根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加強社區(qū)工作者隊伍建設的意見》及內蒙古自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)《社區(qū)工作者管理辦法(試行)》文件精神，為建設一支政治堅定、素質優(yōu)良、敬業(yè)奉獻、結構合理、群眾滿意的社區(qū)工作者隊伍，結合陜壩鎮(zhèn)社區(qū)實際，計劃面向社會公開招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)公告如下。

一、招聘原則

招聘工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取統(tǒng)一招聘的方式進行。招聘工作通過制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、組織報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)、入庫錄取的程序進行，旨在選拔一批思想品德好、工作能力強、綜合素質高的專職社區(qū)工作者。

二、招聘計劃

本次公開招聘社區(qū)工作者8人，具體如下：

三、應聘條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度，遵守憲法和法律法規(guī)，自覺維護民族團結進步。

2.具有良好的政治素質和道德品行，履行職責所需要的身心素質、工作能力。

3.中華人民共和國公民，年齡為18周歲(2007年10月14日之前出生)以上、40周歲以下(即1985年10月14日之后出生)。

4.具有大學?？埔陨蠈W歷。

5.具有杭錦后旗戶籍(2024年12月31日之前遷入)或杭錦后旗常住人口的人員(由居住地村(社區(qū))提供情況說明)，配偶或父母具有杭錦后旗戶籍(2024年12月31日之前遷入)或杭錦后旗常住人口的人員(由居住地村(社區(qū))提供情況說明)，符合就近就便、職住兼顧條件。

6.符合應聘所需其它條件

(1)社區(qū)黨建崗：本人必須是中國共產黨正式黨員。

(2)社區(qū)治理崗：2025年應屆大學畢業(yè)生，需具備以下專業(yè)條件之一(社會工作、社會學、社會政策、社區(qū)管理、民政管理);往屆大學畢業(yè)生，不限專業(yè)，但需持有國家社會工作者職業(yè)資格證書。

(3)社區(qū)服務崗：杭錦后旗目前在崗的從事公益性崗位滿1年的人員;杭錦后旗常住人口中的退役軍人;在崗的杭錦后旗政府購買崗位人員、旗直各單位及陜壩鎮(zhèn)臨聘人員且工作滿1年以上;在杭錦后旗服務期滿考核合格的服務基層項目人員(自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到村社區(qū)任職人員、自治區(qū)人力資源和社會廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員和共青團中央牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員中服務地在杭錦后旗的人員不受戶籍限制)。

7.符合年齡放寬的情形

(1)具有杭錦后旗戶籍或杭錦后旗常住人口的退役軍人，其配偶或父母為杭錦后旗戶籍的，年齡可放寬至45周歲(1980年10月14日之后出生的)。

(2)在社區(qū)連續(xù)工作三年以上，考核合格的社區(qū)工作人員，年齡可放寬至45周歲(1980年10月14日之后出生的)，由陜壩鎮(zhèn)黨委出具證明。

(3)具有國家助理社會工作師職業(yè)資格證書的，年齡可放寬至45周歲(1980年10月14日之后出生的);具有國家社會工作師職業(yè)資格證書的，年齡可放寬至47周歲(1978年10月14日之后出生的)。

(二)下列人員不得報考

1.參加非法組織、邪教組織或者從事其它危害活動的;

2.編造散布有損國家聲譽的言論和信息，反對黨的理論和路線方針政策的;

3.因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的;

4.被開除中國共產黨黨籍、開除軍籍、開除公職的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.在公務員、事業(yè)單位等各類招考中被認定有舞弊行為且限制報考人員;

7.在職公務員和參公人員(含試用期)以及試用期內的事業(yè)單位工作人員(列編聘用人員);

8.現(xiàn)役軍人;

9.在讀普通高校全日制?？?、本科、研究生。

(三)其它條件

報考人員加分條件：社區(qū)黨建崗：1.具有國家社會工作者職業(yè)資格證書的，根據證書等級(初級、中級、高級)筆試分別加1分、2分、5分;2.取得社會工作及相關專業(yè)學歷的，大專、本科、研究生筆試分別加1分、2分、5分。社區(qū)治理崗：1.具有中國共產黨正式黨員身份的筆試加3分;2.在杭錦后旗機關、企事業(yè)單位、社區(qū)工作的“三支一扶”、“社區(qū)民生”、“西部計劃”、“大學生公益崗”、“政府買崗”、“4050公益崗”在崗人員筆試加2分。社區(qū)服務崗：1.具有國家社會工作者職業(yè)資格證書的，根據證書等級(初級、中級、高級)筆試分別加1分、2分、5分;2.取得社會工作及相關專業(yè)學歷的，大專、本科、研究生筆試分別加1分、2分、5分;3.具有中國共產黨正式黨員身份的筆試加3分;4.在杭錦后旗機關、企事業(yè)單位、社區(qū)工作的“三支一扶”、“社區(qū)民生”、“西部計劃”、“大學生公益崗”、“政府買崗”、“4050公益崗”在崗人員，憑與主管部門簽訂的勞動合同或服務協(xié)議，工作每滿二年，筆試成績加1分(不滿兩年不加分);5.凡2025年9月30日前參加志愿服務活動每年累計超過40小時的，筆試成績加1分(以中國志愿服務網數據為準);所有項目可累計加分。

