2026年公開招聘169人，詳見湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2026年招聘計(jì)劃表(附件1)。

2026年全國(guó)普通高等院校統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生;2025年1月1日至2026年12月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)位、完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證后初次就業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員。

其中：本科畢業(yè)生應(yīng)為2001年1月1日以后出生，碩士研究生應(yīng)為1996年1月1日以后出生，博士研究生應(yīng)為1991年1月1日以后出生。

（一）應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合擬任崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和工作能力(詳見附件1)。其中，招聘崗位的專業(yè)條件，指與所需學(xué)歷層次對(duì)應(yīng)的專業(yè)，專業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家教育部門普通高等學(xué)校學(xué)科專業(yè)目錄執(zhí)行，所學(xué)專業(yè)未列入目錄的，以招聘單位認(rèn)定為準(zhǔn)。

6.具有符合擬任崗位所要求的其他資格條件。

7.同等條件下中共黨員優(yōu)先，具有多學(xué)科、多專業(yè)背景優(yōu)先。

8.符合煙草行業(yè)及公司招聘工作回避制度規(guī)定。

（二）下列人員不得參加應(yīng)聘

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.受過開除處分的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.在各級(jí)公務(wù)員、企事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

6.在校期間違反《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》以及校規(guī)校紀(jì)，受到過記過、留校察看或開除學(xué)籍處分的人員。

7.有其他不適宜招錄的違法情形。

（一）報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2026年1月12日上午9:00至1月18日下午17:00.逾期不再受理。

(2)報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,不接受現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄https://hbzy2026.zhaopin.com，提交應(yīng)聘申請(qǐng)。每人只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘者需以學(xué)歷所學(xué)專業(yè)報(bào)考。

(3)報(bào)名資料：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員需上傳本人以下材料:

a.本人近期免冠正面電子照片(一寸藍(lán)底證件照，jpg格式，不超過500K);

b.有效期內(nèi)的二代身份證(正反面)掃描件;

c.學(xué)歷的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(pdf格式，驗(yàn)證碼清晰且在有效期內(nèi))。

d.已畢業(yè)考生，須提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件。其中，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生已取得教育部相關(guān)部門開具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的，需提供原件掃描件及畢業(yè)證書掃描件;尚未取得教育部相關(guān)部門開具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的可提供其他相應(yīng)證明材料掃描件。

e.《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》(見附件2.pdf格式，須手簽姓名、身份證號(hào)碼、日期)。

(4)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交報(bào)考申請(qǐng)材料，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如有提交信息不符合規(guī)定要求，資格審查不合格。

2.資格審查

根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試的人員。在資格審查過程中，審查人員對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息的真實(shí)性存有異議的，可以要求提供相關(guān)證明材料，對(duì)拒不提供或提供不及時(shí)者，審查人員有權(quán)不予通過資格審查。資格審查貫穿招聘全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消應(yīng)聘或者錄用資格。

（二）考試

考試分為筆試、面試和體能測(cè)試，主要測(cè)查招聘崗位所必需的基本素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)等，不指定復(fù)習(xí)大綱和教材?？荚囉嘘P(guān)事項(xiàng)將以電子郵件、短信或電話方式通知。

1.筆試

筆試方式：筆試試卷滿分為100分，遲到、缺考或作弊視為零分。采取線上閉卷方式，請(qǐng)自備電腦及相關(guān)電子設(shè)備并確保網(wǎng)絡(luò)暢通。

開考比例：崗位要求為博士研究生的，筆試最低開考比例為1:2.其他崗位筆試最低開考比例為1:3.未達(dá)到規(guī)定比例的，減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。

成績(jī)查詢：筆試結(jié)束后，在湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站公布面試入圍分?jǐn)?shù)線，同時(shí)以短信方式發(fā)送成績(jī)查詢的地址鏈接。

2.面試

(1)第一輪面試

面試方式：第一輪面試采取線上方式進(jìn)行。

面試比例：崗位要求為博士研究生的，在堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)性原則的前提下，適當(dāng)放寬比例，對(duì)應(yīng)崗位參加面試人數(shù)不少于2人、不多于10人，其他管理類崗位、技術(shù)類崗位面試比例為1:3.所有管理類崗位、技術(shù)類崗位進(jìn)入面試人員筆試分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上。技能類崗位招聘數(shù)在5人及以下的面試比例為1:3.崗位招聘數(shù)在6-10人之間的面試比例為1:2.5.崗位招聘數(shù)在10人及以上的面試比例為1:2.如有同分，按并列成績(jī)確定面試人選。未達(dá)到相應(yīng)比例的，按比例減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。面試當(dāng)天，因考生放棄面試導(dǎo)致該崗位達(dá)不到規(guī)定比例的，正常開考。

