2025年安徽省文物考古研究所引進(jìn)高層次人才(博士)2人公告
為加強(qiáng)安徽省文物考古研究所人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定,現(xiàn)就安徽省文物考古研究所引進(jìn)高層次人才(博士)有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、引進(jìn)計(jì)劃
此次引進(jìn)應(yīng)屆博士研究生2名,具體計(jì)劃(崗位)如下:
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崗位代碼 |
崗位名稱 |
引進(jìn)人數(shù)(共2人) |
崗位所需資格條件 |
備注 |
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專業(yè) |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
年齡 |
其他 |
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2025182 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
1 |
考古學(xué) |
研究生 |
博士 |
38周歲以下 |
2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生;研究方向須為舊石器或新石器考古 |
從事田野考古工作 |
|
2025183 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
1 |
考古學(xué) |
研究生 |
博士 |
38周歲以下 |
2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生;研究方向須為商周考古或秦漢考古 |
從事田野考古工作 |
三、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)能于2025年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;
(五)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(七)崗位所需的其他條件。
引進(jìn)計(jì)劃崗位表中的“38周歲以下”為“1986年10月1日(含)以后出生”。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、引進(jìn)程序
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2025年11月14日18:00(以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn))。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名郵箱為ahswwkgyjs2025@163.com
3.報(bào)名材料:
(1)《2025年度安徽省文物考古研究所引進(jìn)高層次人才(博士)報(bào)名表》(通過網(wǎng)站下載);
(2)考生誠信承諾書(通過網(wǎng)站下載);
(3)科研成果清單(通過網(wǎng)站下載);
(4)公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文材料。需在中文核心期刊(或SCI期刊)作為第一作者發(fā)表論文1篇及以上,并參與發(fā)表考古簡報(bào)1至2篇。請選取至少2篇已刊發(fā)的代表作(論文、考古簡報(bào)各一篇,須提供刊物封面、目錄、論文正文、發(fā)表截圖);
(5)有效居民身份證正反面掃描件;
(6)各學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件(尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的,需提供就讀院校證明,證明應(yīng)聘人員的學(xué)籍、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、專業(yè)方向及畢業(yè)證、學(xué)位證預(yù)計(jì)取得時(shí)間)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;持海外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的考生,還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;
(7)獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件掃描件;
(8)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
材料格式要求:
(1)報(bào)名表格式為Word,文件命名為“崗位代碼+姓名+報(bào)名表”。
(2)考生誠信承諾書手寫簽字后掃描為PDF文件,文件命名為“崗位代碼+姓名+考生誠信承諾書”。
(3)科研成果清單格式為Word,文件命名為“崗位代碼+姓名+清單”。
(4)公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文材料掃描為一個(gè)PDF文件,文件命名為“崗位代碼+姓名+論文”。
(5)證件材料按身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證(尚未頒發(fā)學(xué)歷證、學(xué)位證的提供就讀院校證明、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;持海外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的考生,還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)、獲獎(jiǎng)證書、同意報(bào)考證明(如有)的順序整理為一個(gè)PDF文件,文件名為“崗位代碼+姓名+證件”。
將上述5個(gè)文件放入同一文件夾并壓縮后,發(fā)送至電子郵箱ahswwkgyjs2025@163.com,文件名及電子郵件的主題為“崗位代碼+姓名”。
(二)資格初審
對報(bào)考人員的報(bào)名材料進(jìn)行初審。對于通過資格初審的報(bào)考人員,將通過郵件及電話等方式通知參加現(xiàn)場資格復(fù)審。凡與崗位資格條件不符或不能按規(guī)定提供相關(guān)材料的,資格初審不予通過。通過崗位資格初審人數(shù)與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。
(三)資格復(fù)審
資格初審?fù)ㄟ^人員須本人現(xiàn)場提交材料進(jìn)行資格復(fù)審,委托他人代理無效,資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審時(shí),應(yīng)提供以下材料的原件及復(fù)印件:
(1)《2025年度安徽省文物考古研究所引進(jìn)高層次人才(博士)報(bào)名表》;
(2)考生誠信承諾書;
(3)科研成果清單;
