2025貴州畢節(jié)市第四人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘編外23人簡(jiǎn)章

畢節(jié)市第四人民醫(yī)院（畢節(jié)市精神衛(wèi)生中心、畢節(jié)市優(yōu)撫醫(yī)院）始建于1959年，公益二類事業(yè)單位，開放床位550張。醫(yī)院將發(fā)展成為集預(yù)防、保健、治療、康復(fù)、教學(xué)、科研為一體的三級(jí)精神病專科醫(yī)院，并逐步打造“一院一品，大專科（精神科）小綜合”新模式。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘編外人員23名，為確保招考工作有序進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市第四人民醫(yī)院2025年面向社會(huì)公開招聘編外人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。

一、指導(dǎo)思想及原則

堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)公開招聘考試的法律法規(guī)，嚴(yán)密組織，嚴(yán)格程序，嚴(yán)守秘密，嚴(yán)肅紀(jì)律，考試工作有序進(jìn)行，真正選拔出素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的工作人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘編外人員23名。具體招聘崗位及要求詳見附件1《畢節(jié)市第四人民醫(yī)院2025年面向社會(huì)公開招聘編外人員職位表》。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件及應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)和工作能力。

（四）年齡在18周歲及以上（2007年10月13日及以前出生），35周歲及以下（1989年10月14日及以后出生）。

（五）學(xué)歷、學(xué)位、資格等要求詳見附件1《畢節(jié)市第四人民醫(yī)院2025年面向社會(huì)公開招聘編外人員職位表》。

（六）具備擬報(bào)考職位所需的其他具體資格條件（提供相應(yīng)證明）。

（七）有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明。

以下人員不得報(bào)考：

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；

（三）曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

（四）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員；

（五）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2．報(bào)名時(shí)間：2025年10月27日—2025年10月31日上午8：30－12：00，14：30－17：30。

3．聯(lián)系方式：0857－8250029（人事法規(guī)科）。

4．報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市第四人民醫(yī)院人事法規(guī)科（貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)瑞豐新城四號(hào)樓背后綜合樓三樓308）。

5．報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

①報(bào)名表1份（A4紙打?。?。

②本人有效《居民身份證》復(fù)印件或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?。

③畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證、學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（帶二維碼）（報(bào)考崗位要求學(xué)位證書的，還須提供《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》）。

④應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《招聘職位表》“其他條件要求”欄的要求提供。

⑤本人近期免冠1寸彩色照片3張。

⑥單位同意報(bào)考證明。

⑦報(bào)名費(fèi)100元。

以上材料需審核原件，提交復(fù)印件，請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好相關(guān)報(bào)名資料。

6．報(bào)名要求：

每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名及填寫相關(guān)信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

7．資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況，隨時(shí)取消錄用資格。

（二）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)算?？忌荚嚳偝煽?jī)按筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字統(tǒng)計(jì)。

1．筆試

（1）筆試方式：閉卷考試，總分100分。01崗至08崗筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，09崗筆試內(nèi)容為《道路交通安全知識(shí)》。不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

（3）準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嚎忌鷳{有效《居民身份證》領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府官網(wǎng)通知公告欄、畢節(jié)市第四人民醫(yī)院微信公眾號(hào)。如因考生未及時(shí)查閱公布信息導(dǎo)致未能參加考試的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

2．面試

（1）面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3：1）確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。筆試缺考、筆試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌?，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。參加筆試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)不達(dá)3：1的，該崗位所有參加筆試且成績(jī)有效的人員均進(jìn)入面試。

（2）面試內(nèi)容：01崗至08崗面試以現(xiàn)場(chǎng)問答方式進(jìn)行，09崗面試以駕駛技能測(cè)試方式進(jìn)行，均由考官組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，面試成績(jī)均按去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分的平均分進(jìn)行評(píng)分?？偡?00分。面試成績(jī)低于60分（含60分）的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證，另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府官網(wǎng)通知公告欄、畢節(jié)市第四人民醫(yī)院微信公眾號(hào)。如因考生未及時(shí)查閱公布信息導(dǎo)致未能參加面試的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

3．總成績(jī)

總成績(jī)＝筆試成績(jī)＊50％＋面試成績(jī)＊50％（直接進(jìn)入面試人員總成績(jī)＝面試成績(jī)）。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試、面試成績(jī)也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

（三）體檢

面試結(jié)束即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)總成績(jī)由到低分按各職位計(jì)劃數(shù)與職位面試人員1：1比例確定體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

（四）考察政審

體檢合格考生進(jìn)入考察政審程序?？疾煺徆ぷ饔烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（五）公示和聘用

1．經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節(jié)市人民政府官網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

2．經(jīng)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

3．?dāng)M錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。被錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消錄用資格。被錄用人員與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，到崗試用三個(gè)月，試用不合格者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。簽訂合同人員必須服從醫(yī)院工作安排，不服從工作安排或不能勝任工作的，根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定予以解除勞動(dòng)合同。

（六）遞補(bǔ)

在上述條款（二）、（三）、（四）任一環(huán)節(jié)中因放棄、不合格或相關(guān)證書無法按時(shí)提交導(dǎo)致出現(xiàn)職位空缺的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入遞補(bǔ)環(huán)節(jié)，若筆試面試成績(jī)也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入遞補(bǔ)的對(duì)象，按程序進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢合格后進(jìn)入考察政審程序。

五、紀(jì)律監(jiān)督

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本次招考由畢節(jié)市第四人民醫(yī)院具體實(shí)施，未盡事宜另行通知。

監(jiān)督電話：0857－8254332（畢節(jié)市衛(wèi)生健康局人事教育科）

（二）本次招考工作所有通知均在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市第四人民醫(yī)院微信公眾號(hào)上發(fā)布，應(yīng)聘人員要密切關(guān)注，按時(shí)參加各環(huán)節(jié)考試。

（三）《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬畢節(jié)市第四人民醫(yī)院。

附件：1．畢節(jié)市第四人民醫(yī)院2025年面向社會(huì)公開招聘編外人員職位表.xlsx

2．畢節(jié)市第四人民醫(yī)院2025年公開招聘編外人員筆試報(bào)名信息表.doc

3．單位同意報(bào)考證明.doc

畢節(jié)市第四人民醫(yī)院

2025年10月22日