以及與招聘崗位條件相匹配的畢業(yè)證、學(xué)位證，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等);未領(lǐng)取學(xué)歷、學(xué)位證書的可提供“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告”(社會招聘人員還需攜帶和招聘崗位條件相匹配的相關(guān)材料)等原件和復(fù)印件，按指定時間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審不符合招聘條件的，取消面試資格。如有資格復(fù)審不合格、自動放棄、未在規(guī)定時間內(nèi)參加等情況的，按照報考崗位從到低分遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

(五)面試

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試，面試時間、地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。面試成績并列的，筆試成績高者優(yōu)先進(jìn)入體檢，筆試成績相同的，依據(jù)學(xué)歷和畢業(yè)院校排名(參考2026年QS世界大學(xué)排名)較高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。體檢不合格的，取消錄用資格。

(七)考察審檔

對體檢合格的應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察，并對個人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員應(yīng)配合提供考察工作所需的人事檔案及其他相關(guān)材料。

(八)公示

將通過上述程序的人員信息在邯鄲銀行官網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員準(zhǔn)考證號、姓名、性別、畢業(yè)院校等。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。

對公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合招聘條件的取消擬錄用資格，對反映有問題但一時難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。

(九)錄用

公示無異議的人員，簽訂勞動合同。試用期滿且經(jīng)考核合格后，方可正式上崗。不合格的，按照法律規(guī)定和合同條款約定解除勞動合同。

四、用工形式及薪酬

(一)用工形式

用工形式為勞動合同制。

(二)薪酬待遇

錄用后，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和相關(guān)福利待遇外，將根據(jù)工作崗位和業(yè)績提供工作地較強(qiáng)市場競爭力的薪酬待遇。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

1. 資格審查貫穿招聘全程。應(yīng)聘人員要完整規(guī)范填寫報名表。未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等，或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名信息與事實(shí)不符、弄虛作假的，取消錄用資格。

2. 應(yīng)聘人員要主動申報親屬在邯鄲銀行工作情況，并簽訂承諾書。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在瞞報、漏報情況或違反員工履職回避相關(guān)規(guī)定招聘的，取消應(yīng)聘資格或解除勞動合同。

3. 應(yīng)聘人員個人信息僅用于此次招聘，對未被錄用人員的材料將嚴(yán)格。

4. 邯鄲銀行股份有限公司保留招聘最終解釋權(quán)。

報名網(wǎng)址：

http://www.hbhxrsks.com/web/#/examinee/subPage/home?ksNo=0201e24bd0a5a629

聯(lián)系電話：17732867727 聯(lián)系人：暴經(jīng)理

監(jiān)督舉報電話：0311-66009801

(工作日8:30-12:00 13：30-17:30)

邯鄲銀行股份有限公司

2026年1月27日

原標(biāo)題:邯鄲銀行2026年科技崗位員工招聘公告

文章來源:https://www.hdcb.cn/hdyh/html/1/1/23/229/2466.html

（責(zé)任編輯：李明）