常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司是我國煙草行業(yè)的卷接設(shè)備制造基地，屬中國煙草機(jī)械有限責(zé)任公司控股企業(yè)，主要從事煙草機(jī)械生產(chǎn)經(jīng)營。企業(yè)創(chuàng)建于1969年，是中國最早從事煙草機(jī)械產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)制造的企業(yè)之一。截止2024年年末，公司擁有資產(chǎn)總額39.45億元，占地面積194970㎡，員工1000余人，其中專業(yè)技術(shù)人員400余人。ERP、CAD、CAE、CAPP、CAM和PDM等信息技術(shù)在公司得到廣泛應(yīng)用。

1998年，公司被國家煙草專賣局確定為首批技術(shù)創(chuàng)新試點(diǎn)企業(yè)；1999年通過ISO9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證；2007年獲得國家一級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證、“全國五一勞動獎(jiǎng)狀”和“全國機(jī)械行業(yè)文明單位”榮譽(yù)稱號；2008年通過環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，并被認(rèn)定為湖南省首批高新技術(shù)企業(yè)；2010年榮膺“全國企業(yè)文化建設(shè)單位獎(jiǎng)”；2011年獲得機(jī)械行業(yè)“全國售后服務(wù)十佳單位”榮譽(yù)稱號；2019年獲得中質(zhì)協(xié)質(zhì)量中心頒發(fā)的“管理體系實(shí)踐企業(yè)”稱號；2023年入選第一批湖南省服務(wù)型制造示范名單，卷接機(jī)組入選第四批湖南省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品名單；連續(xù)多年入圍湖南省企業(yè)100強(qiáng)和制造業(yè)企業(yè)50強(qiáng)。

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)發(fā)展需要，常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司（簡稱常德煙機(jī)公司）擬公開招聘專業(yè)技術(shù)類、生產(chǎn)操作類和管理類崗位共35人。

具體招聘計(jì)劃見《常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司2026年招聘計(jì)劃表》（附件1）

二、招聘對象

（一）2026年應(yīng)屆畢業(yè)生或符合國家規(guī)定視同為應(yīng)屆畢業(yè)生的人員。

（二）留學(xué)回國應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)于2025年1月1日至2026年6月30日期間取得國（境）外學(xué)歷（學(xué)位），并于2026年6月30日前取得相應(yīng)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證且未落實(shí)工作單位。

三、信息發(fā)布

（一）國家煙草專賣局官網(wǎng)：www.tobacco.gov.cn；

（二）前程無憂：https://www.51job.com/;

（三）國聘網(wǎng)：www.iguopin.com。

四、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具有符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和工作能力；

（六）品行端正，無違規(guī)違紀(jì)、違法犯罪等不良記錄；

（七）符合煙草行業(yè)和本公司招聘回避有關(guān)規(guī)定，符合招聘崗位所要求的其他資格條件。

五、不得報(bào)考的情形

凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（一）因犯罪受過刑事處罰的人員。

（二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

（三）受過開除處分的人員。

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

（五）在國家法定考試、各級公務(wù)員及企事業(yè)單位招錄考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員。

（六）在接受高等教育期間受到院系級（含）以上單位處分且還在影響期內(nèi)的人員。

（七）現(xiàn)役軍人。

（八）具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形和不良記錄的。

（九）報(bào)考人員不符合煙草行業(yè)、常德煙機(jī)招聘回避有關(guān)規(guī)定的：

1.公司在職職工的配偶、子女及其配偶不得應(yīng)聘進(jìn)入公司；

2.公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同級非領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、直系血親及其配偶不得應(yīng)聘公司本級及所屬企業(yè)各級單位；

3.國家局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親不得應(yīng)聘行業(yè)各級單位；

4.應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同級非領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位的崗位；

（十）有其他不適宜招錄的違法情形。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月19日～2026年1月31日17:00

2.報(bào)名方式：登錄官方網(wǎng)站前程無憂常德煙機(jī)公司2026招聘網(wǎng)頁（http://campus.51job.com/cdyj2026/）報(bào)名。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

（2）應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、畢業(yè)院校、畢業(yè)專業(yè)、聯(lián)系電話等報(bào)名信息，并上傳應(yīng)聘人員承諾書（見附件2）和員工招聘回避明示承諾書（見附件3），否則自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。

（3）應(yīng)聘者報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（4）應(yīng)聘者須按照招聘崗位各項(xiàng)條件要求一一對應(yīng)填寫，專業(yè)名稱須與本人學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表（境內(nèi)）或留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（境外）一致。未按要求填寫，因錯(cuò)、漏、改、增字造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。

（5）應(yīng)聘者須將本人近期證件照（35X49mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，2M以下）、學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證書上傳至招聘系統(tǒng)（應(yīng)屆生上傳學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（境內(nèi)）或高校蓋章在讀證明（境外）），提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

