2026年云南紅塔銀行高校畢業(yè)生招聘公告（25人）

云南紅塔銀行股份有限公司（以下簡稱“本行”）是中國煙草直屬管理的一家城市商業(yè)銀行，于2016年7月26日正式更名運營。本行堅持“扎根行業(yè)、服務云南、走向全國、輻射南亞及東南亞”的發(fā)展定位，聚焦建設“產(chǎn)業(yè)銀行、特色銀行、優(yōu)勢數(shù)字銀行、夢想文化銀行”四大目標，探索“產(chǎn)融結(jié)合”新模式、新路徑，形成具有自身特色的金融服務體系，開創(chuàng)跨越式高質(zhì)量發(fā)展新局面。

根據(jù)本行經(jīng)營管理和業(yè)務發(fā)展需要，本著公開平等、競爭擇優(yōu)、人崗相適、依法依規(guī)原則，現(xiàn)面向社會公開招聘，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃、對象及條件

（一）招聘計劃

本次計劃公開招聘高校畢業(yè)生25人，詳見《云南紅塔銀行2026年高校畢業(yè)生招聘崗位明細表》（附件1）。

（二）招聘對象

2025至2026年內(nèi)畢業(yè)的本科及以上學歷畢業(yè)生，2026年7月31日前取得相應的畢業(yè)證、學位證，其中國（境）外畢業(yè)生須取得國家教育部出具的學歷（學位）認證。應聘者須為初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系。

（三）招聘條件

1.基本條件

（1）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

（2）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（3）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（4）具有符合擬任崗位所要求的學歷、專業(yè)（詳見附件2）和工作能力；

（5）具有符合擬任崗位所要求的其他資格條件。

2.本科生年齡在25周歲及以下（2001年1月1日之后出生）；碩士研究生年齡在28周歲及以下（1998年1月1日之后出生）；博士研究生年齡在35周歲及以下（1991年1月1日之后出生）。

3.在簡歷投遞截止前，須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或提供具備相應英語能力資格證明（如TOEIC聽讀公開考試650分及以上、TOEFL IBT 60分及以上、IELTS 5.5分及以上）。

4.下列人員不得參加應聘：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）受過開除處分的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）監(jiān)管機構(gòu)規(guī)定不能錄用的；

（6）有其他不適宜招錄的違法情形。

5.符合本行招聘回避有關(guān)規(guī)定。

二、招聘程序

（一）網(wǎng)絡報名

1.請應聘者登錄本行官網(wǎng)（https://www.ynhtbank.com）點擊右上方的“關(guān)于我們-誠聘英才”，詳細閱讀《云南紅塔銀行2026年高校畢業(yè)生招聘公告》，完成報名申請（報名操作手冊詳見附件3）。每位應聘者最多可申請報名2個崗位（報考崗位意向順序非常重要，請應聘者慎重考慮）。報名時間：招聘公告發(fā)布之日起至2026年1月29日24時截止，逾期不再受理。

2.應聘者報名時，應真實、準確、完整地填報個人信息，未按要求填報信息的視為不具備報考資格。應聘者完成報名申請后，無法再對個人報名信息及報名崗位進行修改。應聘者須上傳個人承諾書（附件4），其中：2025年畢業(yè)的國內(nèi)高校畢業(yè)生還必須上傳畢業(yè)證、學位證、無就業(yè)經(jīng)歷承諾書（附件5）等材料；2026年畢業(yè)的國內(nèi)高校畢業(yè)生還必須上傳教育部學籍在線驗證報告等材料；國（境）外留學人員還必須上傳無就業(yè)經(jīng)歷承諾書、其他能夠辨別出所學專業(yè)、課程、畢業(yè)時間等信息的證明材料及其翻譯件。

（二）資格審查

1.本行對報名人員按崗位招聘條件進行資格審查，確認應聘者是否具有報考資格，并根據(jù)崗位需求分布及報名情況等擇優(yōu)確定進入考試環(huán)節(jié)人員。各崗位資格審查后擇優(yōu)進入下一環(huán)節(jié)的人數(shù)與招聘計劃比例原則上不超過30:1、不低于5:1。對通過資格審查人數(shù)與招聘計劃人數(shù)比例不足5:1的崗位，將相應裁減招聘計劃直至取消該崗位招聘。

2.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者報考信息不實、條件不符合等情形的，取消應聘（錄用）資格；已簽訂勞動合同的，按規(guī)定解除勞動合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。由此發(fā)生的個人損失，由應聘者自行承擔。

（三）考試

1.筆試

本次筆試采用線上筆試，筆試時長90分鐘，具體筆試時間和要求將另行通知。

2.面試

（1）面試前，按面試比例要求組織現(xiàn)場資格復審，重點對應聘者的應聘信息、資料進行核實，存在應聘資料作假、經(jīng)核查不符合報考資格等情況的應聘者不得進入面試環(huán)節(jié)。對存在復審不通過人員的崗位，可根據(jù)該崗位面試比例要求按筆試成績高低及報考志愿順序順延安排資格復審及面試人員。

（2）信息科技類崗位，原則上根據(jù)筆試成績高低按面試人數(shù)與招聘計劃比例5:1，最低不低于2:1的比例組織一輪面試。

分行管培生，組織兩輪面試，原則上根據(jù)筆試成績高低按面試人數(shù)與招聘計劃比例6:1，最低不低于3:1的比例第一輪面試后，再根據(jù)第一輪面試成績高低按面試人數(shù)與招聘計劃比例4:1，最低不低于2:1的比例組織第二輪面試。

（3）對未達到最低面試比例的崗位，將相應裁減招聘計劃直至取消該崗位招聘。

（4）確認參加面試的應聘者，若放棄面試及后續(xù)的任何招聘環(huán)節(jié)，將納入本行招聘黑名單管理，兩年內(nèi)不得參加本行的任何招聘考試。

（5）具體現(xiàn)場資格復審、面試時間、地點及相關(guān)要求將另行通知。

3.應聘者考試綜合成績計算方式如下：

（1）信息科技類：考試綜合成績（精確到小數(shù)點后兩位）=筆試成績*40%+面試成績*60%。

分行管培生：考試綜合成績（精確到小數(shù)點后兩位）=筆試成績*40%+第一輪面試成績*30%+第二輪面試成績*30%。

（2）招聘涉及到的成績均按滿分百分制計算，各崗位面試成績?nèi)≡搷徫凰性u委評分的平均分（精確到小數(shù)點后兩位）。應聘者綜合成績低于60分的不應確認為考察人選。

（四）考察與體檢

1.根據(jù)裁減后招聘計劃人數(shù)、各崗位考試綜合成績高低順序按1:1確定入圍考察人選，并進行報考資格復審和考察。

2.考察期間同步組織應聘者按照現(xiàn)行的國家公務員錄用體檢通用標準到指定體檢機構(gòu)參檢，對應聘者體檢結(jié)果有疑問的，可以要求復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。必要時，可以要求體檢對象重新體檢。體檢不合格的，不予錄用。