一、學(xué)校簡(jiǎn)介

中國(guó)礦業(yè)大學(xué)是教育部直屬全國(guó)重點(diǎn)高校，教育部、應(yīng)急管理部與江蘇省人民政府共建高校，國(guó)家“211工程”“985優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)項(xiàng)目”和國(guó)家“雙”建設(shè)高校。學(xué)校坐落于全球宜居城市、國(guó)家生態(tài)園林城市、國(guó)家環(huán)保模范城市、全國(guó)文明城市——江蘇省徐州市?，F(xiàn)有文昌和南湖兩個(gè)校園，占地4200余畝，學(xué)校配有附屬幼兒園、小學(xué)、初中和高中，教育質(zhì)量名列全市前茅。

經(jīng)過117年的努力奮斗，學(xué)校現(xiàn)設(shè)24個(gè)學(xué)院，現(xiàn)有教職工3570余人，專任教師2238人，其中教授503人，副教授998人，全日制普通本科生23900余人，各類碩士、博士研究生14700余人，留學(xué)生850余人，現(xiàn)正朝著能源資源特色世界大學(xué)邁進(jìn)。

學(xué)校現(xiàn)有2個(gè)國(guó)家“雙”建設(shè)學(xué)科，1個(gè)一級(jí)學(xué)科國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，8個(gè)二級(jí)學(xué)科國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，1個(gè)國(guó)家重點(diǎn)(培育)學(xué)科;工程學(xué)、地球科學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)、數(shù)學(xué)、環(huán)境與生態(tài)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、社會(huì)科學(xué)總論、物理學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)等10個(gè)學(xué)科領(lǐng)域進(jìn)入ESI全球前1%，其中工程學(xué)、地球科學(xué)、環(huán)境與生態(tài)學(xué)等3個(gè)學(xué)科領(lǐng)域進(jìn)入前1‰;21個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，5個(gè)專業(yè)學(xué)位博士點(diǎn)，36個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，20個(gè)專業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn)，74個(gè)本科專業(yè);有9個(gè)科研平臺(tái)(其中6個(gè)全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室)，66個(gè)省部級(jí)科研平臺(tái)，1個(gè)國(guó)家大學(xué)科技園。

二、流動(dòng)站簡(jiǎn)介

學(xué)校自1985年設(shè)立博士后流動(dòng)站以來，現(xiàn)已建有18個(gè)博士后流動(dòng)站，分別是礦業(yè)工程、電氣工程、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、管理科學(xué)與工程、機(jī)械工程、力學(xué)、控制科學(xué)與工程、土木工程、環(huán)境科學(xué)與工程、地質(zhì)學(xué)、信息與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、學(xué)與工程、數(shù)學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)、公共管理、馬克思主義理論。在2020年度全國(guó)高校博士后科研流動(dòng)站評(píng)估工作中，礦業(yè)工程、學(xué)與工程、土木工程、環(huán)境科學(xué)與工程4個(gè)博士后科研流動(dòng)站獲得“”等級(jí)，其他參評(píng)流動(dòng)站均獲“良好”等級(jí)，綜合評(píng)估優(yōu)良率100%。

三、招收類型

1.行健博士后：具有教育背景，學(xué)術(shù)成果較突出，符合學(xué)校準(zhǔn)聘副高人才引進(jìn)條件。

2.師資博士后：經(jīng)學(xué)校同意，作為學(xué)校后備師資培養(yǎng)的，人事檔案轉(zhuǎn)入我校，并在我校全職從事博士后研究工作的人員。

3.在職博士后：指經(jīng)原工作單位人事或干部部門同意，人事檔案保留在原單位，在職在我校從事博士后研究工作的人員。

4.聯(lián)合培養(yǎng)博士后：指我校與聯(lián)培單位聯(lián)合培養(yǎng)的全職或在職從事博士后研究工作的人員。

5.外籍及港澳臺(tái)地區(qū)博士后(簡(jiǎn)稱境外博士后)：指具有外國(guó)國(guó)籍或來自港澳臺(tái)地區(qū)，全職在我校從事博士后研究工作的人員。

