后勤部是四川大學(xué)的業(yè)務(wù)實(shí)體單位,負(fù)責(zé)學(xué)校后勤服務(wù)工作。現(xiàn)有6個職能管理部門，14個業(yè)務(wù)實(shí)體單位，員工2400余人，服務(wù)范圍涉及公有住房、學(xué)生宿舍、水電氣、校園物業(yè)、餐飲、交通、維修維護(hù)與應(yīng)急搶險、醫(yī)療、幼教等。因工作需要，面向社會公開招聘，并參照四川大學(xué)校聘非事業(yè)編制人員進(jìn)行管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

黨政辦公室：綜合管理崗2名，信息管理崗1名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治立場堅定，堅持黨和國家的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.熱愛工作，認(rèn)真踏實(shí)，具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的責(zé)任感，嚴(yán)格遵守制度;

3.身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受審查調(diào)查的;

(2)曾受過警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨查看、開除黨籍黨紀(jì)處分的;

(3)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)各類考試違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

(6)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

(二)崗位條件

1.綜合管理崗1

(1)中共黨員，研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，碩士研究生不超過30周歲(1994年10月以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1989年10月以后出生)，文學(xué)、新聞、法學(xué)、管理類專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證和學(xué)位證須2026年7月31日前取得。

(2)具備較強(qiáng)的文字功底，熟悉公文寫作、新聞寫作;熟練使用常用辦公軟件，能夠高效地完成文檔編輯、數(shù)據(jù)整理、演示文稿制作等工作。

(3)富有工作責(zé)任心、主動性、團(tuán)隊協(xié)作精神，工作執(zhí)行力、溝通力、服務(wù)意識強(qiáng)。

2.綜合管理崗2

(1)研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，碩士研究生不超過30周歲(1994年10月以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1989年10月以后出生)，管理、新聞、文學(xué)、教育類專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證和學(xué)位證須2026年7月31日前取得。

(2)具備較強(qiáng)的文字功底，熟悉請示報告、工作總結(jié)、會議紀(jì)要等公文規(guī)范，能熟練運(yùn)用Office辦公軟件，高效完成文檔編輯、數(shù)據(jù)整理、演示文稿制作。

(3)具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，學(xué)習(xí)和抗壓能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠適應(yīng)多任務(wù)、高強(qiáng)度的工作環(huán)境。

3.信息管理崗

(1)研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，碩士研究生不超過30周歲(1994年10月以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1989年10月以后出生)，計算機(jī)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證和學(xué)位證須2026年7月31日前取得。

(2)擁有信息化項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)處理與分析方法，具備服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)安全及軟件開發(fā)等知識，能撰寫相關(guān)報告;具備從技術(shù)向管理轉(zhuǎn)型的明確意愿，善于從管理視角出發(fā)，規(guī)劃并推動技術(shù)方案落地。

(3)具備良好的寫作能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，學(xué)習(xí)和抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)多任務(wù)、高強(qiáng)度的工作環(huán)境。

三、崗位職責(zé)

1.綜合管理崗1

(1)負(fù)責(zé)后勤部部黨委日常綜合事務(wù)，協(xié)助做好對內(nèi)對外黨務(wù)聯(lián)系工作及部黨委各類會議、活動的組織工作。

(2)負(fù)責(zé)后勤部網(wǎng)站及其它宣傳陣地的內(nèi)容建設(shè)工作，協(xié)助做好后勤部(含黨政辦公室)的宣傳工作。

(3)協(xié)助后勤部黨委起草重要制度、文件，負(fù)責(zé)有關(guān)會議紀(jì)要、文件資料的印發(fā)、整理、立卷、歸檔工作。

(4)協(xié)助做好后勤部黨員、干部培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)等工作，協(xié)助做好各黨支部管理黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)接組織關(guān)系、黨費(fèi)收支等黨務(wù)工作。

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.綜合管理崗2

(1)負(fù)責(zé)黨政辦行政辦公室日常綜合事務(wù)，協(xié)助做好后勤部對內(nèi)、對外聯(lián)系和接待服務(wù)工作，協(xié)助做好有關(guān)會議、活動的安排協(xié)調(diào)。

