教育部辦公廳財政部辦公廳關(guān)于做好2025年 “三區(qū)”人才支持計劃教師專項計劃有關(guān)實施工作的通知

各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委）、財政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局、財政局：

為貫徹落實《教育強國建設(shè)規(guī)劃綱要(2024—2035年)》《中共中央國務(wù)院關(guān)于弘揚教育家精神加強新時代高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍建設(shè)的意見》，加強新時代鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)，按照《中共中央國務(wù)院關(guān)于實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的意見》《教育部等五部門關(guān)于印發(fā)〈邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計劃教師專項計劃實施方案〉的通知》要求，現(xiàn)就做好2025年“三區(qū)”人才支持計劃教師專項計劃有關(guān)實施工作通知如下。

一、準(zhǔn)確把握政策要點

(一)受援范圍。主要是脫貧地區(qū)(原國家確定的集中連片特困地區(qū)縣、國家扶貧開發(fā)工作重點縣、省級扶貧開發(fā)工作重點縣及各地確定的其他深度貧困地區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)困難團(tuán)場)，重點向國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、“三區(qū)三州”等地區(qū)傾斜。

(二)選派數(shù)量。2025—2026學(xué)年全國計劃選派13606名教師，其中初中計劃選派5847名，小學(xué)計劃選派7547名，幼兒園計劃選派212名。各項目省要優(yōu)化省內(nèi)名額分配，加大跨縣跨地市選派力度，充分調(diào)動省會城市、中心城市的優(yōu)質(zhì)資源，加強對所轄國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣支持。各項目省(區(qū)、市)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)選派名額詳見附件。

(三)選派要求。原則上選派中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的骨干教師，幼兒園教師可適當(dāng)放寬條件，學(xué)校管理人員應(yīng)具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和豐富的學(xué)校管理經(jīng)驗。選派教師普通話水平需達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，使用國家通用語言文字進(jìn)行教學(xué)。支教以全日制工作形式為受援地提供服務(wù)，時間為1年，鼓勵延長支教時間或留任工作。按照學(xué)年開展選派工作。

大學(xué)生實習(xí)支教、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃不列入選派范圍。短期的基層巡講和支教、試用期教師也不列入選派范圍。

(四)選派形式。鼓勵以“組團(tuán)式”形式選派教師及教育管理人員。專任教師主要承擔(dān)學(xué)科教學(xué)和班級管理任務(wù)，組織教研活動，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教學(xué)指導(dǎo);同時，充分發(fā)揮骨干示范作用，與當(dāng)?shù)亟處熜纬山虒W(xué)團(tuán)隊，帶動受援學(xué)校整體學(xué)校教學(xué)水平和育人管理能力。教育管理人員主要從事學(xué)校管理工作，推動受援學(xué)校全面教育教學(xué)和管理水平。受援學(xué)校要組織教師、管理人員與支教教師結(jié)對跟學(xué)。

(五)選派范圍。選派教師主要由各省(區(qū)、市)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)在本行政區(qū)域范圍內(nèi)調(diào)配，調(diào)動省會城市、中心城市、非受援縣的優(yōu)質(zhì)教師資源支持省內(nèi)受援縣。“三區(qū)”縣數(shù)量較多的省份，在派出教師范圍上可適當(dāng)放寬條件，采取市支持縣、縣支持鄉(xiāng)的方式予以解決。

人才資源相對薄弱的省份，可以通過援疆、援藏、援青機制以及依托對口支援、結(jié)對幫扶等渠道，商支援省(區(qū)、市)解決。

二、做好待遇工作

(一)政策。選派到“三區(qū)”的支教教師，支教期間人事關(guān)系保留在原單位，支教期滿后仍回原單位工作。原工資福利待遇不變，按月發(fā)放工作補助、交通差旅費用以及購買意外保險等補助。其支教經(jīng)歷視同城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村教育工作經(jīng)歷，符合規(guī)定條件的，應(yīng)在工資、職務(wù)(職稱)晉升、計算基層工作經(jīng)歷等方面，按現(xiàn)有傾斜政策執(zhí)行。對于選派工作期間業(yè)績突出、基層歡迎的特別人員，按照國家有關(guān)教師獎勵的規(guī)定予以表彰獎勵。受援縣負(fù)責(zé)支教教師的住宿生活、工作崗位及日常管理，要充分發(fā)揮他們的引領(lǐng)示范作用，并如實對教師支教期間的工作情況進(jìn)行考核評價。

