2025山西太原市陽(yáng)曲縣司法協(xié)理員招聘20人公告

為夯實(shí)司法行政基層基礎(chǔ)，深入推進(jìn)全面依法治縣各項(xiàng)工作，根據(jù)《司法部辦公廳關(guān)于開(kāi)展司法協(xié)理員制度試點(diǎn)工作的通知》和省司法廳有關(guān)通知精神，依照《太原市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)太原市開(kāi)展司法協(xié)理員制度試點(diǎn)工作方案的通知》及《陽(yáng)曲縣開(kāi)展司法協(xié)理員制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案》的要求，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)公開(kāi)招聘司法協(xié)理員20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;

(四)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(五)堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、重點(diǎn)的原則。

二、招聘計(jì)劃及待遇

(一)招聘司法協(xié)理員20名(男10名，女10名)：其中，黃寨司法所招聘4名(含社區(qū)辦)，其余8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所各招聘2名，招聘崗位及所需的具體條件詳見(jiàn)附件1《陽(yáng)曲縣2025年公開(kāi)招聘司法協(xié)理員崗位表》;

(二)司法協(xié)理員屬于編外人員，不占機(jī)關(guān)事業(yè)編制，司法協(xié)理員的社保、休假等相關(guān)待遇，執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定。司法協(xié)理員薪酬福利參照陽(yáng)曲縣社區(qū)矯正輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、崗位職責(zé)

司法協(xié)理員崗位在基層司法所，協(xié)助司法所工作人員履行以下工作職責(zé)：

(一)協(xié)助指導(dǎo)調(diào)解工作;

(二)協(xié)助參與基層普法依法治理;

(三)協(xié)助組織提供基層公共法律服務(wù);

(四)協(xié)助承擔(dān)社區(qū)矯正工作;

(五)協(xié)助協(xié)調(diào)開(kāi)展刑滿釋放人員安置幫教工作;

(六)協(xié)助參與推進(jìn)轄區(qū)基層法治建設(shè);

(七)協(xié)助開(kāi)展行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督工作;

(八)協(xié)助開(kāi)展合法性審核(查)工作;

(九)協(xié)助面向社會(huì)收集立法意見(jiàn)建議;

(十)協(xié)助做好人民陪審員選任管理工作;

(十一)協(xié)助開(kāi)展遠(yuǎn)程視頻會(huì)見(jiàn)工作;

(十二)完成法律法規(guī)賦予和上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)交辦的其他事務(wù)。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，遵守法律法規(guī)，品行端正;

(三)年齡在18周歲以上35周歲以下(1989年10月至2007年10月期間出生);

(四)具有本科及以上學(xué)歷和履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

(五)能熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件，具有較好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力;

(六)組織紀(jì)律性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)基層一線工作;

(七)通過(guò)法律職業(yè)資格考試的、法學(xué)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的、具有政法相關(guān)工作經(jīng)歷的，或本人為專兼職網(wǎng)格員的，在同等分?jǐn)?shù)下優(yōu)先聘用。

(八)有下列情形之一的，不得招聘為司法協(xié)理員：(1)受過(guò)刑事處罰或涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;(2)曾被行政拘留或有吸毒史的;(3)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;(4)曾因違法、違紀(jì)被開(kāi)除或者解聘的;(5)曾因違反司法行政機(jī)關(guān)管理規(guī)定被辭退的;(6)不適合從事司法協(xié)理員工作的其他情形。

五、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。招聘工作由縣司法局和縣人社局負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

(一)發(fā)布招聘公告

本次公開(kāi)招聘公告相關(guān)信息通過(guò)陽(yáng)曲縣人民政府網(wǎng)公告公示發(fā)布(https://www.sxyangqu.gov.cn/)。參加招聘人員請(qǐng)密切關(guān)注該網(wǎng)站相關(guān)招聘信息。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式：

本次公開(kāi)招聘筆試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：

(http://bm.wsbm.org.cn/t0351)。

2.報(bào)名時(shí)間：

2025年10月11日9:00-10月16日18:00

3.提交報(bào)名申請(qǐng)需上傳資料：

(1)有效二代身份證;

(2)戶口簿(首頁(yè)與本人頁(yè));

(3)畢業(yè)證和《教育部學(xué)歷證電子注冊(cè)備案表》;

(4)無(wú)犯罪記錄證明;

(5)本人征信報(bào)告(由中國(guó)人民銀行出具);

(6)陽(yáng)曲縣司法局公開(kāi)招聘司法協(xié)理員報(bào)名表(見(jiàn)附件2);