(2)協(xié)助起草后勤部中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、年度工作總結(jié)、相關(guān)報告，以及后勤部大事記的收集整理和匯編工作。

(3)協(xié)助起草后勤部行政管理相關(guān)制度、文件;做好后勤部OA系統(tǒng)等渠道來文的收集、整理、傳遞工作;負(fù)責(zé)有關(guān)文件資料的收集、整理、立卷和歸檔工作。

(4)協(xié)助做好后勤部行政有關(guān)決策及會議決議執(zhí)行情況的督查督辦工作。

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.信息管理崗

(1)協(xié)助編制后勤信息化建設(shè)規(guī)劃、方案與計劃，起草后勤部信息化建設(shè)相關(guān)制度。

(2)負(fù)責(zé)后勤部信息化建設(shè)項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理，推進(jìn)智慧后勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計、融合、分析及共享，為管理決策提供技術(shù)支撐。

(3)承擔(dān)后勤部網(wǎng)站、后勤信息化平臺、公眾號的技術(shù)建設(shè)、運(yùn)維管理與系統(tǒng)升級;指導(dǎo)各部門推進(jìn)各系統(tǒng)的迭代升級與日常運(yùn)維，數(shù)據(jù)資產(chǎn)安全。

(4)具體負(fù)責(zé)后勤部安全生產(chǎn)的統(tǒng)籌管理與日常工作，包括起草安全計劃與總結(jié)、組織簽訂安全責(zé)任書、開展安全檢查及相關(guān)活動、落實(shí)信息報送等。

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、薪酬待遇

聘用人員與后勤部簽訂勞動合同，按后勤部薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、招聘程序

1.報名時間：即日起至2025年10月19日止。

2.由后勤部招聘工作組對應(yīng)聘人員進(jìn)行甄選、面試，擇優(yōu)確定擬聘人員，對擬聘人員進(jìn)行體檢、公示，無異議后與應(yīng)聘者簽訂勞動合同，并報學(xué)校備案。

3.報名方式：應(yīng)聘人員請在截止日期前將《后勤部應(yīng)聘人員登記表》(見附件)和相關(guān)證明材料發(fā)郵件到55709076@qq.com，郵件主題為個人姓名+應(yīng)聘崗位。

所有佐證材料請按下列順序?qū)呙杓瞥梢粋€PDF文檔(注：附件大小請勿超過8M)。報名佐證材料提供不齊者，將會影響報名資格審查結(jié)果。

(1)個人簡歷;

(2)身份證;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(含本科、碩士等學(xué)習(xí)階段)，港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員還須提供教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

(4)職稱證書、職業(yè)資格證書;

(5)有工作經(jīng)歷者提供工作(實(shí)踐)經(jīng)歷證明(含勞動合同和社保繳費(fèi)證明等可以佐證工作年限的材料)，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

(6)成績單(按學(xué)歷提供)、外語水平等級證書;

(7)業(yè)績成果、獲獎證明及招聘要求的其他證明材料(如中共黨員證明等)。

(8)3分鐘視頻自我介紹，視頻內(nèi)容包括但不限于專業(yè)能力、實(shí)踐經(jīng)歷、獲獎情況、崗位認(rèn)識等。

六、有關(guān)問題的說明

1.應(yīng)聘人員應(yīng)遵守招聘紀(jì)律，應(yīng)聘時提供的所有材料必須全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查貫穿招聘錄用全過程，如在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、隱瞞個人情況、師德師風(fēng)不端等不良行為，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格和成績，已簽訂的聘用合同或協(xié)議無效。

2.如因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響、個人放棄聘用或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，可遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中，從到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：028-85463116(后勤部人力資源辦公室)

監(jiān)督投訴電話：028-85463026(后勤部紀(jì)委辦公室)

附件：后勤部應(yīng)聘人員登記表

四川大學(xué)后勤部

2025年9月30日

原標(biāo)題:四川大學(xué)后勤部 2025年骨干人員招聘啟事

文章來源:https://hqbzb.scu.edu.cn/info/1024/8721.htm

（責(zé)任編輯：李明）