為進(jìn)一步加強(qiáng)襄城區(qū)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)工會(huì)工作力量，按照《關(guān)于印發(fā)<襄陽(yáng)市工會(huì)協(xié)理員崗位管理辦法>的通知》(襄工辦〔2021〕27號(hào))和《襄城區(qū)工會(huì)協(xié)理員崗位管理辦法》(襄城工發(fā)〔2022〕5號(hào))相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作需要，襄城區(qū)總工會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘“工會(huì)協(xié)理員”1名，招聘公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì)公開(kāi)招考，堅(jiān)持為工會(huì)選用德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良的骨干力量;堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)和輿論監(jiān)督。

二、招聘崗位及福利待遇

襄城區(qū)工會(huì)協(xié)理員崗位1名(詳見(jiàn)附件)，福利待遇根據(jù)《襄陽(yáng)市工會(huì)協(xié)理員崗位管理辦法》和《襄城區(qū)工會(huì)協(xié)理員崗位管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、工會(huì)協(xié)理員的管理

本次招聘的工會(huì)協(xié)理員按照《襄陽(yáng)市工會(huì)協(xié)理員崗位管理辦法》和《襄城區(qū)工會(huì)協(xié)理員崗位管理辦法》進(jìn)行管理。日常管理參照行政事業(yè)單位工作人員法規(guī)、制度執(zhí)行。

四、招聘報(bào)考條件

    (一)招錄條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛(ài)工會(huì)工作，熱心為職工群眾服務(wù)，具有一定的思想理論水平;

2.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

3.具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作能力;

4.身體健康，年齡在35周歲以下(1989年10月以后出生)

5.全日制本科及以上文化程度，專(zhuān)業(yè)不限;

6.在職人員須征得現(xiàn)工作單位同意;

7.同等條件下，有工會(huì)工作經(jīng)歷或機(jī)關(guān)事業(yè)單位等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)有下列情形之一的不受理報(bào)考

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的;

4.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學(xué)生;

5.參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間。2025年10月13日12∶00至10月17日17∶00。

報(bào)名窗口于2025年10月17日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。屆時(shí)，審核未通過(guò)的報(bào)考人員，將無(wú)法修改、提交個(gè)人信息。因此，請(qǐng)盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。

(二)報(bào)名方式。登錄襄陽(yáng)市人社局官網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄(http://rsj.xiangyang.gov.cn/rsks/)→“網(wǎng)上報(bào)名”→“報(bào)名系統(tǒng)”，按提示注冊(cè)登錄、填寫(xiě)相關(guān)信息并完成報(bào)名流程。本次招聘考試的報(bào)名、打印準(zhǔn)考證、成績(jī)查詢等，均通過(guò)襄陽(yáng)市人社局官網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄進(jìn)行。

(三)報(bào)名要求

1.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，熟悉相關(guān)要求并提供相關(guān)資料，對(duì)需要填寫(xiě)的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考，并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，若應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

(四)報(bào)名技術(shù)事項(xiàng)指南

1.由于需要填寫(xiě)的注冊(cè)及報(bào)名信息較為詳細(xì)，為了確保報(bào)名資料提交，加快報(bào)名速度，建議報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名前，先將需要填寫(xiě)的內(nèi)容用記事本編輯錄入。在網(wǎng)上填寫(xiě)報(bào)名表時(shí)，將已準(zhǔn)備好的資料一一粘貼到表中即可。

2.登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)請(qǐng)使用IE瀏覽器(IE8以上版本)、Chrome(谷歌瀏覽器)或Firefox(火狐)瀏覽器來(lái)訪問(wèn)系統(tǒng)，360瀏覽器等其他瀏覽器請(qǐng)使用極速模式訪問(wèn)系統(tǒng)!請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人信息。報(bào)名時(shí)可在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載照片處理工具，對(duì)照片進(jìn)行自動(dòng)處理后上傳。

(五)查詢初審結(jié)果與報(bào)名、確認(rèn)

1.考生報(bào)名后，由襄陽(yáng)市人事考試院對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行初審。

2.資格初審時(shí)間為10月13日12:00至10月17日18:00，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。

3.資格審查通過(guò)即報(bào)名，報(bào)考人員于2025年10月21日9:00至10月26日9:30期間，自行登錄襄陽(yáng)市人社局官網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄下載并打印準(zhǔn)考證。

網(wǎng)上報(bào)名、準(zhǔn)考證打印技術(shù)咨詢：登錄(報(bào)名)頁(yè)面右下角“技術(shù)支持”掃碼獲取，工作日8:30-12:00，13:30-17:30;筆試考務(wù)咨詢電話：0710-3628706。

4.準(zhǔn)考證和身份證作為筆試和面試入場(chǎng)憑證，考生務(wù)必妥善保管!

