學(xué)校歷史底蘊(yùn)深厚，前身肇始于1907年的阜陽(yáng)師范傳習(xí)所，1950年組建為阜陽(yáng)師范學(xué)校，2015年2月實(shí)現(xiàn)辦學(xué)層次升格，并正式更名為阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校。學(xué)校現(xiàn)有教職工353人，專(zhuān)任教師291人，其中高教教師系列正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)8人、副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)74人、“雙師型”教師125人。

為做好阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校2025年第二批公開(kāi)招聘(碩士研究生)工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))，中共中央組織部、人力資源社會(huì)部《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào) )和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

招聘崗位及具體條件詳見(jiàn)《阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校2025年第二批公開(kāi)招聘(碩士研究生)崗位計(jì)劃表》(附件1)，均納入事業(yè)編制。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，作風(fēng)正派，品行端正;

3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，本科階段和研究生階段學(xué)歷學(xué)位雙證齊全;

4.崗位所需的其他條件。

(二)崗位計(jì)劃表中的“38周歲及以下”為“1986年10月1日(含)以后出生”，博士研究生報(bào)考可放寬至“43周歲及以下”(1981年10月1日<含>以后出生)。

涉及工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷截止日期為2025年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考或不予錄用：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://fypec.pzhl.net/)。報(bào)名時(shí)間為2025年11月3日9:00至11月10日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程填報(bào)信息、上傳相關(guān)材料及附件。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，于11月11日16：00前可隨時(shí)登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在11月11日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于11月13日16：00前登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

資格審查確認(rèn)通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。根據(jù)報(bào)名情況，部分緊缺崗位報(bào)經(jīng)人事主管部門(mén)批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。繳費(fèi)但被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于11月17日10:00-16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

(二)筆試

繳費(fèi)的報(bào)考人員可于12月3日8點(diǎn)后從阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》，筆試時(shí)間暫定于2025年12月6日，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試試卷滿(mǎn)分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，考試時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容主要包括應(yīng)聘崗位須具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能等，具體如下:

教學(xué)科研崗位：主要包括高等教育法等相關(guān)教育政策法規(guī)、高校教育教學(xué)管理、教育心理學(xué)、申論、公共基礎(chǔ)知識(shí)以及其他教育教學(xué)應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能等。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，筆試成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)的應(yīng)聘人員，依筆試成績(jī)從到低分順序，按3:1比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，報(bào)考人員須按材料清單(附件2)提供相關(guān)材料原件及復(fù)印件。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供相關(guān)材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

(四)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

專(zhuān)業(yè)測(cè)試主要采取面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

教學(xué)科研崗位主要考查：綜合素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)水平、科研能力等。崗位代碼SZ20251002測(cè)試形式為結(jié)構(gòu)化面試，其他教學(xué)科研崗位測(cè)試形式為說(shuō)課和答辯。

綜合管理崗位主要考查：綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力、管理能力等。測(cè)試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分或同一考場(chǎng)專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(五)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定，將在學(xué)校官方網(wǎng)站公布。成績(jī)合成時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(六)體檢和考察

1.根據(jù)報(bào)考人員考試最終成績(jī)排名，按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)較高者優(yōu)先進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。如考生各成績(jī)均相同，則組織成績(jī)相同的考生進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

2.體檢工作參照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位職責(zé)要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

4.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

5.根據(jù)教育部《關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào))等文件要求，經(jīng)查詢(xún)發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規(guī)定情形的，不予錄用;發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷(xiāo)教師資格期限內(nèi)的，不予聘用為從事教育教學(xué)工作的教師。

6.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

(七)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(八)聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由學(xué)校按相關(guān)程序報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)原件的，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。為學(xué)校師資隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定性，本次招聘人員要求最低服務(wù)年限為6年(含試用期)。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)符合學(xué)校公布的招聘計(jì)劃中的學(xué)歷(學(xué)位)和專(zhuān)業(yè)要求，招聘崗位要求的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)按照國(guó)務(wù)院學(xué)位辦《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》等機(jī)構(gòu)發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。

2.擬聘用人員應(yīng)根據(jù)學(xué)校要求的時(shí)間按時(shí)到校報(bào)到，逾期不辦理報(bào)到手續(xù)，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2025年12月31日前取得。留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

4.本次招聘有關(guān)政策及考務(wù)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息均發(fā)布在學(xué)校官方網(wǎng)站，請(qǐng)考生及時(shí)查詢(xún)。

5.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

六、工作監(jiān)督

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或予以解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，受理有關(guān)舉報(bào)和申訴。對(duì)在工作過(guò)程中弄虛作假、作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話(huà)：0558-2562556

七、政策咨詢(xún)

本公告未規(guī)定的事項(xiàng)以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)。

咨詢(xún)電話(huà)：0558-2563559;

各崗位咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表。

上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)于報(bào)名期間工作日正常工作時(shí)間使用(上午8:30-12:30，下午14:30-17:30)。本公告未盡事宜，由學(xué)校人才引進(jìn)(招聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2025年第二批公開(kāi)招聘(碩士研究生)崗位計(jì)劃表

2.資格復(fù)審材料清單

阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校

2025年10月23日

• 附件【附件1 2025年第二批公開(kāi)招聘（碩士研究生）崗位計(jì)劃表.xlsx】已下載17次
• 附件【附件2 資格復(fù)審材料清單.doc】已下載13次

原標(biāo)題:阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校2025年第二批公開(kāi)招聘（碩士研究生）公告

文章來(lái)源:https://www.fypec.edu.cn/info/1051/33711.htm

（責(zé)任編輯：李明）