浙江杭州市富陽(yáng)區(qū)面向2026年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師143人公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《中共中央組織部人力資源社會(huì)部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向2026年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位和崗位

參加本次招聘的事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式均為財(cái)政全額撥款，參加本次招聘被聘用人員均列入事業(yè)編制。

本次招聘教師143名，其中普高18名，職高10名，初中80名，小學(xué)27名，浙江省盲人學(xué)校8名，具體崗位及相關(guān)要求見(jiàn)《杭州市富陽(yáng)區(qū)面向2026年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》)附件1。

二、招聘對(duì)象

本次招聘面向列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃并且畢業(yè)時(shí)如期取得本科及以上學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位的2024屆、2025屆和2026屆畢業(yè)生;具有研究生學(xué)歷且獲得碩士及以上學(xué)位的同期留學(xué)回國(guó)人員。

上述對(duì)象同時(shí)還需符合相關(guān)要求之一，具體詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

除符合上述招聘對(duì)象要求外，應(yīng)聘人員還必須同時(shí)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.年齡在38周歲及以下(1987年1月16日及以后出生);博士研究生年齡可放寬至43周歲及以下(1982年1月16日及以后出生)。

5.具備崗位所需的任職資格及技能要求：

(1)2026屆本科畢業(yè)生在2026年8月31日前必須取得適用的教師資格證(或國(guó)家教師資格考試合格證明)和普通話等級(jí)證書(shū)(應(yīng)聘語(yǔ)文教師普通話水平要求二級(jí)甲等及以上，應(yīng)聘其他教師要求二級(jí)乙等及以上)，未取得相應(yīng)證書(shū)的取消聘用資格。

(2)2026屆碩士研究生及以上畢業(yè)生和報(bào)考職教專(zhuān)業(yè)課(含浙江省盲人學(xué)校中醫(yī)推拿崗位，下同)的2026屆本科及以上畢業(yè)生報(bào)考相應(yīng)崗位時(shí)，暫不要求提供教師資格證書(shū)和普通話等級(jí)證書(shū)，但在聘用后1年內(nèi)(2027年8月31日前)必須取得適用的教師資格證和普通話等級(jí)證書(shū)，未取得相應(yīng)證書(shū)的予以解聘。

(3)2024屆和2025屆畢業(yè)生在報(bào)考時(shí)必須提供適用的教師資格證和普通話等級(jí)證書(shū)。

6.報(bào)考專(zhuān)業(yè)要求：

(1)報(bào)考普高、職高和初中教師崗位要求按呈報(bào)學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報(bào)考對(duì)應(yīng)的學(xué)科。

(2)報(bào)考浙江省盲人學(xué)校和小學(xué)教師崗位按呈報(bào)學(xué)歷專(zhuān)業(yè)或教師資格證(或國(guó)家教師資格考試合格證明)學(xué)科報(bào)考對(duì)應(yīng)的學(xué)科。

(3)報(bào)名時(shí)無(wú)教師資格證(或國(guó)家教師資格考試合格證明)

或符合暫緩提供教師資格證的報(bào)考人員須按呈報(bào)學(xué)歷專(zhuān)業(yè)報(bào)考。

(4)專(zhuān)業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄(具體見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》附件1)，對(duì)于未列入目錄的專(zhuān)業(yè)，按專(zhuān)業(yè)方向基本一致的原則把握。

7.浙江省山區(qū)23縣和海島縣、平陽(yáng)縣、柯城區(qū)、蓮都區(qū)及杭州市范圍內(nèi)在職在編教師報(bào)名時(shí)必須上傳現(xiàn)工作單位蓋章的同意報(bào)考證明;其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗工作人員資格復(fù)審時(shí)必須提供所在單位同意報(bào)考證明。

8.現(xiàn)役軍人、富陽(yáng)區(qū)在編在崗事業(yè)編制教師不得報(bào)考，在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2026屆應(yīng)屆畢業(yè)研究生不能以原取得的本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

四、招聘流程

1.報(bào)名

時(shí)間：1月16日9時(shí)-1月22日16時(shí)。

采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，考生登錄富陽(yáng)區(qū)教育局教師招聘

報(bào)名系統(tǒng)(https://fuyang.pta.zj.cn:8036)報(bào)名，登錄系統(tǒng)需使用第二代有效期內(nèi)身份證號(hào)注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，簽署誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)，注冊(cè)完成后(后續(xù)登錄可直接點(diǎn)擊“登錄”)，需如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)考生基本信息?？忌柽x擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名，并上傳規(guī)定的材料。提交的材料均要求為原件的掃描件。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

