一、公司簡介

西北鋁業(yè)有限責任公司隸屬于中國鋁業(yè)有限公司，為中國鋁業(yè)高端制造股份有限公司直屬企業(yè)，是國內(nèi)綜合性大型鋁加工企業(yè)。

西北鋁始建于1965年7月，主導產(chǎn)品為航空航天軍工企業(yè)配套，距今已有60年的歷史。建廠以來，西北鋁為國家提供了約100萬噸鋁及鋁合金材料，為我國的航空航天、國防軍工及中國西部地區(qū)工業(yè)化做出了卓越貢獻。

西北鋁2016年被認定為甘肅省工程技術(shù)研究中心，2017年被認定為高新技術(shù)企業(yè)，2019年被認定為省級工業(yè)設計中心，具有ISO9001、HSE、AS9100C、GJB9001B、PED、Nadcap等資質(zhì)。

西北鋁深耕于高端鋁產(chǎn)品加工，經(jīng)過60年的發(fā)展取得了突出成績。西北鋁圍繞鞏固優(yōu)勢地位，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，投資建設的“三精基地”項目建設，進一步對現(xiàn)有生產(chǎn)線進行能力建設和智能化提檔升級改造。

二、招聘對象、條件、崗位

全國普通高等院校統(tǒng)招2026屆畢業(yè)生，2026年1月至7月之間畢業(yè)，報到時取得國家認可的畢業(yè)證和學位證。

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，品行端正，遵守國家法律、法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，品行端正;身體健康，無不良嗜好;個人征信記錄良好，無犯罪記錄;具備良好的專業(yè)基礎知識及管理溝通能力，團隊協(xié)作意識強，工作責任心強;入職前政審合格。

2.體檢符合國家公務員錄用體檢通用標準。

(二)招聘崗位和人數(shù)(具體崗位要求請登錄國聘網(wǎng)查詢)

1.技術(shù)員3人

學歷要求：大學本科及以上學歷。

專業(yè)要求：電氣類，材料類，機械類，冶金工程類，電子信息類，建筑學類，土木類，自動化類，計算機類，交叉學科等相關專業(yè)。

2.會計1人

學歷要求：大學本科及以上學歷。

專業(yè)要求：財務會計類，經(jīng)濟學類，金融學類等相關專業(yè)。

3.  生產(chǎn)操作崗位14人

學歷要求：大學?？萍耙陨蠈W歷。

專業(yè)要求：材料類、自動化類，冶金工程類，機械類，電子信息類等相關專業(yè)。

(三)應聘者聘用后與企業(yè)直接簽訂勞動合同。

三、與福利

1. 以崗定薪：聘用人員按公司制定的薪酬管理辦法計發(fā)薪酬，以崗定薪、考核發(fā)放。

2. 公司提供完善的體系：五險一金、高溫補貼、大病醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險等。

3. 提供定期體檢、職業(yè)病體檢、女職工體檢、節(jié)假日福利、住宿或住宿補貼、餐補、防暑降溫費、保健費等，休假按國家、地方規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度年休假、探親假、婚假、護理假、產(chǎn)假、哺乳假、育兒假等。

4. 職業(yè)通道：按照公司的經(jīng)營管理、工程技術(shù)、生產(chǎn)操作等三條通道辦法進行考核晉升，晉升后享受相應的崗位工資及補貼等。

四、報名方式

基本流程：國聘網(wǎng)“中鋁2026年秋季校園招聘”https://chinalco.iguopin.com/簡歷投遞----簡歷篩選----人員測評----筆試----面試----政審----網(wǎng)簽三方協(xié)議----入職。

請有意向的應聘者通過國聘網(wǎng)投遞簡歷，未在國聘網(wǎng)投遞簡歷者，將無法進入后續(xù)簡歷篩選及面試等環(huán)節(jié)。

五、報名時間：2025年10月1日-2026年4月30日。

六、聲明

本次招聘信息通過國聘網(wǎng)https://chinalco.iguopin.com/正式發(fā)布。

本次校園招聘均通過國聘網(wǎng)開展，其余任何形式的招聘均非官方行為，請各位同學注意辨別，謹防受騙。

應聘者應對提交材料的真實性負責，弄虛作假者取消應聘資格，已經(jīng)聘用的免去聘任崗位，解除勞動合同。

應聘者無需經(jīng)任何個人或單位推薦，招聘過程中公司不收取任何費用，請各位同學警惕，避免造成損失。

咨詢電話：0932-6628965(謝老師)

咨詢時間： (工作日)8:00-12:00    14:00-18:00

西北鋁業(yè)有限責任公司

2025年10月 

原標題:2026屆西北鋁業(yè)有限責任公司秋季招聘公告

文章來源:https://xbl.chinalco.com.cn/rlzy1/djxw/202510/t20251011_156182.html

（責任編輯：李明）