南昌農商銀行員工招聘公告【30人】

南昌農商銀行是在原南昌市洪都聯(lián)社基礎上改制組建的江西省農商銀行，于2009年3月26日掛牌開業(yè)。經過16年改革發(fā)展，已成為全省業(yè)務規(guī)模、網點數量最多的農商銀行，是支持南昌經濟社會發(fā)展的重要金融力量。自改制組建以來，南昌農商銀行始終堅守“立足本土、服務社區(qū)、支農支小”市場定位，牢固樹立“做小做散做特色”的經營理念，堅持走差異化發(fā)展道路，實現了規(guī)模、質量與效益協(xié)調發(fā)展?，F有員工1000余人，下轄69個網點，分布在南昌市主要城鄉(xiāng)地區(qū)。同時，主發(fā)起設立了7家村鎮(zhèn)銀行。

為滿足高質量發(fā)展需要，開展新員工招聘工作，現公告如下：

一、招聘計劃

(一)管培生5人。經過基層學習鍛煉，考核合格后入職總行機關工作。

(二)一般職員25人。分別為客戶經理23人、基建專業(yè)人員1人、消防專業(yè)人員1人。

二、招聘條件

(一)報考人員須具備的基本條件

1.國家統(tǒng)招的普通高等院校畢業(yè)生;

2.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，無任何違法犯罪記錄;

3.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質;

4.遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德;

5.認同南昌農商銀行企業(yè)文化，熱愛農村金融工作;

6.具有較好的團隊合作精神、語言溝通能力和學習能力;

7.須符合南昌農商銀行親屬回避有關規(guī)定。如考生屬于本單位在職員工的配偶、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親，不得報考。

報考人員不得具有以下任一情形

1.受過酒駕、醉駕處罰的，曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍、公職的;

2.因個人存在違規(guī)違紀情形，被原單位單方解除勞動合同的;

3.受到黨紀政務處分，尚在影響期的或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的;

4.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的;

5.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格、仍在禁考期內的;

6.受處間或者未滿影響期限的;

7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

8.與其他單位簽訂可能限制為我行工作的競業(yè)限制條款、協(xié)議、勞動合同等相關協(xié)議的;

9.違反公序良俗的;

10.國家法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

(二)報考人員需具備的具體條件

1.管培生(崗位代碼101)

(1)境內外普通高等院校2024-2026應屆取得研究生及以上學歷學位或985院校畢業(yè)本科學歷學位，2026年應屆畢業(yè)生須在2026年8月31日前畢業(yè)，報到時須獲得國家認可的畢業(yè)證和學位證。

(2)年齡要求為本科學歷須在25周歲以內(2001年1月1日及以后出生)，碩士研究生學歷的可放寬至28周歲以內(1998年1月1日及以后出生)，博士研究生適當放寬至35周歲(1991年1月1日及以后出生)。

(3)財政金融類、經濟與貿易類、會計與審計類、工商管理類、法律類、計算機類、中文類專業(yè)。

2.客戶經理(崗位代碼201)

(1)境內外普通高等院校2024-2026應屆取得本科及以上學歷學位，2026年應屆畢業(yè)生須在2026年8月31日前畢業(yè)，報到時須獲得國家認可的畢業(yè)證和學位證。

(3)財政金融類、經濟與貿易類、會計與審計類、工商管理類、法律類、計算機類、中文類專業(yè)。

3.基建專業(yè)人員(崗位代碼202)

(3)建筑類專業(yè)。

4.消防專業(yè)人員(崗位代碼203)

(1)取得境內外普通高等院校本科及以上學歷學位。

(2)年齡要求在35周歲以內(1991年1月1日及以后出生)。

(3)具有3年及以上消防指導、消防管理相關工作經驗，具備專業(yè)消防設施操作技術與綜合安全管理素質。

(4)不限專業(yè)。

(5)需取得一級注冊消防工程師資格證書。

三、招聘程序

(一)報名

招聘采取網上報名方式進行。報名時需上傳《南昌農商銀行員工招聘報名登記表》(附件1)、身份證、畢業(yè)證、學位證、電子版照片和各類資格證書等用于資格初審。每位考生僅限報考一個崗位。

報名網站：江西人才服務網(www.jxrcfw.com)

報名技術支持電話：0791-86128037

報名快速入口：

https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1449077132436582400

(二)網上資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。由外部專業(yè)機構根據考生填報的簡歷信息進行網上資格初審，凡發(fā)現報考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其報考資格。招聘崗位筆試報名人數與擬招用崗位人數的比例不得低于3：1，因達不到開考比例要求的，調整或取消該崗位的招聘計劃。因未達開考比例而被取消崗位的，報考人員可在規(guī)定時間內重新報考其他崗位。報考人員通過資格初審的，需在網上繳納80元報考費。

(三)筆試

筆試采用線下方式進行，按筆試成績從高到低排序，按崗位招聘計劃數，以1:2的比例確定面試人員，末位同分的一并入闈，并以短信方式通知入闈面試人員。未達比例，按比例核減崗位招聘計劃數。

(四)現場資格復審

由專業(yè)招聘機構對入闈人員開展現場資格復審，考生應攜帶有關材料到現場參加。因面試入闈人員資格復審不合格、自動放棄(包括未按時參加資格復審)等原因產生的缺額，可按筆試成績排名進行遞補，最多遞補1次，同分的一并遞補。經遞補，面試入闈人員與招聘計劃數未達到規(guī)定比例的，按照同比例核減計劃數。

(五)面試

設置一輪面試，根據考生面試成績從高到低排序，按招聘崗位計劃人數等額確定體檢人員名單，面試成績相同的，按筆試成績排名確定入圍人員。進入面試環(huán)節(jié)自動放棄的，可按筆試成績從高到低的順序遞補一次。

(六)體檢

根據面試成績從高到低排名，按崗位招聘計劃數等比例確定入闈體檢人員。成績相同的，按筆試成績排序。體檢須在三甲醫(yī)院進行，未按時體檢人員或因本人原因無法完成體檢全部項目的人員，視為自動放棄。體檢不合格、未參加體檢或放棄入職所產生的缺額，不再進行崗位遞補。

(七)背景調查

對體檢合格人員開展背景調查，主要調查擬聘用人員個人工作履歷、社會關系、個人征信、有無違法違規(guī)違紀等情況，應屆生對其在校表現進行背景調查。若經背景調查，沒有合適的擬聘人員，取消此崗位招錄計劃。

(八)公示、簽約錄用

經體檢合格后確定的擬錄用名單在我行官網微信公眾號和報名網站公示五個工作日。擬錄用人員公示期間未發(fā)現影響聘用問題的，依照有關法規(guī)和程序簽訂勞動合同。

四、時間安排

2026年1月13日發(fā)布公告;

2026年1月14日-2026年1月30日線上報名(1月14日下午15:00開始，2026年1月30日12:00結束);

2026年1月14日-2026年1月30日網上初審;