四、進(jìn)站基本條件

行健博士后進(jìn)站基本條件：具有教育背景，學(xué)術(shù)成果較突出，符合學(xué)校準(zhǔn)聘副高人才引進(jìn)條件?；疽螅罕敬T博都是985學(xué)?；蛘弑敬T博都是A類學(xué)科畢業(yè)，以第一作者發(fā)表6篇以上高水平論文;學(xué)緣結(jié)構(gòu)不符合要求，但是成果特別豐富的，也可申請(qǐng)，經(jīng)流程審批同意后入站。其他條件同師資博士后。

1.思想政治表現(xiàn)良好，具有良好的學(xué)術(shù)品德，身體健康;

2.具有博士學(xué)位且獲得博士學(xué)位一般不超過3年;

3.行健博士后、師資博士后、境外博士后申請(qǐng)首站的年齡一般不超過32周歲(入站時(shí)未到33周歲生日)。其他類型博士后，年齡一般不超過35周歲(入站時(shí)未到36周歲生日);

4. 近3年，理工類參加過科研項(xiàng)目，文管類參加過省部級(jí)以上級(jí)別科研項(xiàng)目，或獲得省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)，或獲得國(guó)家發(fā)明專利，且已發(fā)表“三類高質(zhì)量論文”(具有國(guó)際影響力的國(guó)內(nèi)科技期刊的論文、業(yè)界公認(rèn)的國(guó)際或重要科技期刊的論文、在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議上進(jìn)行報(bào)告的論文);

5.本校畢業(yè)的博士首站不能申請(qǐng)進(jìn)入學(xué)校同一學(xué)科的流動(dòng)站，博士后合作導(dǎo)師原則上不能由攻讀博士學(xué)位的指導(dǎo)老師擔(dān)任。工作站聯(lián)合培養(yǎng)的博士后可不受此限制;

6.非入站的博士后，前期出站考核應(yīng)為合格等次以上;

7.國(guó)家和地方政府黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部不得在職從事博士后研究工作。

五、相關(guān)待遇

1.行健博士后：學(xué)校提供每年30萬(wàn)(稅前，包含需博士后個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等)，70%按月發(fā)放，20%年度考核合格后發(fā)放，其余部分出站考核合格后集中發(fā)放。學(xué)校按上級(jí)有關(guān)規(guī)定給行健博士后辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。需個(gè)人繳納的部分從個(gè)人中扣繳，需學(xué)校承擔(dān)的部分由學(xué)校另行支付。流動(dòng)站、設(shè)站單位和合作導(dǎo)師可另外提供待遇。行健博士后入站后，可以準(zhǔn)聘副教授身份開展各項(xiàng)科研工作，其他待遇同師資博士后。

2.師資博士后：學(xué)校提供每年20萬(wàn)(稅前，包含需博士后個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等)，70%按月發(fā)放，20%年度考核合格后發(fā)放，其余部分出站考核合格后集中發(fā)放;合作導(dǎo)師、流動(dòng)站和所在單位可另外提供待遇。學(xué)校按上級(jí)有關(guān)規(guī)定給師資博士后辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。相關(guān)基數(shù)參照專任教師十級(jí)崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。需個(gè)人繳納的部分從個(gè)人中扣繳，需學(xué)校承擔(dān)的部分由學(xué)校另行支付。學(xué)術(shù)背景(世界排名前200的知名高校)博士畢業(yè)生來校做博士后的，學(xué)校另給予3萬(wàn)元補(bǔ)貼(報(bào)到后年底考核合格后支付)。入選國(guó)家資助計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后等項(xiàng)目資助的，國(guó)家、江蘇省撥付的資助待遇與學(xué)校待遇疊加享受。在站期間，可申請(qǐng)使用學(xué)校博士后公寓，子女入托入學(xué)、申報(bào)各類項(xiàng)目、高水平成果獎(jiǎng)勵(lì)、使用實(shí)驗(yàn)設(shè)備等方面與我校在編在崗教職工同等對(duì)待?？蓞⒓庸?huì)組織，享受會(huì)員有關(guān)福利待遇。

