一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、招聘范圍和對象

（一）2024年-2026年碩士研究生及以上未就業(yè)畢業(yè)生，獲碩士及以上學位。

（二）博士研究生不限定畢業(yè)年限及未就業(yè)。

（三）落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次校園公開招聘屬編制內(nèi)事業(yè)單位工作人員，計劃招聘12人，其中：保山市第二人民醫(yī)院8人，保山市隆陽區(qū)婦幼保健院4人，具體招聘崗位及條件詳見《隆陽區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2026年校園公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）報考人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.受到黨紀、政務處限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

4.聘用后即與相關人員構成回避關系的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員；

6.截止報名當天，機關、事業(yè)單位在職在編博士研究生不滿服務期的；機關、事業(yè)單位在職在編博士研究生（含市外人員）報考此次校園公開招聘崗位的，應符合我市關于服務期的規(guī)定。對不符合我市服務期規(guī)定的機關、事業(yè)單位在職在編博士研究生報考人員資格審查或資格復審不通過的，責任由應聘人員承擔。關于服務期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務年限為5年（含試用期）；縣級及以上的新錄用人員在招聘單位最低服務年限為3年（含試用期）。特崗教師的最低服務年限從批準轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2025年10月11日（星期六）在隆陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站隆陽區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)頁、隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局網(wǎng)頁發(fā)布招聘公告，通過“健康隆陽”微信公眾號和相關用人單位網(wǎng)站進行轉(zhuǎn)載。

（二）報名方式及時間：

1.網(wǎng)絡報名

自公告發(fā)布之日起至2025年10月22日上午12:00。

時間以郵箱收到材料顯示的時間為準，超過報名時間的不予受理。

2.現(xiàn)場報名

2025年10月22日9:00-12:00在四川大學華西臨床醫(yī)學院（成都市武侯區(qū)人民南路三段17號）現(xiàn)場報名。

3.報名注意事項

（1）應聘人員報考應提供以下材料：《隆陽區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2026年校園公開招聘工作人員報名表》（附件2）、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學習成績、學習活動經(jīng)歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習成績優(yōu)異獲獎學金等榮譽證書）、計算機等級、普通話水平、外語水平、與報考崗位相關的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，以上材料需準備復印件1份（2026年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證可到資格復審時提供）。以上報名材料同時作為量化評分依據(jù)，請報名人員認真梳理，報名截止后不接收任何形式的材料補充。

（2）網(wǎng)絡報名的應聘人員請將上述報名材料電子版匯總為同一文檔并轉(zhuǎn)換為PDF格式（PDF文件命名格式為：姓名+報考崗位+聯(lián)系電話），并在規(guī)定報名時間內(nèi)發(fā)送至對應招聘單位郵箱：保山市第二人民醫(yī)院：bsseyrsk@163.com；保山市隆陽區(qū)婦幼保健院：lyqfybjy@163.com。郵件主題未注明姓名+報考崗位+聯(lián)系電話或需要跳轉(zhuǎn)外部鏈接下載簡歷的，均視為無效簡歷。報名材料未發(fā)送到上述對應招聘單位郵箱所產(chǎn)生的后果由報考人員自行承擔。

（3）每位應聘人員只能報考1個崗位。

（4）報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員按要求如實填報并提供有關信息和材料，填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格；應聘人員以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消本次應聘資格。

（5）所學專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求學科專業(yè)類同的應聘人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格。

（6）“未就業(yè)畢業(yè)生”指不屬于機關、事業(yè)單位在職在編工作人員和國有企業(yè)正式職工，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

（7）機關、事業(yè)單位在職在編和國有企業(yè)正式職工中的博士研究生報考需征得所在單位同意。

（三）資格審查：由隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局和招聘單位負責。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應資格。

（四）確定面試人員：根據(jù)報名情況，經(jīng)招聘領導小組查閱個人信息，按崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:2的比例根據(jù)標準量化評分擇優(yōu)確定進入面試人員。達不到比例如需開考的，經(jīng)招聘工作領導小組審核并報隆陽區(qū)人力資源和社會局同意可按實際報名人數(shù)進行面試。

（五）面試時間和地點

面試時間、地點另行通知。

無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

（六）面試

由隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局和招聘單位負責。面試采用結構化面試的方式進行。面試主要考察應聘者適應崗位要求的業(yè)務素質(zhì)與工作能力等，同一崗位使用同一套，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。面試考官由5人組成，面試成績計算5位面試考官平均分。面試結束當場宣布成績。同一崗位應聘人員面試成績相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出（加試成績?yōu)樽罱K面試成績）。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（七）確定簽約對象：面試成績75分及以上者，按照面試成績從到低分并按照崗位招聘人數(shù)與簽約對象1:1的比例確定簽約對象。由隆陽區(qū)人力資源和社會局、隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局和招聘單位與被招聘對象現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。

（八）資格復審：由隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局和招聘單位負責，具體時間另行通知。資格復審合格的確定為體檢對象，資格復審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（九）體檢：由隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局和招聘單位負責，具體時間另行通知。體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢費用由體檢對象自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，除國家衛(wèi)健委核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

（十）考察：由隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局和招聘單位負責，具體時間另行通知。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進行考察。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示：擬招聘人員名單將通過隆陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站隆陽區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)頁、隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局網(wǎng)頁公示，公示期不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結果。

（十二）聘用：擬聘人員名單經(jīng)公示7個工作日無異議的，經(jīng)招聘工作領導小組審核同意，并報保山市人力資源和社會局核準后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

（十三）崗位待遇

1.本次招聘的人員，聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，將按照事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定實行試用期制度。其管理和待遇按國家關于事業(yè)單位新招聘人員的有關政策和用人單位相關規(guī)定執(zhí)行。

2.符合《隆陽區(qū)“衛(wèi)生人才六條”（試行）》有關條件的，按相關規(guī)定申報批準后執(zhí)行。

3.聘用人員最低服務年限為5年。

六、人員遞補

因下列情形之一導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出申請，經(jīng)招聘工作領導小組批準，可按照面試成績在合格分數(shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補：

（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的；

（二）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀律和要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應聘人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。

（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

八、其他事項

（一）應聘者必須如實填寫各項信息，不得缺項，不得涂改。若在報名、考試、體檢過程中出現(xiàn)舞弊的考生取消應聘資格。

（二）簽約對象與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。簽約后，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格并按協(xié)議承擔相關責任。

（三）聘用人員按有關規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

（四）招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘工作領導小組依法依規(guī)研究決定。

九、聯(lián)系方式

監(jiān)督電話：中共保山市隆陽區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委 0875-12388

咨詢電話：

保山市隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局 0875-3037080

保山市隆陽區(qū)人力資源和社會局 0875-2122753

保山市第二人民醫(yī)院 0875-2225615

保山市隆陽區(qū)婦幼保健院 0875-2160552

十、未盡事宜由保山市隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局、保山市隆陽區(qū)人力資源和社會局、相關招聘單位按職責分工進行解釋。

附件【附件1.隆陽區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2026年校園公開招聘工作人員崗位表.xls】

附件【附件2 隆陽區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2026年校園公開招聘工作人員報名表.xls】

附件【附件3 研究生專業(yè)目錄大全（學術學位+專業(yè)學位）2022版.pdf】

保山市隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局 保山市隆陽區(qū)人力資源和社會局

2025年10月11日

原標題:2026保山市隆陽區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位校園招聘公告

文章來源:https://www.longyang.gov.cn/info/8515/14041139.htm

（責任編輯：李明）