四、招聘程序

招聘工作按發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、政審、公示、體檢、聘用等程序進行。相關信息均在杭錦后旗人民政府網(網址：http://www.hjhq.gov.cn)或中共杭錦后旗委員會社會工作部微信公眾號發(fā)布，請應聘人員及時關注。

(一)報名

1.報名統(tǒng)一采取網上報名的方式進行，報名網址：專網報名https://exam.yitaihn.com/registration?groupId=22

2.報名時間

2025年10月15日09:00—10月21日18:00;資格初審截止時間為2025年10月22日—10月23日18:00。

3.報名流程

(1)報考人員進入報名網站(請使用360瀏覽器或者谷歌瀏覽器)，注冊用戶名和密碼，完成注冊后登錄網站。用戶名和密碼是登錄報名系統(tǒng)的標識(密碼可修改)，也是報考人員確認是否報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，報考人員務必牢記并妥善保管。

(2)注冊后登錄，進入報名環(huán)節(jié)。報考人員須認真閱讀《承諾書》，并按要求填寫個人報名信息及上傳照片，報考人員對提交審核的報名信息真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)網上填報的信息與實際情況不一致的，取消考試及上崗資格，每人只限報考一個崗位。

(3)報考人員點擊“提交審核”后，一般情況下，審核工作人員會在48小時內通過網上報名系統(tǒng)回復審核結果。“審核通過”的，將不能再修改相關信息和報考崗位。尚未資格初審或“審核未通過”的，可根據提示修改信息并重新提交審核;審核通過后，報考人員繳納報名費，即視為完成報名。未按期繳費的，視為自動放棄。此次考試收取報名費70元/人，對于筆試缺考人員不再退費。

(4)報考人員根據提示自行下載打印《報名登記表》，資格復審環(huán)節(jié)還需提供《報名登記表》并本人簽字，凡審核通過的報考人員均被默認同意報名信息承諾，如信息不實將被列入不良誠信報考人員檔案記錄。

(5)凡在規(guī)定時間內未按要求完成的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。

(6)學習經歷：填寫本人就讀高中、?？?、本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學歷、學位。

(7)相關證書：需詳細填寫相關證書取得時間及專業(yè)。

(8)工作經歷：需完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作，未就業(yè)期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

(二)資格初審

1.資格初審工作在網上組織進行，按照報考條件對照報考人員所填報的《報名登記表》各項內容逐項進行審核。凡不符合報考條件的，資格審核不予通過。

2.報考人員在網上提交報名信息后，應及時查詢審核結果。

3.通過資格初審并繳費的報考人員進入筆試環(huán)節(jié)。請報考人員關注杭錦后旗人民政府網站或中共杭錦后旗委員會社會工作部微信公眾號通知，自行登錄報名系統(tǒng)下載打印筆試準考證。

五、筆試

(一)筆試開考比例為3:1(報考人數與崗位招聘計劃數之比)及以上。如在規(guī)定時間內報名人數與計劃招聘人數比例未達到3:1，可合并招聘崗位，招聘計劃人數不變。

(二)提供國家通用語言文字試卷，對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

(三)筆試時間、地點和科目：筆試時間、地點詳見準考證;筆試科目：《綜合能力測試》，滿分100分。

(四)報考人員需憑本人《筆試準考證》、有效身份證件原件，按規(guī)定時間到指定地點參加筆試。

(五)筆試結束后，筆試成績和是否進入下一環(huán)節(jié)在報名網站查詢。

六、資格復審

(一)具體時間與地點在杭錦后旗人民政府網站或中共杭錦后旗委員會社會工作部微信公眾號另行通知。按照每個崗位進入面試人數與招聘計劃數3:1的比例，按筆試成績從到低分確定進入資格復審人員，末位成績出現(xiàn)并列的，同時參加資格復審。

(二)報考人員參加資格復審時，須攜帶以下材料：

1.本人《報名登記表》兩份;

2.有效居民身份證原件及復印件一份;

3.居民戶口簿原件及復印件一份;

4.畢業(yè)證、學位證原件及復印件一份;

5.在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn學信網)打印的教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告一份;

6.退役軍人提供退伍證原件及復印件一份;

7.已考取國家社會工作者職業(yè)資格證書的人員、目前在崗的杭錦后旗政府購買崗位人員、在杭錦后旗服務基層項目人員提供證書、服務協(xié)議書、合同等相關材料;

8.目前在崗的杭錦后旗從事公益性崗位滿1年的人員，提供服務協(xié)議書、合同等相關證明材料;