3.在職博士后：工資及其它福利待遇均由原工作單位發(fā)放。

4.聯(lián)合培養(yǎng)博士后：人事關(guān)系不在學(xué)校的，及其它福利待遇由博士后與工作站雙方商定;聯(lián)合培養(yǎng)博士后人事關(guān)系在學(xué)校的，及其它福利待遇由聯(lián)合培養(yǎng)單位與學(xué)校按照協(xié)議共同承擔(dān)，不低于全職博士后。

5.境外博士后：境外博士后待遇參照師資博士后。個(gè)人自愿選擇辦理保險(xiǎn)方式：一種是學(xué)校為博士后購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療及意外傷害保險(xiǎn);另一種是學(xué)校按照相關(guān)規(guī)定確定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，為博士后辦理徐州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)中需學(xué)校繳納的部分由學(xué)校支付，需博士后繳納的部分從博士后中扣除。在站期間根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。若后期因?yàn)檎哒{(diào)整，則按照實(shí)際金額進(jìn)行調(diào)整。

六、博士后的比較優(yōu)勢(shì)

與的相同點(diǎn)博士后的比較優(yōu)勢(shì)

編制：入職(入站)后均暫無編制。根據(jù)考核結(jié)果，納入學(xué)校事業(yè)編制。

考核：均需經(jīng)過聘期考核。

項(xiàng)目：均可申報(bào)國(guó)家自然科學(xué)基金、社科基金，以及科技部、工信部、教育部和省市政府等各類計(jì)劃項(xiàng)目。

住房：均提供精裝周轉(zhuǎn)住房。

福利：在子女入學(xué)、工會(huì)福利方面，行健博士后、師資博士后與一致。博士后待遇更高：行健博士后30萬(wàn)元/年，師資博士后20萬(wàn)元/年，參加江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納職業(yè)年金。

博士后不受職稱指標(biāo)限制：行健博士后、師資博士后：參加職稱評(píng)審，不受學(xué)校評(píng)審指標(biāo)限制;3+3在指標(biāo)范圍內(nèi)參加職稱評(píng)審。

博士后有更豐富的項(xiàng)目申報(bào)渠道：博士后部分人才項(xiàng)目指標(biāo)單列，可以申報(bào)各級(jí)各類僅針對(duì)博士后的基金項(xiàng)目;3+3不可申報(bào)博士后基金項(xiàng)目

博士后可以有更高的人才引進(jìn)待遇：博士后出站按照準(zhǔn)聘副高留校的，引進(jìn)待遇55萬(wàn)，比3+3檔(A類40萬(wàn))高15萬(wàn)。

七、博士后(行健/師資/境外)進(jìn)站報(bào)到流程

具體流程見：https://hr.cumt.edu.cn/info/1038/2594.htm

八、博士后基金和項(xiàng)目

博士后可以申請(qǐng)的博士后基金、項(xiàng)目：

1.國(guó)家資助計(jì)劃(A\B\C)、江蘇省卓博計(jì)劃(A\B\C);

2.4個(gè)博士后科學(xué)基金(面上、特助、特助聯(lián)合資助、出版);

3.6個(gè)國(guó)(境)外交流項(xiàng)目：HW派出、HW引進(jìn)、學(xué)術(shù)交流、香江學(xué)者、澳門青年學(xué)者、中德交流。

基金類別資助人數(shù)(約)資助額度(約)

博士后科學(xué)基金國(guó)家資助計(jì)劃A檔：博新計(jì)劃500人

B檔：1000人

C檔：2000人以上A檔：64萬(wàn)

