2025湖南岳陽市平江高新投資有限公司招聘13人公告

平江高新投資有限公司因業(yè)務(wù)需要面向社會(huì)公開招聘13名合同制員工，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位情況簡(jiǎn)介

平江高新投資有限公司為平江縣政府一類國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司位于平江縣伍市鎮(zhèn)伍市村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心大樓二樓，主要負(fù)責(zé)建筑工程、產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)管理、物業(yè)管理服務(wù)等及其他涉及園區(qū)配套服務(wù)的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜腿藣徬噙m的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

三、招聘崗位及計(jì)劃

(一)本次面向社會(huì)公開招聘合同制員工13人。具體職位信息詳見《2025年平江高新投資有限公司公開招聘合同制員工崗位表》(附件1)。

(二)崗位條件說明

1.年齡要求：18周歲以上(2007年10月9日以前出生)，40周歲以下(1985年10月9日以后出生)，具體要求見招聘崗位表。

2.學(xué)歷及專業(yè)要求：招聘崗位要求的學(xué)歷證(出國(guó)留學(xué)畢業(yè)生還須提交教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證)，以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)。

3.工作經(jīng)歷要求：工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日，相關(guān)工作經(jīng)歷需提供原工作單位蓋章的書面證明。

4.服務(wù)期要求：本次招聘合同制員工的最低合同期限為3年，違約事項(xiàng)見勞動(dòng)合同。

5.戶籍要求：不限。

四、招聘條件及要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有崗位所需的其他條件。

(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

(一)報(bào)名、資格初審

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名期限：自公告發(fā)布之日起至2025年10月14日12:00，逾期不再接受報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)間：上午8:00-12:00;下午14:30-17:30。

4.報(bào)名地點(diǎn)：平江高新投資有限公司(平江縣婦女聯(lián)合會(huì)樓棟四樓會(huì)議室)。

5.報(bào)名所需資料：報(bào)名人員自行打印并填寫《平江高新投資有限公司公開招聘報(bào)名表》(附件3)，同時(shí)提供以下資料的原件和復(fù)印件：①本人有效居民身份證及戶口簿本人頁;②畢業(yè)證與《教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告》;③報(bào)名崗位相應(yīng)的資格證、職稱證;④近期免冠正面電子證件照片寸照2張;⑤崗位有工作經(jīng)歷及其他要求的，須提交相應(yīng)的證明材料。

6.注意事項(xiàng)：①報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，請(qǐng)慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位;②報(bào)考者的出生日期以本人有效期內(nèi)的二代居民身份證為準(zhǔn);③報(bào)考人員必須誠(chéng)信報(bào)考，確保填報(bào)的信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效，對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定的一律取消考試資格。報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。未按報(bào)名要求填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料的,視為放棄報(bào)名。

7.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簻?zhǔn)考證領(lǐng)取方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

8.資格初審：根據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員才能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

9.開考比例：筆試開考比例(即應(yīng)聘同一崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例)原則上不低于3﹕1，該崗位報(bào)名人員即為筆試人員。少數(shù)確實(shí)難以達(dá)到3﹕1比例的崗位，由平江高新投資有限公司研究，可以取消、核減相應(yīng)崗位計(jì)劃或降低開考比例,也可以修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，該崗位報(bào)名人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)筆試開考前另行公告。

10.本次公開招聘按以下流程進(jìn)行：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查→筆試→面試→綜合成績(jī)計(jì)算→體檢(可遞補(bǔ))→考察(可遞補(bǔ))→公示→簽訂聘用合同。

(二)筆試

1.筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力以及招聘崗位所對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，分值為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.筆試當(dāng)天考生憑《準(zhǔn)考證》、有效二代身份證原件參考，兩證不齊的考生不得參加筆試。

3.筆試結(jié)束后依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按3∶1的比例確定入圍面試人員名單(末位得分相同的一并進(jìn)入面試)。

(三)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)考生專業(yè)能力、綜合分析、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等能力，滿分為100分。

2.入圍面試人員，原則上按照應(yīng)聘同一崗位人數(shù)與計(jì)劃數(shù)3﹕1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)排名從高到低確定面試人員，≥3﹕1的，按1個(gè)計(jì)劃取3人原則，若遇并列取滿并列人員;<3﹕1的，全部確定為面試人員，可以相應(yīng)核減崗位計(jì)劃，但招聘崗位只有1個(gè)計(jì)劃的，不核減崗位計(jì)劃。因應(yīng)聘人員放棄或資格審查不合格而導(dǎo)致<3﹕1的，根據(jù)筆試成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)(若遇并列取滿并列人員)，無人員遞補(bǔ)的，可以相應(yīng)核減崗位計(jì)劃，但招聘崗位只有1個(gè)計(jì)劃的，不核減崗位計(jì)劃。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公示。

(四)總成績(jī)合成

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試、面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，總成績(jī)四舍五入保留三位小數(shù)。

(五)體檢

1.根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按考生總成績(jī)從到低分等額確定入圍體檢人員名單?？偝煽?jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先入圍;再相同的學(xué)歷(學(xué)位)層次高者優(yōu)先;再相同的專業(yè)技術(shù)資格高者優(yōu)先。如按以上方法無法確定綜合成績(jī)排名的進(jìn)行面試加試。

2.體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

(六)考察(含資格終審)

體檢合格人員進(jìn)入考察程序，由平江高新投資有限公司組成考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

(七)遞補(bǔ)

因體檢或考察不合格、自愿放棄等各種原因出現(xiàn)人員缺額的，從報(bào)考同一崗位人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(如總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;如再相同，則學(xué)歷層次較高者優(yōu)先)，遞補(bǔ)原則上不超過2次。

(八)公示

1.平江高新投資有限公司根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)公司班子會(huì)議集體研究確定擬錄用人員名單，擬錄用人員名單將在平江縣政府門戶網(wǎng)上公示3個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

3.擬錄用人員名單公示后，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

(九)錄用

公示期滿后無異議的人員，由平江高新投資有限公司與被招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，其中試用期為六個(gè)月,試用期滿不合格者不予錄用。試用期滿考核合格后，按公司薪酬管理制度和績(jī)效考核辦法計(jì)發(fā)薪酬(正式員工綜合年薪8萬元以上)。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘工作由平江高新投資有限公司組織實(shí)施，平江縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，平江縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(二)招聘相關(guān)信息均公布在平江縣政府門戶網(wǎng)站，請(qǐng)考生關(guān)注查詢，如因考生個(gè)人未及時(shí)登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)通知，導(dǎo)致未能按規(guī)定參加相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的，后果由考生自負(fù)。

(三)凡報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢，以及拒不配合考察、辦理相關(guān)錄用手續(xù)等，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

(四)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)資格審查貫穿招聘全過程。報(bào)考人員所提供的信息和材料必須真實(shí)、完整、有效，如有造假行為或不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考、考試或錄用資格。

(六)平江高新投資有限公司對(duì)本次公開招聘享有最終解釋權(quán)。

七、咨詢聯(lián)系

咨詢電話：0730-6809888(平江高新投資有限公司辦公室)

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1：平江高新投資有限公司招聘崗位表

2：湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

3：平江高新投資有限公司公開招聘報(bào)名表

平江高新投資有限公司

2025年10月9日