根據(jù)工作需要，攀枝花市社會工作服務(wù)促進(jìn)中心決定面向全市公開考調(diào)事業(yè)工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考調(diào)崗位

管理崗工作人員2名，具體崗位詳見《攀枝花市社會工作服務(wù)促進(jìn)中心2025年公開考調(diào)工作人員崗位表》(附件1)。

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍

符合考調(diào)條件的攀枝花市內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員，下同)或在編在崗事業(yè)單位工作人員(工勤人員除外)。中央機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)設(shè)在攀枝花市的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報名。正式聘用后原公務(wù)員、參公人員身份不保留。

(二)報名條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.中共黨員(含預(yù)備黨員)。

4.歷年年度考核均為合格(稱職)及以上等次。

5.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)士及以上學(xué)位。

6.年齡為35周歲及以下(1989年10月24日以后出生)。

7.具有公開考調(diào)崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

8.2006年7月1日至2019年1月23日通過直接考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位人員必須符合國家、省、市相關(guān)政策條件。

9.符合《四川省事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動試行辦法》(川人社發(fā)〔2022〕22號)的規(guī)定。

10.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

11.符合法律法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2025年10月24日。

(三)具有下列情形之一的，不得參加本次公開考調(diào)：

1.通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。

2.在縣(區(qū))機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作且工作時間不滿2年的。

3.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘的工作人員(專業(yè)技術(shù)人員和管理人員)工作未滿5年的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。對于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報考的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作滿規(guī)定的最低服務(wù)年限;未滿最低服務(wù)年限的，不得參加本次公開考調(diào)。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流(調(diào))動的。

8.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。

9.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)巡視、巡察或?qū)徲嫷囊约笆艿秸]勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

11.按照中共中央組織部、人力資源社會部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的。

12.不符合相關(guān)政策及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、考調(diào)程序

(一)報名和資格初審

采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，報名時間為2025年10月24日至11月3日24:00(以郵件顯示送達(dá)時間為準(zhǔn))。報名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇崗位。公開考調(diào)崗位、崗位簡介、崗位資格條件等情況，詳見《攀枝花市社會工作服務(wù)促進(jìn)中心2025年公開考調(diào)工作人員崗位表》(附件1)。

2.填報信息。將《攀枝花市社會工作服務(wù)促進(jìn)中心2025年公開考調(diào)工作人員報名表》(附件2)(僅需本人簽字)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資料掃描為PDF格式，打包后以壓縮文件形式(附報名表可編輯版)發(fā)送至指定郵箱(文件名稱為“姓名+電話號碼”)：pzhshgzb@163.com，郵件標(biāo)題：“公開考調(diào)+姓名”。報考者應(yīng)認(rèn)真對照報考崗位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報有關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報考資格或者考調(diào)資格，且3年內(nèi)不得報考。

3.資格初審。資格初審截止時間為2025年11月4日18:00。初審結(jié)果通過電話或郵件方式通知報考者。若報考者在資格初審截止日期前未接到初審結(jié)果通知，請及時電話咨詢。

資格審查貫穿考調(diào)全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的，取消其考調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔(dān);報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報名人員新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。

4.打印準(zhǔn)考證。資格初審?fù)ㄟ^的考生，于2025年11月6日至11月7日登錄報名郵箱查收準(zhǔn)考證并自行打印，于筆試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。

(二)開考比例

筆試開考比例為3︰1。報考人數(shù)與考調(diào)計劃之比未達(dá)到開考比例的，經(jīng)攀枝花市社會工作服務(wù)促進(jìn)中心公開考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位計劃，但開考比例最低不低于2︰1。調(diào)減或取消崗位的情況，將及時在攀西人才網(wǎng)向社會公告。

(三)筆試

筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、文稿寫作能力、分析和解決實(shí)際問題的能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。筆試具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(四)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績，按照3:1的面試比例，由到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單。筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考的人員，不得進(jìn)入資格復(fù)審。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到考調(diào)名額3倍，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。電話通知參加資格復(fù)審的考生持《報名表》(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、原單位入職文件以及其他有關(guān)證明材料，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者可進(jìn)入面試，因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

(五)面試

資格復(fù)審合格的，發(fā)放《面試通知書》，面試具體時間和地點(diǎn)見《面試通知書》。

對進(jìn)入面試的人員集中進(jìn)行面試，主要了解報考者邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等。滿分為100分。

(六)體檢

按筆試成績、面試成績5:5的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按筆試成績高低排序，若筆試和面試成績均相同，則以面試主考官評分高低排序。體檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將通過電話方式通知考生。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。招聘單位或報考者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報考者承擔(dān)。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公開考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(七)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員由市委社會工作部組織考察，采取到應(yīng)聘人員現(xiàn)工作單位實(shí)地走訪、查閱檔案、考察談話等方式對應(yīng)聘人員的資格條件和德、能、勤、績、廉等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、政治素質(zhì)以及考調(diào)崗位的適合程度進(jìn)行全面考察。

因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公開考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。

(八)討論決定

結(jié)合考察情況，集體討論決定擬聘用人員。

(九)公示和聘用

對擬聘用人員在“攀西人才網(wǎng)”通知公告欄進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響考調(diào)的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

若遇上述公告內(nèi)容中未提及的特殊情況，由公開考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。本次考調(diào)工作嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，并接受社會各界監(jiān)督。對違反規(guī)定的人員，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。中共攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組受理有關(guān)考調(diào)工作的投訴舉報，監(jiān)督舉報電話：0812—3311720。

五、本次考調(diào)工作由市委社會工作部負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0812—3315215(市委社會工作部一科)

附件：1.攀枝花市社會工作服務(wù)促進(jìn)中心2025年公開考調(diào)工作人員崗位表

2.攀枝花市社會工作服務(wù)促進(jìn)中心2025年公開考調(diào)工作人員報名表

原標(biāo)題:攀枝花市社會工作服務(wù)促進(jìn)中心2025年公開考調(diào)工作人員公告

文章來源:https://www.pxrc.com.cn/article/23873.html

（責(zé)任編輯：李明）