B檔：36萬(wàn)

C檔：24萬(wàn)

國(guó)家面上資助8000人左右自然科學(xué)類：8萬(wàn)社會(huì)科學(xué)類：5萬(wàn)

國(guó)家特別資助1200人自然科學(xué)18萬(wàn)社會(huì)科學(xué)15萬(wàn)

特別資助(聯(lián)合資助)56人18萬(wàn)

國(guó)家學(xué)術(shù)專著出版資助30部8萬(wàn)

江蘇省卓越博士后計(jì)劃A檔200 人

B檔300人

C檔400人A檔50萬(wàn)

B檔30萬(wàn)

C檔20萬(wàn)

博士后國(guó)(境)外交流項(xiàng)目HW引進(jìn)項(xiàng)目3000人生活補(bǔ)助3年90萬(wàn)+安家費(fèi)3萬(wàn)

博士后交流計(jì)劃學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目80人每人2萬(wàn)

香江學(xué)者計(jì)劃60人36萬(wàn)元人民幣和43.92萬(wàn)港幣

澳門青年學(xué)者計(jì)劃30人42萬(wàn)元澳門元和36萬(wàn)元人民幣

中德博士后交流項(xiàng)目25人中方資助每人30萬(wàn)元人民幣，德方按月資助每人1500歐元

九、博士后(行健/師資/境外)考核及留校標(biāo)準(zhǔn)

博士后的考核評(píng)價(jià)主要由年度考核、中期考核、出站考核和期滿考核等組成?？己酥猩婕暗捻?xiàng)目及成果均須是博士后在站期間以中國(guó)礦業(yè)大學(xué)為第一單位、本人為第一申請(qǐng)人(作者)所取得的。年度考核、中期考核或出站考核不合格以及不參加考核者解除協(xié)議，予以退站處理。

1.行健博士后、師資博士后、境外博士后留校崗位的確定分為出站考核、期滿考核、崗位申請(qǐng)與確定3個(gè)步驟。

2.出站考核是指流動(dòng)站對(duì)博士后人員的科研成果、綜合素質(zhì)、科研能力、學(xué)術(shù)水平進(jìn)行的全面評(píng)價(jià)。出站考核時(shí)采取成果積分制(具體成果積分標(biāo)準(zhǔn)見下表)，總分須達(dá)到800分以上，考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放的依據(jù)。

資助

項(xiàng)目基金資助項(xiàng)目成果內(nèi)容分值

國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題1500/項(xiàng)

國(guó)家自然基金面上項(xiàng)目1000/項(xiàng)

國(guó)家社科基金一般項(xiàng)目

國(guó)家自然基金青年項(xiàng)目600/項(xiàng)

國(guó)家社科基金青年項(xiàng)目

教育部社科基金項(xiàng)目400/項(xiàng)

江蘇省自然基金項(xiàng)目

江蘇省社科基金項(xiàng)目

博士后基金資助項(xiàng)目博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃600/項(xiàng)

國(guó)際合作交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目400/項(xiàng)

國(guó)家博士后特別資助

博士后國(guó)際交流計(jì)劃派出項(xiàng)目、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目300/項(xiàng)

國(guó)家博士后面上一等資助200/項(xiàng)

國(guó)家博士后面上二等資助120/項(xiàng)

學(xué)術(shù)

成果高質(zhì)量Ⅰ類學(xué)術(shù)論文、ESI高被引論文或封面論文300/篇

高質(zhì)量Ⅰ類重要學(xué)術(shù)論文、高質(zhì)量Ⅱ類學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)專著200/篇

