2026銀川市西夏區(qū)教育局競聘公辦幼兒園執(zhí)行園長(副園長)14人公告

為深化西夏區(qū)學前教育管理干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，優(yōu)化園長隊伍結構，為轄區(qū)學前教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的人才，促進學前教育內(nèi)涵發(fā)展，經(jīng)研究，決定開展公辦幼兒園執(zhí)行園長(副園長)崗位競聘工作?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、競聘范圍

西夏區(qū)各類幼兒園中符合競聘條件的在編和聘用人員，西夏區(qū)外各類幼兒園中符合競聘條件的聘用人員。

二、競聘崗位

本次公開競聘崗位為部分公辦幼兒園執(zhí)行園長、副園長(具體崗位計劃數(shù)詳見附件1)。

三、選聘條件

(一)執(zhí)行園長崗位

1.具有大學本科及以上學歷;持有幼兒園教師資格證書和幼兒園園長崗位培訓合格證書。

2.原則上具有5年以上學前教育一線工作經(jīng)歷，且擔任幼兒園副園長或相應管理職務1年以上，或具有突出的幼兒園全面管理經(jīng)驗。業(yè)績特別突出者可適當放寬。

3.具有較強的規(guī)劃決策、組織協(xié)調(diào)、園所管理和團隊建設能力。辦園思路清晰，能有效管理和組織園所各項工作。

4.具有扎實的學前教育專業(yè)知識和豐富的保教經(jīng)驗，能有效指導教育教學研究和教師專業(yè)發(fā)展。在課程建設、教育科研或園所文化打造方面有顯著成績者優(yōu)先。

5.原則上年齡在40周歲以下，副高級職稱或特別者可適當放寬。

(二)副園長崗位

1.具有大學本科及以上學歷;持有幼兒園教師資格證書，具有幼兒園園長任職資格證書者優(yōu)先。

2.具有3年以上學前教育一線工作經(jīng)歷，且擔任過幼兒園中層管理職務(如保教主任、教研組長等)1年以上，具有較豐富的教育教學管理經(jīng)驗。

3.能有效貫徹執(zhí)行園務決策，協(xié)助園長開展工作，分管領域業(yè)務精通，執(zhí)行力強，溝通協(xié)調(diào)能力好。

4.具備扎實的學前教育理論功底和豐富的教學實踐與指導經(jīng)驗，具有較強的教科研能力和課程領導力。具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應急處置能力。

5.原則上年齡在40周歲以下，副高級職稱或特別者可適當放寬。

(三)有下列情形之一者不得參與選聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

3.受處間或者未滿期限的;

4.患有嚴重疾病或傳染病的;

5.違反過教師職業(yè)道德規(guī)范的;

6.存在不良誠信記錄的;

7.其他不符合競聘資格條件的。

四、工作程序

(一)報名方法

1.本人自愿報名或現(xiàn)所在工作單位推薦。

2.報名人員填寫《西夏區(qū)競聘幼兒園執(zhí)行(副)園長人員信息表》(附件2)《西夏區(qū)競聘幼兒園執(zhí)行(副)園長量化表》(附件3)，攜帶身份證、學歷證明、幼兒教師資格證、無犯罪記錄證明、個人征信報告、幼兒園園長任職資格證以及能反映本人能力、水平、業(yè)績的各種證書原件、復印件到西夏區(qū)教育局學前教育發(fā)展中心(西夏區(qū)麗子園北街655號)現(xiàn)場報名，核驗原件，并提交復印件一份。

3.報名時間：2026年1月13日至1月16日。

(二)資格審查

由西夏區(qū)教育局組成資格審查小組，審核報名人員資格，確定擬參加面試人員。

(三)綜合考試

綜合考評采取履歷量化和面試結合進行，全面考察競聘者的綜合素質(zhì)和能力。

1.履歷量化(占總成績20%)：評審組針對競聘者提供的量化表和業(yè)績材料進行核對賦分。

2.競聘面試與答辯(占總成績70%)：競聘者進行個人陳述(包括自我介紹、工作業(yè)績、對競聘崗位的認知、工作思路與設想等)，并現(xiàn)場回答評委提問。重點考察邏輯思維、語言表達、教育理念、管理策略、應變能力等。面試包括演講和答辯。演講順序以現(xiàn)場抽簽為準，演講時間不超過8分鐘;答辯采取隨機抽題或指定題目的方式進行，時間不超過7分鐘。具體面試時間及地點另行通知。

(四)組織考察

根據(jù)需要，對綜合考評入圍前12名的競聘者，在其現(xiàn)工作單位進行實地考察，了解其德、能、勤、績、廉等方面的工作業(yè)績和群眾基礎。

(五)確定人選

1.領導小組通過綜合考評，根據(jù)分數(shù)排名，集體研究擇優(yōu)確定擬聘任人選8名。

2.擬聘任人員公示期為5個工作日，公示無異議后，予以聘任。聘任錄用人員由教育局統(tǒng)籌安排。

五、紀律要求

1.競聘工作嚴格遵守組織人事紀律相關規(guī)定，在領導小組統(tǒng)一領導下進行。

2.評委和工作人員應認真履行職責，堅持原則，公道正派，嚴格執(zhí)行回避制度。

3.競聘者應自覺遵守競聘規(guī)則，如實提供個人信息和材料。凡弄虛作假、搞非組織活動者，一經(jīng)查實，立即取消競聘資格。

六、其他事項

1.本次競聘上崗的聘用干部，其待遇按照西夏區(qū)公辦幼兒園聘用教職工績效工資等相關規(guī)定執(zhí)行。

2.本方案由西夏區(qū)教育局公辦幼兒園執(zhí)行園長(副園長)競聘工作領導小組負責解釋。未盡事宜，由領導小組研究決定。