2.資格初審

時(shí)間：1月17日9時(shí)-1月23日16時(shí)。

由教育局組織招聘單位對(duì)報(bào)考人員最后確認(rèn)的崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)資格審核未通過(guò)的人員，將在網(wǎng)上反饋并說(shuō)明理由。

3.網(wǎng)上查詢(xún)及改報(bào)

時(shí)間：1月24日9時(shí)—1月24日16時(shí)。

已報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)初審的，不能再改報(bào)其他崗位;未通過(guò)退回的，可更改報(bào)考崗位并再次接受資格審核，未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注審核信息，因未及時(shí)關(guān)注審核信息而耽誤改報(bào)名的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)須達(dá)到的比例為1:3，不足規(guī)定比例的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，對(duì)通過(guò)初審的報(bào)考人員另行通知改報(bào)。

4.學(xué)校考核

時(shí)間：1月25日-1月31日。

由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)或視頻考核方式進(jìn)行，學(xué)校考核滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，不合格者不予進(jìn)入面試。根據(jù)學(xué)校考核情況按照1:3的比例擇優(yōu)確定面試對(duì)象。

5.資格復(fù)審

區(qū)教育局對(duì)招聘單位確定的面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)，方可參加面試;如有放棄資格復(fù)審或者資格復(fù)審不通過(guò)的，在學(xué)?？己撕细袢藛T中按考核成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。資格復(fù)審所提交的材料由招聘單位負(fù)責(zé)收齊并提交審核。資格復(fù)審所需材料見(jiàn)附件2，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6.面試考核

由杭州市富陽(yáng)區(qū)教育局統(tǒng)一組織面試，其中浙江省富陽(yáng)中學(xué)崗位由教育局指導(dǎo)招聘單位自主考核。面試考核時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求另行通知。參加面試考核人員按報(bào)名崗位憑身份證和面試通知書(shū)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到的，視作放棄。面試滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，面試不合格者不予錄用。文化課崗位采用試講和結(jié)構(gòu)化面試的形式;音樂(lè)、體育、美術(shù)和職教專(zhuān)業(yè)課崗位采用試講和技能測(cè)試的形式。

7.簽訂意向書(shū)

面試考核結(jié)束后，在面試考核合格人員中，按成績(jī)從到低分1:1比例確定擬簽約對(duì)象，面試考核成績(jī)相同時(shí)，試講成績(jī)高的排名靠前，若試講成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t進(jìn)行加試，加試形式另行確定。未按規(guī)定時(shí)間簽訂意向書(shū)的，視作放棄;若有放棄簽訂意向書(shū)的，在面試合格人員中按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

五、體檢與考察

1.簽訂意向書(shū)人員在規(guī)定時(shí)間參加體檢，體檢由杭州市富陽(yáng)區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.體檢后，參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，具體時(shí)間另行通知。若有放棄考察或考察不合格的，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

1.考察合格人員名單公示在杭州市富陽(yáng)區(qū)政府官網(wǎng)(http://www.fuyang.gov.cn/)，公示時(shí)間5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，確定擬聘人員。擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)后考核不合格的予以解聘。

2.擬聘用人員逾期不能報(bào)到的，或未能在報(bào)到前(2026年8月31日之前)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

3.國(guó)(境)外高校碩士研究生及以上畢業(yè)生報(bào)到前(2026年8月31日之前)還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，無(wú)法提供的，取消聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

1.考生在招聘程序各環(huán)節(jié)中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第 35 號(hào)令)和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.考生在報(bào)名時(shí)提交的材料，應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、有效。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，入職前還將對(duì)擬聘對(duì)象報(bào)考佐證材料原件進(jìn)行最終審核，如發(fā)現(xiàn)資格不符、提供材料不實(shí)、弄虛作假的，將取消考生資格且3年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)教師招聘崗位。

3.簽訂意向書(shū)后無(wú)故放棄招聘崗位的考生，3年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)教師招聘崗位。

4.本次考試不指定考試大綱和參考用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

5.不符合本次招聘范圍和條件的考生，可關(guān)注后續(xù)富陽(yáng)區(qū)教師招聘公告。

6.招聘學(xué)校聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》附件1。

7.本招聘公告由杭州市富陽(yáng)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話：0571-61768636

監(jiān)督投訴電話：0571-63343233

(工作日上午9:00-11:30,下午2:00-5:00)

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附件1：杭州市富陽(yáng)區(qū)面向2026年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：杭州市富陽(yáng)區(qū)面向2026年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師資格復(fù)審材料清單.docx

原標(biāo)題:杭州市富陽(yáng)區(qū)面向2026年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師的公告