(7)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)(見(jiàn)附件3);

(8)已就業(yè)人員需出具現(xiàn)工作單位及主管部門同意報(bào)考的書(shū)面介紹信;

(9)上傳近6個(gè)月內(nèi)JPG格式的正面免冠彩色照片(像素要求120*160像素，字節(jié)大小30KB以下)，非正面、免冠證件照片、藝術(shù)照(海馬體)一律不予通過(guò)審查。

考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)擾亂報(bào)名秩序或提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)考人員提供的資料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確有效完整，凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

(三)資格初審

時(shí)間：2025年10月11日9:00-2025年10月17日18:00。

報(bào)考人員在提交報(bào)考申請(qǐng)后，請(qǐng)及時(shí)登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不得更改報(bào)考信息;2025年10月16日18:00前，未通過(guò)資格初審或尚未進(jìn)行資格審查的，可修改報(bào)名信息，2025年10月16日18:00后不能再提交資格審查、修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。

報(bào)考人員因誤報(bào)、漏報(bào)信息，導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的(含后期復(fù)審環(huán)節(jié))，后果由本人承擔(dān)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或者聘用資格。建議報(bào)考人員盡早報(bào)名，以免后期因網(wǎng)絡(luò)壓力大或等待審核結(jié)果等原因，錯(cuò)失報(bào)考機(jī)會(huì)。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

時(shí)間：2025年10月11日9:00-2025年10月18日18:00。

參照山西省發(fā)展和改革委員會(huì)、山西省財(cái)政廳《關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》(晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號(hào))規(guī)定，本次考試收取考試費(fèi)100元。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)，未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。通過(guò)資格審查的，所繳費(fèi)用概不退還。報(bào)名繳費(fèi)過(guò)程中如遇到問(wèn)題的，請(qǐng)及時(shí)撥打技術(shù)支持電話予以解決。

完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)下載打印《陽(yáng)曲縣2025年公開(kāi)招聘司法協(xié)理員報(bào)名登記表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

(五)打印準(zhǔn)考證

請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站，及時(shí)打印《準(zhǔn)考證》，并提前做好考試準(zhǔn)備。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(六)崗位調(diào)整

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開(kāi)考。不達(dá)該比例核減崗位，經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布崗位調(diào)整通知。

(七)考試與資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，成績(jī)采取百分制?？荚嚲C合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。成績(jī)采取百分制，綜合成績(jī)最低合格線為60分。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位(即參加面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位)，綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為65分，綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同且無(wú)招聘條件第七項(xiàng)的優(yōu)先聘用資格時(shí)，原則上按筆試成績(jī)由到低分的順序確定體檢、考察人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

1.筆試

本次公開(kāi)招聘筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容含《公共基礎(chǔ)與時(shí)事政治》和《司法行政業(yè)務(wù)與實(shí)務(wù)》兩部分內(nèi)容?？荚嚂r(shí)間為120分鐘。成績(jī)滿分100分。

考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)，自帶黑色碳素筆、2B鉛筆、橡皮等考試用品。缺少證件及有關(guān)證明材料的不得參加考試。凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接取消考試及聘用資格。

筆試成績(jī)?cè)谠衅腹姘l(fā)布網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名人選出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)。人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在陽(yáng)曲縣人民政府網(wǎng)站公布。

考生參加資格復(fù)審需如實(shí)提供以下證件、證明材料的原件及復(fù)印件：

(1)有效二代身份證;

(2)戶口簿(首頁(yè)與本人頁(yè));

(3)境內(nèi)高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告;

(4)筆試準(zhǔn)考證;

(5)無(wú)犯罪記錄證明;

(6)本人征信報(bào)告(由中國(guó)人民銀行出具);

(7)陽(yáng)曲縣2025年公開(kāi)招聘司法協(xié)理員報(bào)名登記表;

(8)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū);

(9)通過(guò)法律職業(yè)資格考試的需提供法律職業(yè)資格證書(shū);

(10)具有政法相關(guān)工作經(jīng)歷的或本人為專兼職網(wǎng)格員的需提供相關(guān)單位出具的工作證明(工作證明需單位主要領(lǐng)導(dǎo)或人事部門領(lǐng)導(dǎo)簽名并加蓋單位公章);

(11)已就業(yè)人員需出具現(xiàn)工作單位及主管部門同意報(bào)考的書(shū)面介紹信;

