一、學(xué)院簡介

內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學(xué)院成立于2003年5月，是內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府舉辦、自治區(qū)教育廳直屬的全日制公辦高等職業(yè)學(xué)校，2018年獲批為自治區(qū)首批示范性高等職業(yè)院校，2019年獲批為國家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校、教育部首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)院校，2020年獲批自治區(qū)第四屆黃炎培職業(yè)教育獎(jiǎng)學(xué)校，2021年獲批工業(yè)和信息化部中小企業(yè)促進(jìn)中心首批校企協(xié)同就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范實(shí)踐基地、自治區(qū)“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位、自治區(qū)“三全育人”綜合改革試點(diǎn)院校、自治區(qū)數(shù)字校園標(biāo)桿學(xué)校建設(shè)單位，2022年獲批自治區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+教育”示范校建設(shè)單位、自治區(qū)首批職業(yè)教育示范性虛擬仿真實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)學(xué)校、自治區(qū)大中小學(xué)首批勞動(dòng)教育實(shí)踐基地，2023年獲批教育部第一批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)試點(diǎn)學(xué)校。

學(xué)院深入實(shí)施國家“提質(zhì)培優(yōu)行動(dòng)計(jì)劃”和自治區(qū)“雙高計(jì)劃”建設(shè)項(xiàng)目，現(xiàn)有市場營銷、大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)、酒店管理與數(shù)字化運(yùn)營、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、烹飪工藝與營養(yǎng)、服裝設(shè)計(jì)與工藝、新媒體、嬰幼兒托育服務(wù)與管理8大專業(yè)群，共開設(shè)47個(gè)專業(yè)。其中，國家優(yōu)質(zhì)校骨干專業(yè)4個(gè)，國家1+X證書試點(diǎn)專業(yè)29個(gè)，國家現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)專業(yè)4個(gè)，自治區(qū)示范校重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)8個(gè)，自治區(qū)品牌專業(yè)10個(gè)，自治區(qū)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)2個(gè)，自治區(qū)特色專業(yè)2個(gè)，自治區(qū)工匠班2個(gè)，建成產(chǎn)業(yè)學(xué)院11個(gè)。

二、引進(jìn)計(jì)劃

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施“英才興蒙”工程若干政策的意見》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳中共內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會(huì)組織部內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好自治區(qū)本級(jí)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才有關(guān)工作的通知》有關(guān)要求現(xiàn)計(jì)劃面向社會(huì)引進(jìn)博士研究生16名，詳見《內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學(xué)院2026年引進(jìn)人才需求信息表》(附件1)。

三、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.原則上年齡在45周歲及以下;

6.具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位，學(xué)歷學(xué)位取得日期截至2026年12月底;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.崗位所需的其他條件。

(二)下列人員不予引進(jìn)

1.在讀的普通高校全日制博士研究生(不含2026年12月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.現(xiàn)役軍人;

3.內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員，內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)國有企業(yè)正式員工;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

本次招聘采取發(fā)布公告、報(bào)名應(yīng)聘、資格審核、評(píng)估認(rèn)定、體檢考察、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名應(yīng)聘

1.報(bào)名采用電子郵箱(nszyrsc@163.com)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員填寫《內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學(xué)院“綠色通道”引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(附件2)，并將《報(bào)名表》和下列材料發(fā)至電子郵箱：本人有效身份證件(正反面);從大學(xué)開始的學(xué)歷及學(xué)位證書;有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告;2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明;獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、專利成果、專業(yè)成果、項(xiàng)目成果等。

2.此次引才招聘自公告發(fā)布之日起，6個(gè)月內(nèi)有效。

3.應(yīng)聘人員須對所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。

(二)資格審核

用人單位根據(jù)崗位條件對應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格審核。重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合引進(jìn)崗位的要求。凡不符合引進(jìn)條件、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，取消引進(jìn)資格。

(三)評(píng)估認(rèn)定

評(píng)估認(rèn)定由專業(yè)課試講和面試兩部分組成，評(píng)估認(rèn)定有關(guān)事宜將在學(xué)院人事處(教師工作部)網(wǎng)站發(fā)布。

(四)體檢和考察

應(yīng)聘人員參照事業(yè)單位公開招聘體檢的有關(guān)規(guī)定，在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢合格后確定為考察對象進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、人事檔案審核、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，考核合格后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)學(xué)院研究確定，可取消其引進(jìn)資格。

(五)公示

學(xué)院經(jīng)集體研究確定擬引進(jìn)人選，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn);對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

(六)報(bào)批

擬引進(jìn)人員經(jīng)公示無異議，報(bào)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳批準(zhǔn)后，辦理有關(guān)引進(jìn)手續(xù)。

(七)聘用

按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，學(xué)院與擬引進(jìn)人員簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。引進(jìn)人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格的，記入本人誠信檔案。

五、其他說明

(一)應(yīng)聘過程中的相關(guān)公告、通知、公示，均通過學(xué)院人事處(教師工作部)網(wǎng)站發(fā)布;整個(gè)應(yīng)聘過程，學(xué)院不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位構(gòu)成回避關(guān)系的，應(yīng)提前聲明。

(三)資格審查貫穿于應(yīng)聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位要求等情況的，取消應(yīng)聘資格或解聘，由此造成的后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(四)未盡事宜按上級(jí)現(xiàn)行文件相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：謝老師

咨詢電話：0471-5279953

監(jiān)督電話：0471-5279674

郵箱：nszyrsc@163.com

附件1.內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學(xué)院2026年引進(jìn)人才需求信息表

附件2.內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名登記表

原標(biāo)題:內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學(xué)院2026年“綠色通道”引進(jìn)人才公告

文章來源:https://www.imvcc.edu.cn/xinwen/tongzhigonggao/23416.html?sessionid=-696346375

（責(zé)任編輯：李明）