根據(jù)工作需要，北京航空航天大學(xué)計算機(jī)學(xué)院決定公開招聘聘用編高級研發(fā)工程師/F崗，具體事項如下：

一、招聘崗位及人數(shù)：

高級研發(fā)工程師 ， 1人

二、 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)科研相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的整體架構(gòu)設(shè)計，包括技術(shù)選型、架構(gòu)方案制定、核心模塊設(shè)計，系統(tǒng)的高可用性、高擴(kuò)展性和安全性;

2.主導(dǎo)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的軟件研發(fā)、迭代優(yōu)化及性能調(diào)優(yōu)工作，參與技術(shù)規(guī)劃和業(yè)務(wù)規(guī)劃，獨立完成需求分析、方案設(shè)計及核心功能開發(fā);

3.負(fù)責(zé)分布式系統(tǒng)、微服務(wù)體系的設(shè)計與落地，主導(dǎo)或參與服務(wù)拆分、接口規(guī)范制定、服務(wù)治理等工作;

4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)工作，維護(hù)平臺與客戶系統(tǒng)正常運(yùn)行，快速排查和處理生產(chǎn)環(huán)境中的技術(shù)問題，系統(tǒng)穩(wěn)定可靠;

5.跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)(如分布式架構(gòu)、云原生、中間件等)，結(jié)合科研業(yè)務(wù)需求引入合適的技術(shù)方案，系統(tǒng)研發(fā)效率和技術(shù)競爭力;

6.協(xié)助課題組開展科研項目落地相關(guān)的技術(shù)支撐工作，配合完成技術(shù)文檔編寫、成果轉(zhuǎn)化相關(guān)的技術(shù)對接;

7.了解分布式和微服務(wù)設(shè)計理念，熟練掌握常用的分布式開發(fā)框架，了解開源中間件;熟練掌握數(shù)據(jù)庫，具備索引優(yōu)化，查詢優(yōu)化能力，熟悉Git，GitHub開發(fā)流程;有良好的編碼習(xí)慣，對代碼和設(shè)計質(zhì)量有嚴(yán)格要求，重視代碼審查;具有良好的編程思想、團(tuán)隊合作精神、的分析問題和解決問題的能力;具備強(qiáng)烈的責(zé)任心;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，年齡50歲及以下;

2.具備良好的架構(gòu)設(shè)計思維，能夠獨立完成復(fù)雜系統(tǒng)的架構(gòu)方案設(shè)計與落地，有高并發(fā)、高可用系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.具有堅定的政治立場和良好的思想道德品質(zhì)，遵守單位工作紀(jì)律，愛崗敬業(yè)，服從崗位工作安排;

4.具備良好的溝通、協(xié)作能力，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，有進(jìn)取心，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊合作精神。

四、工資待遇：

1.一經(jīng)聘用，按照《勞動合同法》及《北京航空航天大學(xué)聘用編教職工管理辦法(試行)》簽訂勞動合同、繳納社會保險;

2.具體待遇面議，按照聘用編職工相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、招聘程序：

1. 應(yīng)聘者通過電子郵件將個人簡歷(PDF形式)發(fā)送至郵箱：jluhdc@buaa.edu.cn，簡歷中應(yīng)包括主要個人信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、期望待遇、個人近照等，發(fā)送郵件和附件均以“崗位名稱+姓名”命名，報名截止時間為2026年1月26日;

2. 簡歷初選，原則上2026年1月27日前未收到面試通知的人員即為簡歷初選未通過，結(jié)果不再另行通知;

3. 面試，具體時間及方式另行通知。

六、工作地點：

北京航空航天大學(xué)(學(xué)院路/沙河校區(qū)，自行通勤)

點擊查看>>>

北京航空航天大學(xué)計算機(jī)學(xué)院招聘計劃

原標(biāo)題:北京航空航天大學(xué)計算機(jī)學(xué)院聘用編高級研發(fā)工程師/F崗招聘啟事【2026011605】

文章來源:https://rsc.buaa.edu.cn/info/1049/6953.htm

（責(zé)任編輯：李明）