2025大慶市直機關單位公開遴選公務員23人公告

根據(jù)公務員法和《公務員轉任規(guī)定》《公務員公開遴選辦法》等有關法律法規(guī)，大慶市決定開展2025年度公開遴選公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選職位和數(shù)量

本次計劃公開遴選23人。具體遴選職位詳見《大慶市直機關單位公開遴選職位表》(以下簡稱《遴選職位表》)。

二、遴選范圍

1. 本市范圍內縣(區(qū))級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2. 本市范圍內縣(區(qū))級及以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央機關、省級機關和市級機關設在本市范圍內縣(區(qū))級及以下單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的也可報名。

三、遴選資格條件

(一)報考人員應當具備下列資格條件：

1. 政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2. 具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

本次公開遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣級及以下黨政機關、村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列)工作過的經(jīng)歷。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

4. 應當在本級機關工作2年以上。

5. 近3年年度考核沒有基本稱職以下等次(新錄用公務員試用期滿考核合格，可視為1次年度考核稱職)。

6. 具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。報考職級職位的，報名人員現(xiàn)任職務職級須不高于擬報考職位的職級;報考領導職務職位的，報名人員須現(xiàn)任相同層次職務職級。

7. 除對年齡有特殊要求的職位外，年齡一般不超過38周歲。

8. 大學本科及以上文化程度，并取得與報考學歷相對應的學位。

9. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

10. 符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

11. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡等的計算時間截至2025年10月，現(xiàn)任職務職級以報名前的任職為準。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選:

1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5. 按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的。

6. 尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構務員任職回避情形的職位。

四、公開遴選程序

(一)報名和資格審查

1. 報名。公開遴選采取報名人員個人意愿與組織推薦相結合的方式，由本人申請并報所在工作單位及主管部門同意，按干部管理權限經(jīng)組織人事部門審核同意后方可報名。每位報名人員只能報考1個遴選職位報名。時間為2025年10月17日9:00至10月22日17:00.

報名人員在規(guī)定時間內登錄黑龍江省公務員考試網(wǎng)進入報名系統(tǒng)，按要求注冊和填寫個人相關信息后選擇遴選職位，下載填寫遴選公告中附件《2025年度大慶市直機關單位公開遴選公務員報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》)，如實填寫報考信息，再以電子圖片(PDF)形式通過報名系統(tǒng)上傳，逾期不再受理注冊及報名。

2. 資格審查。各遴選單位資格審查人員根據(jù)方案規(guī)定的報考條件和遴選職位要求的資格條件，在2個工作日內對報考申請進行審查，并通過報名系統(tǒng)反饋審查結果。遴選職位通過資格初審人數(shù)與遴選名額應達到5:1.如達不到比例要求，經(jīng)征得市級公務員主管部門同意后，可適當調減遴選名額或降低開考比例。

報考者只在網(wǎng)上填報、未按要求上傳《報名推薦表》的，不予資格審查。

資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，遴選單位有權取消其報考資格或者遴選資格，報名時符合資格條件;報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化，導致報考者在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

通過資格審查的報考者，在2025年10月30日9:00至11月1日9:00.登錄黑龍江省公務員考試網(wǎng)，自行下載打印準考證。

(二)考試

考試采取筆試和面試的方式進行，總成績?yōu)?00分，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位。本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1. 筆試。筆試實行百分制，采取閉卷考試的方式進行，結合實際，重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導分析和解決問題的能力、政策理論水平、文字表達能力等綜合素質。筆試時間為2025年11月1日(星期六)上午，報考者可于2025年11月中旬登錄黑龍江省公務員考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。筆試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，筆試成績低于60分的，不進入下一環(huán)節(jié)。

2. 資格復審。面試入圍人員在面試前需進行資格復審，資格復審由遴選機關具體負責實施，采取現(xiàn)場審查方式進行。

資格復審所需提供材料：

①《報名表》原件;

②本人有效期內身份證原件及復印件1份;

③本人報考學歷的畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份，《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

④公務員登記表(參照公務員法管理機關工作人員登記表)復印件1份;

⑤現(xiàn)任職務《干部任免審批表》(報考人員所在單位加蓋公章)1份，《干部基本信息審核認定表》復印件1份;

⑥遴選機關所要求提供的其他材料。

未按時提供資格復審材料或材料不齊的，視為自動放棄面試資格，按筆試成績從高到低順次遞補面試人員。

3. 面試。面試采取結構化面試的方式進行，面試時間一般不少于15分鐘，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。根據(jù)筆試成績，按照面試人數(shù)與遴選名額3:1比例確定面試人員(如果進入面試最后一名成績出現(xiàn)并列，則并列人員一同進入面試)。如達不到比例要求，經(jīng)征得公務員主管部門同意后，可適當調減遴選名額或降低開考比例。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試成績低于60分的，不進入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按“遴選計劃數(shù)加1”的數(shù)額比例確定體檢與考察人選(若按比例確定的考察人選最后一名出現(xiàn)并列，筆試、面試成績不同，以筆試成績高者優(yōu)先;筆試、面試成績相同，則并列人員一同進入體檢和考察范圍)。

1. 體檢。體檢工作由遴選機關組織實施，費用由考生本人自理。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

2. 考察。考察采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織(人事)部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。

如果考生自愿放棄體檢或考察資格、體檢或考察不合格，則取消遴選資格，可按考試總成績從高到低依次遞補。擬錄用人員公示后，如有放棄，不再進行遞補。

(四)公示、任職及辦理相關手續(xù)

1. 公示。根據(jù)考試綜合成績和考察情況，經(jīng)遴選機關單位黨組(黨委)研究確定擬錄用人選，分別在黑龍江省公務員考試網(wǎng)、各遴選單位和擬任職人員原單位進行公示。公示期為5個工作日，公示期間有反饋并查實影響錄用的，取消錄用資格。

2. 任職。對擬任職人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內，擬任職人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關規(guī)定辦理調動和任職手續(xù);考核不合格的，退回原單位工作。

五、其他事項

(一)報考人員應密切關注黑龍江省公務員考試網(wǎng)、大慶市政府網(wǎng)站所發(fā)布的公告內容，并保持聯(lián)絡暢通，按時參加各環(huán)節(jié)考試。

(二)在遴選過程中凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消遴選資格，有關情況將通報其所在單位，視情節(jié)作出組織處理。

附件：1. 2025年度大慶市直機關單位公開遴選公務員職位計劃表.xls