一、招聘要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。堅持馬克思主義信仰、社會主義和共產(chǎn)主義信念，具備高等學(xué)校教師基本素養(yǎng)，忠誠熱愛教育事業(yè)，無違法犯罪行為和不良記錄。

2.具有正常履職所需的身體條件。

3.優(yōu)先引進(jìn)符合辦學(xué)特色、“雙高計劃”專業(yè)群涵蓋專業(yè)博士(具體專業(yè)及方向由學(xué)校認(rèn)定)。

4.年齡一般不超過32周歲;教學(xué)實踐能力或科研業(yè)績突出的，年齡可放寬至35周歲。

(二)招聘類別

1.領(lǐng)軍人才。諾貝爾獎獲得者、中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、長江學(xué)者、省部級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、中原學(xué)者、省“百人計劃”專家，高級專業(yè)技術(shù)人才、高水平學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;相當(dāng)于以上層次的高級人才及其他特殊人才(現(xiàn)行人才目錄難以界定、在某些方面具有特殊才能或特別貢獻(xiàn)、學(xué)校急需緊缺的“偏才”“專才”、能工巧匠)。

2.杰出博士。本科以及研究生階段具有我校認(rèn)定的學(xué)科就讀經(jīng)歷;具備高校教師的基本素質(zhì)，能獨立設(shè)計和完成學(xué)術(shù)課題，教學(xué)研究水平較高;且需具備以下1-3業(yè)績條件之一：

(1)(限前5名)科研項目或省部級(限前2名)科研項目的主要完成人(主持人為導(dǎo)師);

(2)科技成果獎的主要完成人(限前8名)或省部級科技成果二等獎以上的主要完成人(限前3名)或教育部人文社科成果獎三等獎以上的主要完成人(限前5名)或省社會科學(xué)成果獎二等獎以上的主要完成人(限前3名);或省部級教學(xué)成果二等獎以上的主要完成人(限前3名);或在全國行業(yè)競賽、展覽、演出等方面取得突出成績。

(3)獨立或以導(dǎo)師外第一作者身份在國內(nèi)核心期刊上聯(lián)合發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇及以上，或在SCI、EI、SSCI或A&HCI源期刊聯(lián)合發(fā)表或被收錄本專業(yè)學(xué)術(shù)論文(不含擴(kuò)展版)2篇及以上;

3.博士。本科以及研究生階段具有我校認(rèn)定的學(xué)科就讀經(jīng)歷;具備高校教師的基本素質(zhì)，能獨立設(shè)計和完成學(xué)術(shù)課題，教學(xué)研究水平較高;獨立或以導(dǎo)師外第一作者身份在國內(nèi)核心期刊、SCI、EI、SSCI或A&HCI源期刊聯(lián)合發(fā)表或被收錄本專業(yè)學(xué)術(shù)論文至少2篇，或省部級(限前3名)科研項目的主要完成人或主持完成1項市廳級科研項目，或在省級行業(yè)競賽、展覽、演出等方面取得優(yōu)異成績。

4.普通博士。本科以及研究生階段具有我校認(rèn)定的學(xué)科就讀經(jīng)歷;具備高校教師的基本素質(zhì)，能獨立完成教學(xué)任務(wù)，具備扎實專業(yè)知識和教學(xué)組織能力;能獨立開展創(chuàng)新科研，參與或承擔(dān)各級科研項目，以第一作者或通訊作者發(fā)表過本學(xué)科高質(zhì)量論文。

二、招聘待遇

擬聘人才應(yīng)提供相應(yīng)證明材料，包括學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書復(fù)印件，近5年主要著作論文、科研項目、獲獎及專利情況的證明復(fù)印件，TOP、SSCI收錄以及論文他引情況的證明(原件，須經(jīng)有關(guān)檢索機(jī)構(gòu)蓋章)，經(jīng)學(xué)校評審認(rèn)定，簽訂聘用合同后，享受以下工作、生活待遇：

(一)符合第一類的高層次人才，實行剛性引進(jìn)與柔性引進(jìn)相結(jié)合，實行“一事一議”、“一人一策”，數(shù)量不受招聘指標(biāo)限制，待遇以合同形式約定。

(二)符合第二類和第三類的高層次人才，根據(jù)實際情況一事一議，合同簽訂且檔案到校后，享受以下工作生活待遇：

1.安家費：杰出博士安家費40萬元，博士安家費30萬元。同時具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者增加10萬元，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者增加20萬元。具有博士后科研工作經(jīng)歷，安家費在同類博士研究生基礎(chǔ)上再5萬元。

2.租房補(bǔ)貼：杰出博士、博士5年內(nèi)提供過渡性住房一套免費居住(或發(fā)放租房補(bǔ)貼1500元/月)。

3.科研啟動費：杰出博士10萬-30萬元，博士5萬-15萬元。

4.專項津貼：5年內(nèi)杰出博士4000元/月，博士3000元/月。同時享受學(xué)校文件規(guī)定的相應(yīng)教學(xué)、科研獎勵。

5.低職高聘待遇：杰出博士、博士入職后享受為期5年的低職高聘待遇，中級及以下職稱人員按副高級崗位考核發(fā)放績效工資，副高級職稱人員按正高級崗位考核發(fā)放績效工資。

6.辦理編制：按照南陽市人才引進(jìn)政策辦理財政全供事業(yè)編制，幫助協(xié)調(diào)解決配偶工作、子女上學(xué)問題。

7.上級文件規(guī)定待遇：根據(jù)中共南陽市委辦公室 南陽市人民政府辦公室《關(guān)于深入實施“諸葛英才計劃”加快新時代人才強(qiáng)市建設(shè)的若干措施》(宛辦〔2021〕32號)，經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)，享受南陽市相應(yīng)的住房、生活補(bǔ)助、職稱評聘、科研經(jīng)費等各項待遇。

(三)符合第四類的高層次人才，享受南陽市政策規(guī)定的待遇。

三、點擊查看》》招聘計劃

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘信息在南陽市人力資源和社會局(https://rensheju.nanyang.gov.cn)和南陽農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.nyca.edu.cn)發(fā)布。

(二)報名方法和資格審查

報名采取網(wǎng)上投遞電子簡歷方式報名，提交簡歷、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告、學(xué)術(shù)成果證明及代表作等材料至學(xué)校人事處郵箱：nynzyrsc@163.com。

資格審查工作由人事處負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程,一旦查實應(yīng)聘人員材料有虛假信息，隨時取消應(yīng)聘資格。

(三)考核方式

高層次人才引進(jìn)采取試講答辯、專家評議的方式進(jìn)行。學(xué)校組成考核專家組，對申請人的政治思想、團(tuán)隊協(xié)作精神、學(xué)術(shù)造詣、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識與技能等情況進(jìn)行綜合考察。

考核成績滿分為100分，面試成績低于70分者，將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由南陽農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院組織實施，體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢合格人員即為考察對象，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

(五)公示

對通過考核、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

六、聯(lián)系方式

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.nyca.edu.cn

咨詢電話：0377-63393996(學(xué)校人事處)

監(jiān)督電話：0377-63393995(學(xué)校紀(jì)委)

報名郵箱：nynzyrsc@163.com

原標(biāo)題:南陽農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院2025年公開招聘高層次人才公告

文章來源:http://www.nyca.edu.cn/1/tzgg/21189.jhtml?sessionid=1885443153

（責(zé)任編輯：李明）