六、考試辦法

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容：以時(shí)事政治、基礎(chǔ)文化知識(shí)、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理等相關(guān)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)：筆試初步定于2025年10月26日上午舉行。具體時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證信息，避免錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間或走錯(cuò)考試地點(diǎn)。

(二)面試

1.根據(jù)招考人數(shù)和筆試成績(jī)從到低分按1∶3的比例確定參加面試人員名單。

2.面試資格復(fù)審。面試開(kāi)始前，資格復(fù)審公告在襄陽(yáng)市人社局官網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄發(fā)布。凡提供虛假資格復(fù)審材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。各資格復(fù)審人員需要提供以下材料：

本人第二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的原件和復(fù)印件各一套，學(xué)信網(wǎng)下載并打印的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和本人曾起草或發(fā)表過(guò)的相關(guān)文章材料。

資格復(fù)審委托襄陽(yáng)市人事考試院負(fù)責(zé)審核把關(guān)。應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，或超過(guò)時(shí)間的，視為放棄面試資格或取消面試資格?？忌鲃?dòng)放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向市人事考試院出具書(shū)面聲明，未出具書(shū)面聲明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系到考生本人的，經(jīng)市人事考試院2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)?cè)诤细窬€內(nèi)從高到低依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。

3.面試開(kāi)始前，在襄陽(yáng)市人社局官網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄發(fā)布《面試公告》。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

4.面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變能力以及求職動(dòng)機(jī)和儀容儀表等，突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。具體時(shí)間及地點(diǎn)以襄陽(yáng)市人事考試院通知為準(zhǔn)。

(三)成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)?cè)O(shè)為百分制，總成績(jī)按照考生在筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)成績(jī)核算后相加的總分排名，各環(huán)節(jié)所占分值比重為：筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？忌C合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前。

(四)成績(jī)查詢

筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)查詢請(qǐng)登陸：襄陽(yáng)市人社局官網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄(http://rsj.xiangyang.gov.cn/rsks/)。

七、體檢及考察

(一)體檢。根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低依次排序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》文件執(zhí)行。費(fèi)用考生自理。若考生自愿放棄或體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定。

(二)考察。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，按照1:1的比例確定考察對(duì)象。主要考察應(yīng)聘人員的思想品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性?？疾鞂?duì)象須提交本人銀行征信記錄、無(wú)犯罪記錄證明等政審資料。

(三)公示及聘用。經(jīng)考察合格，確定擬聘用對(duì)象，由襄陽(yáng)市人社局官網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，襄城區(qū)總工會(huì)按有關(guān)規(guī)定與聘用對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。該崗位試用期為6個(gè)月，最低服務(wù)年限為3年。試用期滿不合格者，退回不予聘用。試用期期間，因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因出現(xiàn)工會(huì)協(xié)理員崗位空缺的，根據(jù)“退一補(bǔ)一”的原則，按照考生綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，按程序組織體檢、考察、公示。體檢、考察、公示合格者，依次遞補(bǔ)聘用。

八、其他

本次考試不指定、不授權(quán)任何單位或個(gè)人編寫(xiě)教材，亦不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。凡以“本次考試”名義開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版發(fā)行資料者，均與本次考試無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，謹(jǐn)防誤導(dǎo)、杜絕受騙。

附件《崗位表》由招聘單位負(fù)責(zé)解釋;報(bào)名、面試全程不收取任何費(fèi)用。

特別提醒：

1.招聘各階段信息(含資格審查、面試、遞補(bǔ)等)由襄陽(yáng)市人事考試院統(tǒng)一發(fā)布，必要時(shí)將通過(guò)短信或電話補(bǔ)充通知。請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注官網(wǎng)公告，并確保手機(jī)暢通;如聯(lián)系方式變更，請(qǐng)第一時(shí)間主動(dòng)聯(lián)系招聘單位，以免錯(cuò)過(guò)重要環(huán)節(jié)。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，請(qǐng)務(wù)必反復(fù)核對(duì)職位、姓名、身份證號(hào)、照片、考試科目及資格審查結(jié)果等關(guān)鍵信息，確認(rèn)無(wú)誤后再提交，避免因信息錯(cuò)誤失去考試資格。

3.準(zhǔn)考證是參加筆試、資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)的通行憑證，建議多打印幾份并分開(kāi)保管。考試當(dāng)天須同時(shí)出示準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，證件不全者一律不得入場(chǎng)。

4.在招聘過(guò)程中，若遇不可控因素出現(xiàn)，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，請(qǐng)廣大考生理解、支持、配合，及時(shí)關(guān)注襄陽(yáng)市人社局官網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄。

5.嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

6.在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名資料弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘資格;已辦理聘用手續(xù)的，立即解除勞動(dòng)合同，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

7.政策咨詢電話：0710-3605050，監(jiān)督舉報(bào)電話：0710—3607388。

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襄陽(yáng)市襄城區(qū)總工會(huì)2025年公開(kāi)招聘工會(huì)協(xié)理員崗位計(jì)劃表

襄陽(yáng)市襄城區(qū)總工會(huì)

2025年10月13日

原標(biāo)題:襄陽(yáng)市襄城區(qū)總工會(huì)2025年公開(kāi)招聘工會(huì)協(xié)理員公告

文章來(lái)源:http://rsj.xiangyang.gov.cn/rsks/tzgg/202510/t20251013_3891812.shtml

（責(zé)任編輯：李明）