高質(zhì)量Ⅲ類學(xué)術(shù)論文150/篇

高質(zhì)量Ⅰ類一般學(xué)術(shù)論文、中文核心論文100/篇

3.期滿考核是博士后出站考核后，由學(xué)校組織的對(duì)博士后的綜合評(píng)價(jià)，作為博士后申請(qǐng)學(xué)校教學(xué)科研崗位的前置條件，采取積分評(píng)級(jí)制，積分標(biāo)準(zhǔn)同上表。行健博士后、師資博士后必須進(jìn)行期滿考核，境外博士后可以申請(qǐng)進(jìn)行期滿考核。學(xué)校于每季度組織一次期滿考核。期滿考核等次分為、合格、不合格等3個(gè)等次。

：主持1項(xiàng)國(guó)家自然基金，或國(guó)家社科基金，或國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題，或博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃(文管類學(xué)科至少主持1項(xiàng)省部級(jí)自然基金或社科基金，且同時(shí)主持1項(xiàng)國(guó)家博士后基金),且總分≥1500分;

合格：主持1項(xiàng)省部級(jí)自然基金或社科基金，或國(guó)家博士后特別資助，或國(guó)家博士后面上一等資助，或國(guó)際合作交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目，或博士后國(guó)際交流計(jì)劃派出項(xiàng)目，或香江學(xué)者計(jì)劃，或澳門青年學(xué)者計(jì)劃，或中德博士后交流項(xiàng)目且總分≥1000分。

不合格：未達(dá)到及合格等次。

以上等次的積分均按相關(guān)協(xié)議中培養(yǎng)期內(nèi)成果進(jìn)行累計(jì)。提前參加期滿考核的，等次分值要求不變;因故在站時(shí)間超過相關(guān)協(xié)議中培養(yǎng)期的，每增加1年(不滿1年按1年算)，相應(yīng)等次分值增加300分。

4.崗位申請(qǐng)與確定：行健博士后滿考核的，經(jīng)本人申請(qǐng)、擬聘單位和學(xué)校同意，以準(zhǔn)聘副高方式留校;師資博士后期滿考核的，經(jīng)本人申請(qǐng)、擬聘單位和學(xué)校同意，原則上可以常聘方式留校，享受引進(jìn)待遇，申請(qǐng)準(zhǔn)聘副高崗位的，需報(bào)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定;境外博士后經(jīng)本人申請(qǐng)、擬聘單位和學(xué)校同意，原則上可以助理教授方式留校，享受助理教授引進(jìn)待遇，申請(qǐng)副教授崗位的，需報(bào)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

5.博士后期滿考核合格的，可以按照學(xué)校人才引進(jìn)政策和程序申請(qǐng)相關(guān)崗位。

6.另外，行健博士后、師資博士后在站滿1年后，可以申請(qǐng)參加學(xué)校組織的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)崗位新聘工作的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)，不受學(xué)校評(píng)審指標(biāo)限制。通過專任教師或科學(xué)研究七級(jí)基礎(chǔ)崗位學(xué)術(shù)水平評(píng)價(jià)且年齡在35周歲以下的，經(jīng)擬聘單位和學(xué)校同意，辦理完出站手續(xù)后可按常規(guī)聘任序列聘任或助理研究員崗位，留校工作，享受準(zhǔn)聘副教授(準(zhǔn)聘副研究員)的人才引進(jìn)待遇，視同副教授(副研究員)進(jìn)行教學(xué)科研工作;待補(bǔ)齊相關(guān)條件(參與評(píng)價(jià)時(shí)未具備的高校教師資格證書和其他副高崗位要求的條件等)后下發(fā)聘任副教授(副研究員)崗位的文件，聘任時(shí)間與新聘工作同批次人員聘任日期一致;未確定留校聘用的，學(xué)校出具學(xué)術(shù)水平評(píng)價(jià)證明。

擬入站博士后政策咨詢QQ群 ：923558537。

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各單位聯(lián)系方式

原標(biāo)題:中國(guó)礦業(yè)大學(xué)誠(chéng)聘海內(nèi)外博士后

文章來源:https://hr.cumt.edu.cn/info/1026/4315.htm

（責(zé)任編輯：李明）