(4)公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文材料。在中文核心期刊(或SCI期刊)作為第一作者發(fā)表論文1篇及以上,并參與發(fā)表考古簡報(bào)1篇及以上。請選取至少2篇已刊發(fā)的代表作(論文、考古簡報(bào)各一篇,須提供刊物封面、目錄、論文正文、發(fā)表截圖);
(5)有效居民身份證;
(6)各學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證(尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的,需提供就讀院校證明,證明應(yīng)聘人員的學(xué)籍、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、專業(yè)方向及畢業(yè)證、學(xué)位證預(yù)計(jì)取得時(shí)間)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;持海外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的考生,還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;
(7)獲獎(jiǎng)證書;
(8)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審時(shí),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的,取消其專業(yè)測試資格。未按要求參加資格復(fù)審的、逾期未到的,均按主動(dòng)放棄處理。通過資格復(fù)審的考生,確定為參加專業(yè)測試人員,須提供本人有效的電子郵箱地址,用于后期接收《專業(yè)測試通知書》(電子版)。
資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程,如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或予以解聘。
(四)學(xué)術(shù)評價(jià)和專業(yè)測試
1.學(xué)術(shù)評價(jià)
學(xué)術(shù)評價(jià)主要側(cè)重對報(bào)考人員的學(xué)科背景、專業(yè)素養(yǎng)、理論功底、科研水平及研究成果等方面進(jìn)行綜合評價(jià),于專業(yè)測試之前、同一天進(jìn)行。
2.專業(yè)測試
專業(yè)測試采取學(xué)術(shù)報(bào)告和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的考古能力水平和綜合素質(zhì)。時(shí)間為20分鐘(其中,學(xué)術(shù)報(bào)告陳述12分鐘,答辯8分鐘)。學(xué)術(shù)報(bào)告題目于專業(yè)測試5天前向報(bào)考人員公布。參加專業(yè)測試順序于當(dāng)天抽簽確定。
3.時(shí)間和地點(diǎn)
以《專業(yè)測試通知書》為準(zhǔn)。參加專業(yè)測試的人員須持本人有效身份證(原件)、《專業(yè)測試通知書》(由報(bào)考人員自行打印)準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加專業(yè)測試。未按時(shí)報(bào)到的人員,視為自動(dòng)放棄。
4.考官構(gòu)成
設(shè)立考官組,對考生進(jìn)行學(xué)術(shù)評價(jià)和專業(yè)測試??脊俳M由7名考官組成,其中,外聘考官占考官組人數(shù)一半以上。
5.成績公布
成績實(shí)行百分制,學(xué)術(shù)評價(jià)和專業(yè)測試各占50%,折合構(gòu)成總分,成績當(dāng)場公布。設(shè)定學(xué)術(shù)評價(jià)和專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線均為60分。對未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員,不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
考生成績于學(xué)術(shù)評價(jià)、專業(yè)測試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在安徽省文化和旅游廳、安徽省文物考古研究所網(wǎng)站公布。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和考生成績,從到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如成績相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
五、體檢考察
體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位應(yīng)聘人員中,按專業(yè)測試成績從到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次,擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
六、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在安徽省文化和旅游廳、安徽省文物考古研究所網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
七、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由安徽省文化和旅游廳按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供崗位所要求層次學(xué)歷學(xué)位證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
八、有關(guān)事宜
、監(jiān)督等事項(xiàng):招聘工作按人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定組織實(shí)施,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督,并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
本《公告》由安徽省文物考古研究所負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:0551-62820776
紀(jì)檢監(jiān)督電話:0551-62897061
上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
安徽省文化和旅游廳
2025年10月29日
原標(biāo)題:2025年度安徽省文物考古研究所引進(jìn)高層次人才(博士)公告
文章來源:https://ct.ah.gov.cn/zwxw/tzgg/80778684.html
(責(zé)任編輯:李明)
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