選派方、受援方及支教教師本人三方應(yīng)簽訂工作協(xié)議以明確權(quán)責(zé)。

(二)經(jīng)費。受援縣義務(wù)教育階段教師選派工作經(jīng)費由中央財政和地方財政按照年人均2萬元標(biāo)準(zhǔn)共同分擔(dān)，其中，西部省份由中央財政負(fù)擔(dān);中部省份由省級財政和中央財政按1:1比例分擔(dān);東部省份由省級財政自行負(fù)擔(dān)。選派工作經(jīng)費主要用于向選派教師發(fā)放工作補助、交通差旅費用及購買意外保險費等補助。中央財政應(yīng)分擔(dān)的選派工作經(jīng)費采取據(jù)實結(jié)算的方式。其他教育階段教師選派工作經(jīng)費由派出地負(fù)責(zé)。

三、加強組織實施

(一)選派質(zhì)量。各地要充分認(rèn)識到本計劃在鼓勵引導(dǎo)更多教師到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線貢獻(xiàn)才智、建功立業(yè)，推動實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接等方面重要意義。相關(guān)部門要摸清受援縣需求，充分聽取基層學(xué)校意見，統(tǒng)籌兼顧不同學(xué)段情況，選派受援縣急需的、符合規(guī)定條件的支教教師。要切實按照政策實施范圍，嚴(yán)把選派條件，選派質(zhì)量，按時完成選派計劃，支教教師安全上崗。

(二)加強管理服務(wù)。省級教育行政部門會同當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門統(tǒng)籌規(guī)劃和管理本地區(qū)項目實施，落實各項優(yōu)惠政策和支持措施。派出地要通過內(nèi)部調(diào)劑、接收實習(xí)生、安排受援地教師跟崗培訓(xùn)等多種方式，幫助解決派出學(xué)校教師缺口問題。受援地要好支教教師的工作生活條件，如實進(jìn)行考核評價。相關(guān)部門對于管理實施不到位，特別是選派計劃完成率不高、待遇政策落實不到位、考核評價弄虛作假的，要嚴(yán)肅查處并要求立即整改，視情況予以通報批評。

(三)做好宣傳總結(jié)。各地教育行政部門要深入挖掘選派教師中的典型，大力宣傳支教教師的奉獻(xiàn)精神和感人事跡，突出支教項目在加強受援地教師隊伍建設(shè)、優(yōu)化教師資源配置和結(jié)構(gòu)、助力推動鄉(xiāng)村全面振興等方面的實施成效，營造良好的工作氛圍。省級教育行政部門要按照《邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計劃教師專項計劃實施方案》要求，對計劃實施情況進(jìn)行全面總結(jié)和綜合評估，對后續(xù)工作進(jìn)行研究部署。

四、按時準(zhǔn)確報送信息

2025年繼續(xù)采用“全國教師管理信息系統(tǒng)”報送相關(guān)材料，各項目省要認(rèn)真做好選派教師跟蹤管理服務(wù)等工作，加強動態(tài)管理。2025年10月31日前，各項目省需在“全國教師管理信息系統(tǒng)”“業(yè)務(wù)管理”的“邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計劃教師專項計劃”功能菜單中，填報選派教師花名冊、工作總結(jié)和2026—2027學(xué)年教師需求表。系統(tǒng)中內(nèi)置“操作手冊”文檔供各地使用參考。根據(jù)實施情況和需求報送情況研究確定下一年度工作計劃，各項目省要加強審核管理，確保信息按時準(zhǔn)確報送。

附件：“三區(qū)”人才支持計劃教師專項計劃2025—2026學(xué)年選派教師計劃表