面試合格標(biāo)準(zhǔn)：第一輪面試結(jié)果為“合格”或“不合格”，得分達(dá)到70分及以上為“合格”，合格人員可參加第二輪面試。

(2)第二輪面試

面試方式：第二輪面試采取線下方式進(jìn)行。

面試比例：崗位要求為博士研究生的，在堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)性原則的前提下，可適當(dāng)放寬比例，對(duì)應(yīng)崗位參加面試人數(shù)應(yīng)不少于2人，且不多于5人。其他崗位按照形成競(jìng)爭(zhēng)性原則，崗位招聘數(shù)為1人的，參加面試人數(shù)至少為2人;崗位招聘數(shù)為2人的，參加面試人數(shù)至少為3人;崗位招聘數(shù)為3人的，參加面試人數(shù)至少為4人，以此類推。未達(dá)到規(guī)定要求的，減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。面試當(dāng)天，因考生放棄面試導(dǎo)致該崗位達(dá)不到規(guī)定比例的，正常開考。

面試合格標(biāo)準(zhǔn)：第二輪面試得分達(dá)到70分及以上為“合格”。

3.體能測(cè)試

體能測(cè)試與第二輪面試同步開展。體能測(cè)試結(jié)果為“合格”或“不合格”，不可補(bǔ)考。不合格人員不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

4.綜合成績(jī)確定

通過第二輪面試及體能測(cè)試的人員，根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)確定綜合成績(jī)。綜合成績(jī)采用百分制，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

崗位要求為博士研究生的，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+第二輪面試成績(jī)×70%。其他管理類崗位、技術(shù)類崗位考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+第二輪面試成績(jī)×60%。

技能類崗位考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+第二輪面試成績(jī)×50%。

如綜合成績(jī)相同，按照以下優(yōu)先級(jí)進(jìn)行排序：第二輪面試得分、第一輪面試得分、是否具有多專業(yè)背景、是否為中共黨員。

成績(jī)查詢：面試結(jié)束后一周內(nèi)，以短信方式發(fā)送成績(jī)查詢的地址鏈接。

（三）考察與體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定考察、體檢人選。

1.考察內(nèi)容及方式：考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱檔案、延伸了解、實(shí)地調(diào)查、走訪有關(guān)部門等多種方式。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)，應(yīng)聘者患有粉塵、噪聲等職業(yè)禁忌癥的不予錄用。

3.因考察、體檢不合格，或因考生自動(dòng)放棄導(dǎo)致的缺額，根據(jù)綜合成績(jī)，視情從所在單位同崗位通過第二輪面試和體能測(cè)試人員中進(jìn)行遞補(bǔ)，并組織考察、體檢。

（四）公示

擬錄用人員名單在湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司網(wǎng)站(https://www.hbtobacco.cn/)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

（五）辦理入職等相關(guān)手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒有問題反映或反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對(duì)有影響錄用問題反映并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

招聘結(jié)果公示后，出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格或其他原因出現(xiàn)缺額的，根據(jù)綜合成績(jī)，視情從所在單位同崗位通過第二輪面試和體能測(cè)試人員中進(jìn)行補(bǔ)錄，經(jīng)資格復(fù)審、考察、體檢后公示。同一批次擬錄用人員開始辦理入職手續(xù)后，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

擬錄用人員有下列情形之一的，不予簽訂勞動(dòng)合同，已辦理入職并簽訂勞動(dòng)合同的，依法予以解除：報(bào)到時(shí)未取得學(xué)位證、畢業(yè)證(留學(xué)回國(guó)人員未完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的)，或提供虛假證明的;已經(jīng)與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同未及時(shí)解除的;法律法規(guī)規(guī)定不予簽訂勞動(dòng)合同的其他情形。

所有擬錄用人員應(yīng)于2026年8月31日前辦理入職。如有特殊原因，不能在規(guī)定時(shí)間辦理入職手續(xù)的，應(yīng)書面說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后可辦理延期入職手續(xù)(不得晚于2026年12月31日)。

湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部按照職責(zé)權(quán)限受理招聘工作中的投訴、舉報(bào)。

聯(lián)系方式：監(jiān)督傳真027-83298276、聯(lián)系郵箱hbzyjjjc@126.com;人力資源部電話027-83298213.

通信地址：武漢市東西湖區(qū)金山大道海口二路1號(hào)，430040.

1.應(yīng)聘人員請(qǐng)選擇國(guó)家煙草專賣局政府網(wǎng)站(http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml)、湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司網(wǎng)站(http://www.hbtobacco.com)查看公告。

2.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)應(yīng)聘人員警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

3.應(yīng)聘人員參加招聘過程中產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用由個(gè)人自理。同時(shí)，請(qǐng)注意人身及財(cái)產(chǎn)安全。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息并保持通訊暢通，避免錯(cuò)失重要信息。

5.咨詢電話詳見湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2026年招聘計(jì)劃表(咨詢時(shí)間：2026年1月9日至1月18日期間工作日9:00-11:30 14：30-17:00)。

6.以上內(nèi)容最終解釋權(quán)歸湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司。

附件：

1.湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2026年招聘計(jì)劃表

2.誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書

原標(biāo)題:湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2026年招聘

文章來(lái)源:https://hbzy2026.zhaopin.com/notice/index.html

（責(zé)任編輯：李明）