2025中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院（第二批次）社會(huì)在職人員招聘3人公告

中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院(工業(yè)和信息化部密碼應(yīng)用研究中心)是工業(yè)和信息化部直屬科研事業(yè)單位，主要職責(zé)是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)研究，標(biāo)識解析體系和網(wǎng)絡(luò)、平臺、安全體系建設(shè)，國際交流與合作等。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員3名(詳見附件1)，具體情況如下。

一、招聘對象

社會(huì)在職人員：具有北京市常住戶口(不含北京高校集體戶口)，畢業(yè)時(shí)已取得與學(xué)歷對應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證，年齡要求詳見具體崗位需求表(附件1)。

二、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.擁護(hù)并遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

4.具有良好的道德品行。

5.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具有崗位所需要的專業(yè)知識、技能條件。

7.具備崗位所要求的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在以往公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為還在影響期內(nèi)的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，與單位工作人員有親屬關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系)的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)向用人單位報(bào)告。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署《應(yīng)聘人員誠信承諾書》(見附件3)，承諾所提供信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員在本公告發(fā)布有效期內(nèi)，發(fā)送本人簡歷、《應(yīng)聘人員基本信息表》(附件2)及《應(yīng)聘人員誠信承諾書》(附件3)簽字掃描件到院招聘郵箱進(jìn)行報(bào)名。

電子郵箱：rsc@china-aii.com

截止時(shí)間：2025年10月27日18：00

郵件標(biāo)題：應(yīng)聘崗位+個(gè)人姓名

(二)資格審查

根據(jù)報(bào)考崗位條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入筆試的人選，電話通知進(jìn)行筆試。未通過資格審查人員不再另行通知。

對報(bào)考資格的審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均會(huì)取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

(三)筆試

筆試為公共能力測試，滿分100分。筆試安排將郵件通知資格審查合格考生，請考生注意及時(shí)查看相關(guān)信息。筆試考試需按要求參加線上考試，如不參加視為自愿放棄本次招聘。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生筆試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。若崗位與筆試合格人數(shù)之比不足1:5的，則按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)面試

面試環(huán)節(jié)分一輪面試和終輪面試。根據(jù)筆試成績由高到低順序，按照招聘計(jì)劃1:5的比例確定一輪面試人員，根據(jù)一輪面試成績由高到低順序，按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定參加終輪面試人員。如應(yīng)聘人員放棄面試，由我單位研究決定是否按照該崗位實(shí)際進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)進(jìn)行終面。

面試前進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員需提供勞動(dòng)(聘用)合同、社保權(quán)益、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、職稱證書或職務(wù)任命文件等材料。資格復(fù)審未通過者，取消面試資格。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

(五)確定考察人選

面試環(huán)節(jié)滿分為100分，為擇優(yōu)遴選相關(guān)崗位擬考察人選，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(合格分?jǐn)?shù)線為：70分)，如崗位無合格人選，則該崗位不推薦擬考察人選。在面試合格人員范圍內(nèi)根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢考察人選。

考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績(終輪)×60%

(六)體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定各崗位體檢考察人選。

1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。應(yīng)聘人員如不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作主動(dòng)放棄。

2.考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位資格條件和要求開展考察工作?？疾鞂⒔y(tǒng)籌采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、同本人面談等方式，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理健康、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。

擬考察人選自愿放棄體檢、考察，體檢或考察不合格的，經(jīng)我單位研究決定是否按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)考試綜合成績、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并在工業(yè)和信息化部所屬單位公開招聘考試考務(wù)服務(wù)平臺網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期不少于7個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

四、薪酬待遇

公開招聘崗位均為事業(yè)編制崗位，錄用后為事業(yè)編制工作人員，薪酬水平與工作實(shí)績和績效考核結(jié)果掛鉤，實(shí)行一職一薪。相關(guān)人事(勞動(dòng))關(guān)系、聘用方式、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等按照國家有關(guān)政策執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開招聘相關(guān)工作，接受全社會(huì)、全體職工、紀(jì)檢部門以及應(yīng)聘人員的監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：010-87901070

監(jiān)督電話：010-87901155

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1.2025年度(第二批次)社會(huì)在職人員公開招聘崗位需求表

2.應(yīng)聘人員基本信息表

3.應(yīng)聘人員誠信承諾書

中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院

(工業(yè)和信息化部密碼應(yīng)用研究中心)

2025年10月15日