以上材料均需提供復(fù)印件1份，屬證件類的查驗(yàn)原件留復(fù)印件，屬證明類的留原件。(1)-(8)為本次招聘報(bào)考者必須提供的材料;(9)-(11)為根據(jù)報(bào)考者自身情況提供的材料。報(bào)考材料一經(jīng)提交，概不退還。

資格復(fù)審主要查驗(yàn)報(bào)名材料原件及報(bào)名表信息是否符合招聘條件，相關(guān)證件、信息是否真實(shí)有效。資格復(fù)審合格的人員，在筆試準(zhǔn)考證上要加蓋公章。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供的證件(證明)不全或提供的證件(證明)與聘用崗位的要求資格條件不符以及提供虛假材料的，取消面試資格。

考生本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。

資格審查貫穿考試全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消其考試、考察、聘用資格。

3.面試

參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)等屆時(shí)在陽(yáng)曲縣人民政府網(wǎng)站公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。

(八)體檢與考察

根據(jù)綜合成績(jī)從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目。體檢時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)考生關(guān)注陽(yáng)曲縣人民政府網(wǎng)站。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用考生自理。對(duì)未提供體檢報(bào)告者視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。空缺崗位依次遞補(bǔ)。

2.考察內(nèi)容。主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。因體檢、考察不合格形成的空缺崗位依次遞補(bǔ)。

(九)公示和聘用

1.公示

經(jīng)體檢、考察全部合格的人員確定為擬聘用人員，并在陽(yáng)曲縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的擬聘用人員違反規(guī)定和弄虛作假的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消其擬聘用資格。空缺崗位依次遞補(bǔ)。

2.聘用

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或所反映問(wèn)題經(jīng)查證后不影響聘用的，經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后，縣司法局與擬聘用人員按程序簽訂聘用合同(聘用期3年，含試用期6個(gè)月)。不合格者，取消聘用資格。擬聘用人員因個(gè)人原因無(wú)法按期報(bào)到的，取消聘用資格?？杖睄徫灰来芜f補(bǔ)。

3.遞補(bǔ)和補(bǔ)充聘用

為招聘工作效率和滿足工作需要，將根據(jù)崗位空缺情況適時(shí)組織遞補(bǔ)，遞補(bǔ)期間招聘主要政策和相關(guān)資格條件、標(biāo)準(zhǔn)要求等保持不變。

(1)遞補(bǔ)。在聘用公示前，如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、聘用資格的，相應(yīng)崗位可按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)確定體檢、考察人選。

(2)補(bǔ)充聘用。因招聘司法協(xié)理員離職，出現(xiàn)同崗位空缺的，自此次招聘錄用人員名單公示之日起(含公示期)1年內(nèi)，在因名額限制未被聘用的報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從到低分的順序，依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察等，考察合格經(jīng)公示后，辦理聘用手續(xù)。

確定遞補(bǔ)和補(bǔ)充聘用的報(bào)考人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、考察，否則將視為自動(dòng)放棄。

六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公平、公正。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段(如偽造、涂改證件、證明等)獲取應(yīng)聘資格或在筆試、面試、體檢過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。

七、注意事項(xiàng)

(一)本公告的報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)是應(yīng)聘者報(bào)名的平臺(tái)，應(yīng)聘者通過(guò)其他平臺(tái)填報(bào)的報(bào)名信息無(wú)效。

(二)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘信息，因考生自身原因，導(dǎo)致獲取信息錯(cuò)誤而影響招聘的責(zé)任自負(fù)。

(三)請(qǐng)報(bào)名人員準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系方式，保持電話暢通，隨時(shí)關(guān)注陽(yáng)曲縣人民政府網(wǎng)站信息。

(四)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人所填寫(xiě)報(bào)名信息的完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符、提供虛假報(bào)名信息或偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消報(bào)考資格，已經(jīng)聘用的取消聘用資格，已經(jīng)簽訂聘用合同的解除聘用合同。

(五)參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證，證件不全的不得參加考試。

(六)本《公告》未盡事宜，由陽(yáng)曲縣司法局負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

技術(shù)咨詢電話：18935150457

政策咨詢電話：0351-5521445

監(jiān)督電話：13403435352

(咨詢時(shí)間：09:00-11:30，15:30-18:00)

附件：

1、陽(yáng)曲縣2025年公開(kāi)招聘司法協(xié)理員崗位表.xlsx

2、陽(yáng)曲縣2025年公開(kāi)招聘司法協(xié)理員報(bào)名登記表.doc

3、誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).doc

陽(yáng)曲縣2025年公開(kāi)招聘司法協(xié)理員工作領(lǐng)導(dǎo)組