（6）應(yīng)聘者對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷以及其他條件等有疑問的，請咨詢前程無憂常德煙機(jī)公司招聘項(xiàng)目組。

（7）應(yīng)聘者在報(bào)名后須完成在線測評，在線測評完成時(shí)間截止于2026年2月1日15:00。逾期未作答、在線測評結(jié)果無效者，均視為資格審查不通過。

（二）網(wǎng)上資格審查及簡歷篩選

1.對照招聘崗位需求、在線測評結(jié)果對應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，需同時(shí)線上審核應(yīng)聘者提供的證件資料。

2.根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報(bào)考信息的匹配情況，進(jìn)行簡歷篩選，擇優(yōu)通過。

3.資格審查合格和簡歷篩選通過方可參加筆試。

4.資格審查貫穿招聘全過程，如有不符合資格條件的，可在任何環(huán)節(jié)予以取消資格。

（三）筆試

筆試崗位為所有崗位。筆試采用閉卷答題，內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識，滿分100分。開考比例不低于4:1，不足招聘崗位筆試開考比例人數(shù)時(shí)，由招聘單位決定是否繼續(xù)開考。考試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知，請應(yīng)聘者密切關(guān)注。

（四）第一輪面試

第一輪面試崗位為所有崗位。第一輪面試根據(jù)筆試成績從高到低，開考比例不低于3:1確定各崗位入圍第一輪面試人員名單。入圍最低分?jǐn)?shù)出現(xiàn)同分者均進(jìn)入第一輪面試。若入圍人員因個(gè)人原因棄權(quán)導(dǎo)致第一輪面試比例不足，由招聘單位決定該崗位第一輪面試是否繼續(xù)進(jìn)行。

（五）第二輪面試

第二輪面試崗位為所有崗位。第二輪面試根據(jù)第一輪面試成績從高到低，開考比例不低于2：1確定各崗位入圍第二輪面試人員名單。入圍最低分?jǐn)?shù)出現(xiàn)同分者均進(jìn)入第二輪面試。若入圍人員因個(gè)人原因棄權(quán)導(dǎo)致第二輪面試比例不足，由招聘單位決定該崗位第二輪面試是否繼續(xù)進(jìn)行。

（六）成績排名

按第二輪面試成績從到低分排序，第二輪面試成績相同的，按第一輪面試成績排名。

（七）考察、體檢、體能測試

按照招考崗位計(jì)劃1：1的比例，在參加第二輪面試人員中按面試成績從到低分的順序確定入圍考察、體檢、體能測試人員。

公司靈活采用個(gè)別談話、查閱檔案、延伸了解、實(shí)地調(diào)查、走訪有關(guān)部門等多種方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)果為不合格的取消擬錄用資格。

通過考察、且體檢和體能測試均合格者方可錄用。

放棄考察、體檢、體能測試或以上任意一項(xiàng)不合格的可按第二輪面試成績由高到低予以遞補(bǔ)。

體檢、體能測試方式及要求另行通知。

（八）公示與錄用

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)第二輪面試成績排名、體檢和體能測試結(jié)果、考察情況等，按招考崗位計(jì)劃1：1的比例確定擬錄用人員。

擬錄用人員名單通過信息發(fā)布平臺公示，公示期不少于7天，經(jīng)公示無異議后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動放棄錄用資格情況或因其他情況無法實(shí)際錄用的，可根據(jù)第二輪面試成績排名進(jìn)行補(bǔ)錄。同一批次擬錄用人員辦理入職手續(xù)后，不再啟動補(bǔ)錄程序。

七、注意事項(xiàng)

（一）符合煙草行業(yè)、常德煙機(jī)公司招聘回避有關(guān)規(guī)定。

（二）其他注意事項(xiàng)

1.參加筆試、第一輪面試、第二輪面試和體檢時(shí)，須同時(shí)攜帶有效期內(nèi)的身份證原件及要求提供的其他證件。缺少證件的應(yīng)聘者不得參加筆試、第一輪面試、第二輪面試和體檢。

2.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請應(yīng)聘者防止上當(dāng)受騙。

3.應(yīng)聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。

4.應(yīng)聘者提供的材料僅供招聘之用，恕不退還。

八、咨詢及監(jiān)督

（一）咨詢電話：

前程無憂常德煙機(jī)公司招聘項(xiàng)目組：0731-88731888（轉(zhuǎn)157）（咨詢時(shí)間：工作日9:30-12:00;14:30-17:00）

常德煙機(jī)：0736-7152510

（二）監(jiān)督電話：0736-7152876

常德煙機(jī)公司對本招聘公告擁有最終解釋權(quán)。

附件1：2026年招聘計(jì)劃表、

附件2：公開招聘應(yīng)聘人員承諾書

附件3：員工招聘回避明示承諾書

原標(biāo)題:常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司2026年公開招聘公告

文章來源:http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202601/a269dc8fb4ca4857a56a3d7b19ab852d.shtml

（責(zé)任編輯：李明）