9.配偶為杭錦后旗戶籍的提供結婚證、配偶戶口簿原件及復印件一份;父母為杭錦后旗戶籍的提供父母戶口簿(戶口簿需提供原件及復印件)。

(三)凡在資格復審時不能按照要求提供證件的，視為資格復審未通過。

(四)資格復審通過者進入面試環(huán)節(jié)。

(五)資格復審未通過或放棄造成空缺的，按照筆試成績從高到低順序依次遞補。

七、面試

(一)面試時間和地點請關注杭錦后旗人民政府網站或中共杭錦后旗委員會社會工作部微信公眾號通知。

(二)報考人員憑《面試通知書》(自行登錄報名系統(tǒng)打印)和有效居民身份證，按規(guī)定時間到指定地點參加面試，面試比例為3:1進行面試，未按規(guī)定時間到指定地點報到的報考人員視為自動放棄面試資格。

(三)面試須使用國家通用語言作答。

(四)面試滿分為100分，采取結構化面試方式進行，面試成績當場公布。 

(五)面試結束后，考生根據考試總成績(筆試+面試)從高到低的順序，按照與崗位招聘計劃1:1的比例，確定進入體檢人員?？偝煽冏詈笠幻霈F(xiàn)并列的，以筆試成績確定排名。仍然存在并列的，經杭錦后旗社區(qū)工作者招聘工作領導小組同意后加試面試，名次按加試的面試成績從到低分順序排列。

考試總成績和是否進入體檢環(huán)節(jié)在報名網站查詢。

八、總成績計算方法

總成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×50%(保留兩位小數)。

九、考察和公示

(一)考察

考察工作由杭錦后旗社區(qū)工作者招聘工作領導小組辦公室組織實施?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，按照分類崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)及是否符合招聘崗位條件等方面進行考察，并形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。

(二)公示

對擬聘用人員在杭錦后旗人民政府網或中共杭錦后旗委員會社會工作部微信公眾號和報名網站進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為5個工作日。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期間，對于反映報考人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，紀檢組要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

十、體檢和聘用

(一)體檢

1.體檢由杭錦后旗社區(qū)工作者招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，并在指定的旗縣及以上公立醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及相關修訂標準執(zhí)行。

2.體檢費用按體檢醫(yī)院標準收取，由考生個人自理。

3.對體檢有疑問的，可在接到體檢結論后1日內向領導小組辦公室提出復檢(當場復檢項目除外)，復檢只進行一次，并以復檢結論為準。

4.因體檢不合格的，取消其聘用資格，并按同類崗位總成績由高到低依次等額遞補。

(二)擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄。

(三)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學生的;試用期間或期滿考核不合格的;在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實等影響聘用的;具有其它影響聘用資格情形的人員，取消聘用資格。

(四)對與事業(yè)單位簽訂聘用合同(勞動合同)或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

(五)擬聘人員經公示無異議的，與杭錦后旗陜壩鎮(zhèn)人民政府簽訂《勞動合同》，合同期為3年，且錄用后3年內不再參加其它招聘考試。試用期為3個月，并納入社區(qū)工作者職業(yè)體系管理范疇。試用期滿經考核合格后，繼續(xù)聘用，不合格的解除《勞動合同》。

十一、薪酬待遇

新聘用的社區(qū)工作者薪酬待遇按照《內蒙古自治區(qū)社區(qū)工作者管理辦法(試行)》《內蒙古自治區(qū)社區(qū)工作者薪酬待遇實施辦法(試行)》執(zhí)行，并按照國家、自治區(qū)、巴彥淖爾市和杭錦后旗相關政策規(guī)定，繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療生育保險、失業(yè)保險、工傷保險，并繳納住房公積金。

十二、紀律和監(jiān)督

(一)本次招聘工作由旗紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

(二)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

十三、其它事項

(一)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，進行等額遞補。報考人員務必在招聘期間保持所提供預留電話暢通。報考人員所填寫的電話號碼因電話溝通不暢、信息發(fā)送不回復等原因影響正常遞補工作的，將視為自動放棄。

(二)對報考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消其相應資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經查實，解除勞動合同。

(三)本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。

(四)招聘領導小組成員單位：

旗委組織部、旗委社會工作部、旗紀委監(jiān)委、旗人力資源和社會局、財政局、陜壩鎮(zhèn);招聘領導小組辦公室設在旗委社會工作部。

(五)本方案由杭錦后旗社區(qū)工作者招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

(六)政策咨詢電話：0478-2631697;0478-2631699(電話僅限工作時段撥打，工作時段：周一至周五的9：00-12：00 15：00-18：00，如遇非工作時段無法接聽電話，請仔細閱讀招聘公告)。

杭錦后旗社區(qū)工作者招聘工作領導小組辦公室

2025年10月14日

原標題:關于統(tǒng)一招聘城鎮(zhèn)社區(qū)工作者的公告

文章來源:http://www.hjhq.gov.cn/zwgk/tzgg/202510/t20251014_716516.html

（責任編輯：李明）