2026安徽蕪湖市南陵縣醫(yī)院引進高層次和緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才16人公告

為進一步加大優(yōu)化高素質(zhì)、專業(yè)化衛(wèi)生健康隊伍建設(shè)力度，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<南陵縣人才層次認定管理辦法>等“筑夢春谷”人才發(fā)展計劃配套細則的通知》(南人社〔2022〕3號)中《南陵縣事業(yè)單位引進高層次人才和緊缺人才實施細則》和《南陵縣2025年度事業(yè)單位緊缺人才目錄》，經(jīng)研究，南陵縣醫(yī)院2026年決定公開引進一批高層次和緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進組織

本次招聘工作由中共南陵縣委組織部(人才辦)、縣人社局、縣衛(wèi)健委和南陵縣總醫(yī)院共同負責組織實施。

三、引進崗位

本計劃引進高層次和緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才16名，分12個崗位，具體崗位詳見附件1。

四、引進條件

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，無違規(guī)違紀行為，身心健康，能熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡：年齡為38周歲以下(1987年1月1日(含)以后出生);

6.具有崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證及相關(guān)證明材料。

引進人才崗位計劃表中要求提供學歷學位的招聘崗位，學位與學歷的專業(yè)方向須一致。根據(jù)《關(guān)于做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策落實工作的通知》(皖衛(wèi)科教秘〔2022〕118號)規(guī)定：“經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待，(其中，住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應(yīng)當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考

1.不符合引進崗位條件要求的人員;

2.縣內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生單位正式在編工作人員(本縣基層醫(yī)療機構(gòu)訂單定向培養(yǎng)的2026年服務(wù)期滿的大學生除外);

3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.法律規(guī)定不得參加報考或引進為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

報考者不得報考引進后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、引進程序

本次人才引進工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、面試、體檢與考察、公示與審批聘用等相關(guān)程序進行。

(一)發(fā)布公告

引進公告同時在南陵縣人民政府網(wǎng)(www.nlx.gov.cn/)、南陵先鋒網(wǎng)(nl.whxf.gov.cn/)發(fā)布，后續(xù)各環(huán)節(jié)信息均在南陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(二)網(wǎng)絡(luò)報名

1.報名方式及時間：報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名時間為2026年1月19日至1月23日，以郵件到達時間為準，逾期不再補報。

報名郵箱地址：250772014@qq.com;

2.報名人員通過電子郵件壓縮包形式發(fā)送材料。壓縮包名稱為“報考崗位代碼+姓名+個人常用手機號碼”。材料發(fā)送后，若報名截止日期前未收到郵件回復“收到”二字，須電話聯(lián)系工作人員，確認報名材料是否發(fā)送。

報名點工作時間咨詢電話：0553-6839589;0553-2392708。

3.報名須提供以下材料：

(1)《2026年南陵縣醫(yī)院公開引進高層次和緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才報名表》(附件2)掃描件(需個人簽名)，機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報考的證明。

(2)一寸近期免冠正面證件照(電子版jpg格式)。

(3)本人有效居民身份證正反面、學歷、學位證書及招聘崗位要求的資格證書、方向證明等掃描件。其中：

報考臨床崗位(2026001-20260006)(包括符合“兩個同等對待”考生)，需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書掃描件。2026年畢業(yè)，但報名時尚未取得學歷(學位)的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料報名。報名時，尚未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的人員，需提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地出具的2026年具備住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結(jié)業(yè)資格證明及崗位要求的相關(guān)專業(yè)方向證明且在規(guī)定時間內(nèi)提供規(guī)培成績合格單或規(guī)培合格證書。

報考臨床崗位(2026007-2026012)，需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，二級甲等及以上醫(yī)院兩年及以上工作經(jīng)歷證明(可提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書或提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地出具的2026年具備住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結(jié)業(yè)資格證明及崗位要求的相關(guān)專業(yè)方向證明且在規(guī)定時間內(nèi)提供規(guī)培成績合格單或規(guī)培合格證書)。

報考人員應(yīng)仔細閱讀公告，按照要求填寫《2026年南陵縣總醫(yī)院公開引進高層次和緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才報名資格審查表》。每位報考人員限報一個崗位，報名后不能改報其他崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致，提交的申請材料應(yīng)當真實、準確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

報名人員提供的聯(lián)系電話無法聯(lián)絡(luò)的，視為放棄。

(三)資格審查

報考者的資格審查貫穿公開引進高層次和緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消引進資格。

由縣衛(wèi)健委和縣總醫(yī)院對報名人員資格條件進行審核，通過審查的，不得改報其他崗位;未通過資格審查的，引進單位于2026年1月26日前將結(jié)果反饋報名人員，報名人員可于1月27日17:00前改報其他符合條件的崗位。

若報考某崗位的資格審核合格人數(shù)與崗位引進計劃數(shù)比例大于10:1，則該崗位先組織筆試再組織面試，筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié);若報考某崗位的資格審核合格人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例低于等于10:1，則該崗位不組織筆試，直接進入面試。

資格審查后，將在南陵縣人民政府網(wǎng)公布資格審查合格人員名單。

(四)組織面試

1. 面試時間及地點：2026年1月31日上午(具體時間、地點以面試通知書為準)。

2.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

3. 面試內(nèi)容：主要考察報考人員的專業(yè)知識能力及個人儀表儀態(tài)、語言表達、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等方面。

面試成績滿分為100分，保留小數(shù)點后兩位位小數(shù)，第三位四舍五入。如果實際參加面試人員少于或等于招聘崗位數(shù)，設(shè)最低分數(shù)線，最低分數(shù)線為70分。達到最低分數(shù)線，進入下一環(huán)節(jié);達不到最低分數(shù)線，則取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試結(jié)束后，按面試成績高低順序，以招聘崗位1：1比例等額確定體檢、考察人選。若考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(五)體檢與考察

1. 組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

2.考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績(學業(yè)成績)、信用情況以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面考核。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬引進人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24 號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(六)公示與審批聘用

對體檢、考察均合格的擬引進人員在南陵縣人民政府網(wǎng)站上按規(guī)定公示5個工作日，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)，納制周轉(zhuǎn)池管理。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書和相應(yīng)層次的學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位引進合同，確立人事關(guān)系。引進人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在引進合同期限內(nèi)。

六、政策支持

(一)符合我縣人才認定資格條件的，經(jīng)認定后可享受相應(yīng)層次的人才引進政策待遇。人才政策兌現(xiàn)由用人單位會同有關(guān)部門落實。

(二)服務(wù)管理。引進人才服務(wù)期5年(含1年試用期)。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

七、工作紀律

此次招聘工作接受南陵縣衛(wèi)生健康委員會紀檢監(jiān)察工作委員會全程監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

考務(wù)、政策咨詢電話：0553-6839589(縣衛(wèi)健委)

0553-2392708(縣總醫(yī)院)

監(jiān)督舉報電話：0553-6832363

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話在工作日正常辦公時間使用(8：00—11：30和14：00—17：00)。

應(yīng)聘者網(wǎng)上報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任由應(yīng)聘者自負。

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1.2026年南陵縣醫(yī)院面向社會公開引進高層次和緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才崗位計劃表

2.2026年南陵縣事業(yè)單位高層次人才和緊缺人才報名資格審查表

中共南陵縣委組織部(人才辦)

南陵縣人力資源和社會局

南陵縣衛(wèi)生健康委員會

南陵縣總醫(yī)院